Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Tarn recrute un administrateur fonctionnel du système de gestion opérationnelle (H/F) au groupement « gestion des risques ».

Filière technique : du grade de technicien à technicien principal de 1ère classe
ou
Filière sapeur-pompier professionnel : du grade de lieutenant de 2ème classe à lieutenant hors classe

Type de recrutement :
- par voie de mutation interne / externe ou sur liste d’aptitude
- contractuel, en cas de caractère infructueux du recrutement d’un fonctionnaire (article L 332-8.2°)

Poste à temps complet à pourvoir au 1er juillet 2024

Affectation : A l’État-Major (Albi)
Département du sud de la France comptant 390 000 habitants, le Tarn est idéalement situé à 2 heures des sommets pyrénéens et des plages méditerranéennes. Ses deux agglomérations Castres et Albi, de 50 000 habitants chacune, se trouvant à 1h00 de Toulouse, concentrent l’essentiel des services, entreprises, loisirs et écoles supérieures. Située à 40 min de Castres, Albi jouit d’une position touristique privilégiée avec l’inscription de la Cité épiscopale au patrimoine mondial de l’UNESCO. Au pied de la Montagne Noire, la ville de Castres cultive son lien indéfectible avec le club de rugby « Castres Olympique » qui évolue en Top 14.

Avec 1300 sapeurs-pompiers volontaires, 273 sapeurs-pompiers professionnels et 70 agents relevant des filières administratives et techniques, ainsi qu’un maillage territorial de 31 centres de secours, le Service Départemental d’Incendie et de Secours (SDIS) effectue annuellement 27 000 interventions sur le territoire du Tarn. Face aux défis toujours plus nombreux imposés par les évolutions climatiques, techniques et sociales, le SDIS s’engage avec force pour répondre avec efficacité aux situations d’urgences auxquelles la population qu’il défend se voit confrontée au quotidien. A la frange de l’arc méditerranéen, le SDIS 81 dispose de la spécialité feu de forêts, l’amenant régulièrement à engager des renforts extra-départementaux sur les zones touchées par les feux de forêt. La nature des autres risques présents dans le département justifient également la présence des spécialités « risques chimiques et biologiques », « secours subaquatiques et nautiques », « sauvetage-déblaiement » et « risques animaliers ».

Le groupement gestion des risques se compose de trois services (préparation opérationnelle, suivi opérationnel, centre de traitement des appels d’urgences) et d’un secrétariat polyvalent. Il est l’interlocuteur référent de la sous-direction opérations et des groupements de soutien sur l’organisation et la mise en œuvre opérationnelle telle que les nouvelles missions d’animation opérationnelle, le retour d’expérience, la doctrine et la gestion de pré-contentieux notamment.

Sur le logiciel START (SYSTEL) :
- Administration fonctionnelle du système d’information opérationnel existant
- Participation à la rédaction de spécifications fonctionnelles
- Rôle de conseiller fonctionnel
- Qualification, documentation et suivi des incidents impactant le plateau technique, le CTAU et/ou la cartographie opérationnelle
- Suivi de la mise en ligne des cartes et des couches cartographiques opérationnelles
- Animation du groupe « administrateur Start »
- Contribution aux requêtes
- Aide à la préparation budgétaire

Sur le logiciel RH (ANTIBIA) :
- Accompagnement à la mise à jour et au paramétrage des listes annuelles d’aptitude opérationnelle
- Accompagnement à la création et au paramétrage des futurs emplois opérationnels
- Qualification, documentation et suivi des incidents impactant la compétence opérationnelle
- Réalisation de requêtes
- Participation aux réunions de travail, commissions/comité de suivi SI-RH
- Assurer la transition sur le système de gestion opérationnel NexSis

Activité opérationnelle (si officier SPP) :
- Officier CODIS et chef de groupe

Savoirs et savoir-faire :
- Maîtrise des outils bureautique
- Permis B valide exigé
- Connaissances solides des bases de données et des systèmes d’information
- Connaissance de l’environnement sapeurs-pompiers appréciée

Qualités requises :
- Rigueur
- Capacité d’anticipation et de proposition
- Autonomie et adaptabilité
- Sens de l’écoute et du travail en équipe
- Disponibilité
- Confidentialité