Evaluateur/trice Medico-social(e) (H/F)
Offre n° O081240301372224
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département recrute des talents, rejoignez-nous!
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
Lieu de travail
ALBI
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/06/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
5 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique de la Responsable du Service
Médico-Social Evaluation et Accompagnement Albigeois (SMSEA)
Médico-Social Evaluation et Accompagnement Albigeois (SMSEA)
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Accueil, information et orientation des usagers
Réalisation d'évaluations sociales
Suivi des plans d'aide
Accompagnement social et aide à la personne handicapée
Médiation et partenariat
ACTIVITÉS :
Expliquer aux usagers le cadre règlementaire du handicap, les informer sur les différents dispositifs d'aides et les orienter vers les services compétents
Évaluer la situation de la personne handicapée, la conseiller en prenant en compte son environnement, l'aider dans l'élaboration d'un projet de vie
Recueillir les éléments multidimensionnels de la personne en vue de l'élaboration du Plan Personnalisé de Compensation du Handicap
Expliquer les décisions de la Commission des Droits et de l'Autonomie de la Personne Handicapée (CDAPH) et engager des interventions de médiation entre usagers et organismes
Développer et valoriser un travail de partenariat (Établissements médico-sociaux, Éducation Nationale, Aide Sociale à l'Enfance, Associations, Établissements sanitaires, services de l'emploi, CAF, CPAM...).
Participer à l'évaluation de situation de personnes en situation de handicap dans le cadre des procédures départementales Personnes Majeures Vulnérables sur demande de la responsable du service
DIPLÔME EXIGE :
Diplôme d'État Assistant social
Ou
Diplôme d'État d'infirmier
Accueil, information et orientation des usagers
Réalisation d'évaluations sociales
Suivi des plans d'aide
Accompagnement social et aide à la personne handicapée
Médiation et partenariat
ACTIVITÉS :
Expliquer aux usagers le cadre règlementaire du handicap, les informer sur les différents dispositifs d'aides et les orienter vers les services compétents
Évaluer la situation de la personne handicapée, la conseiller en prenant en compte son environnement, l'aider dans l'élaboration d'un projet de vie
Recueillir les éléments multidimensionnels de la personne en vue de l'élaboration du Plan Personnalisé de Compensation du Handicap
Expliquer les décisions de la Commission des Droits et de l'Autonomie de la Personne Handicapée (CDAPH) et engager des interventions de médiation entre usagers et organismes
Développer et valoriser un travail de partenariat (Établissements médico-sociaux, Éducation Nationale, Aide Sociale à l'Enfance, Associations, Établissements sanitaires, services de l'emploi, CAF, CPAM...).
Participer à l'évaluation de situation de personnes en situation de handicap dans le cadre des procédures départementales Personnes Majeures Vulnérables sur demande de la responsable du service
DIPLÔME EXIGE :
Diplôme d'État Assistant social
Ou
Diplôme d'État d'infirmier
Profils recherchés
CONNAISSANCES ATTENDUES
Connaissance des dispositifs légaux et réglementaires relatifs au handicap (loi du 11 février 2005) et au droit à compensation du handicap
Connaissance de l'environnement institutionnel social et éducatif local
Connaissance des acteurs ainsi que des dispositifs médico-sociaux et éducatifs
Connaissance des techniques d'écoute et d'évaluation sociale
SAVOIR FAIRE :
Conduire un entretien d'évaluation avec une personne en situation de handicap
Définir un projet global d'intervention médico-sociale, en lien avec les partenaires prenant en charge la situation de la personne handicapée
Rechercher, actualiser et s'approprier la documentation juridique
Travailler en pluridisciplinarité, concertation et complémentarité avec des acteurs multiples (interne et externe).
SAVOIR ÊTRE :
Qualité d'écoute
Aptitude à la coordination et au travail en équipe pluridisciplinaire
Esprit d'analyse et de synthèse
Rigueur et impartialité dans la réalisation des activités
Connaissance des dispositifs légaux et réglementaires relatifs au handicap (loi du 11 février 2005) et au droit à compensation du handicap
Connaissance de l'environnement institutionnel social et éducatif local
Connaissance des acteurs ainsi que des dispositifs médico-sociaux et éducatifs
Connaissance des techniques d'écoute et d'évaluation sociale
SAVOIR FAIRE :
Conduire un entretien d'évaluation avec une personne en situation de handicap
Définir un projet global d'intervention médico-sociale, en lien avec les partenaires prenant en charge la situation de la personne handicapée
Rechercher, actualiser et s'approprier la documentation juridique
Travailler en pluridisciplinarité, concertation et complémentarité avec des acteurs multiples (interne et externe).
SAVOIR ÊTRE :
Qualité d'écoute
Aptitude à la coordination et au travail en équipe pluridisciplinaire
Esprit d'analyse et de synthèse
Rigueur et impartialité dans la réalisation des activités
Contact
Contact
0563456587
Informations complémentaires
CV
Lettre de motivation
Copie du diplôme
Lettre de motivation
Copie du diplôme
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.