Chargé(e) de mission eau potable et assainissement
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O081240301372487
Publiée le 01/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes des Monts d'Alban et du Villefranchois (14 communes, 6 427 habitants, 34 000 ha) est un territoire rural situé à l'Est d'Albi (Tarn) traversé par la route départementale reliant Albi à Millau. Elle se trouve à une quinzaine de km d'Albi et à 80 km de Millau.
Le personnel de la Communauté de communes, une quarantaine d'agents, est réparti au sein de six pôles (ressources, services à la population, culture-loisirs-patrimoine, aménagement du territoire, développement économique et services techniques).
Le personnel de la Communauté de communes, une quarantaine d'agents, est réparti au sein de six pôles (ressources, services à la population, culture-loisirs-patrimoine, aménagement du territoire, développement économique et services techniques).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Alban
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
01/04/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes, actuellement compétente en matière d'assainissement non collectif, engage la préparation du transfert des compétences eau potable et assainissement collectif pour le 1er janvier 2026. Dans ce cadre, elle recrute un(e) chargé(e) de mission eau potable et assainissement, à temps plein, chargé(e) de la coordination de la préparation de la prise de compétence eau potable et assainissement collectif.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Sous la responsabilité du Responsable des Services Techniques de la Communauté de Communes et de son adjoint, vous serez chargé de :
- Réaliser un état des lieux du patrimoine d'alimentation en eau potable : synthèse des données issues des schéma de distribution d'eau potable et des études en cours sur les communes,
- Réaliser un état des lieux exhaustif du patrimoine d'assainissement collectif : synthèse des données existantes, relevés de terrain, réalisation de fiches ouvrages, mise à jour et traitement des données cartographiques sous logiciel SIG,
- Préparer et suivre les missions des prestataires : diagnostics de fonctionnement des réseaux (sectorisation, mesure de débit, curage, passage caméra), élaboration du schéma directeur intercommunal d'assainissement collectif, prospection juridique et financière,
- Accompagner les élus dans les prises de décisions par les propositions de solutions techniques adaptées aux contextes,
- Préparer et animer les réunions techniques et de pilotage communales et intercommunales,
- Assurer un lien avec les partenaires techniques et institutionnels : DDT, ARS, Agence de l'Eau, Conseil Départemental, syndicats d'eau potable.
Conditions du poste
- Agent non titulaire - CDD d'un an renouvelable (contrat de projet)
- Durée de travail : 35 heures par semaine (39h + 23 RTT)
- Disponibilité pour réunions en soirée
- Rémunération sur la base du régime indiciaire de la catégorie A ou B (selon profil du candidat) + régime indemnitaire + CNAS + participation contrat prévoyance
- Poste basé à Alban avec déplacements sur tout le territoire
- Démarrage souhaité : dès que possible
Sous la responsabilité du Responsable des Services Techniques de la Communauté de Communes et de son adjoint, vous serez chargé de :
- Réaliser un état des lieux du patrimoine d'alimentation en eau potable : synthèse des données issues des schéma de distribution d'eau potable et des études en cours sur les communes,
- Réaliser un état des lieux exhaustif du patrimoine d'assainissement collectif : synthèse des données existantes, relevés de terrain, réalisation de fiches ouvrages, mise à jour et traitement des données cartographiques sous logiciel SIG,
- Préparer et suivre les missions des prestataires : diagnostics de fonctionnement des réseaux (sectorisation, mesure de débit, curage, passage caméra), élaboration du schéma directeur intercommunal d'assainissement collectif, prospection juridique et financière,
- Accompagner les élus dans les prises de décisions par les propositions de solutions techniques adaptées aux contextes,
- Préparer et animer les réunions techniques et de pilotage communales et intercommunales,
- Assurer un lien avec les partenaires techniques et institutionnels : DDT, ARS, Agence de l'Eau, Conseil Départemental, syndicats d'eau potable.
Conditions du poste
- Agent non titulaire - CDD d'un an renouvelable (contrat de projet)
- Durée de travail : 35 heures par semaine (39h + 23 RTT)
- Disponibilité pour réunions en soirée
- Rémunération sur la base du régime indiciaire de la catégorie A ou B (selon profil du candidat) + régime indemnitaire + CNAS + participation contrat prévoyance
- Poste basé à Alban avec déplacements sur tout le territoire
- Démarrage souhaité : dès que possible
Profils recherchés
Formation - expérience
- Diplôme de niveau bac +2 minimum dans le domaine de l'eau et de l'assainissement,
- Expérience sur un poste similaire appréciée,
- Permis B exigé.
Connaissances - compétences
- Connaissances techniques et règlementaires dans les domaines de l'eau potable et de l'assainissement collectif,
- Connaissance des techniques d'épuration et de traitement des eaux,
- Connaissance du fonctionnement des systèmes hydrauliques,
- Connaissance en matière de commande publique,
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Maîtrise des logiciels de cartographie SIG (QGIS),
- Connaissance des règles de sécurité liées au métier.
Savoir-être
- Force de proposition
- Autonomie, capacité d'adaptation, sens des responsabilités
- Capacité d'anticipation et d'organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Soigneux, discret, ponctuel et dynamique
- Bon sens relationnel
- Sens de la diplomatie et de l'écoute,
- Capacité à communiquer et rendre compte sur son activité.
- Diplôme de niveau bac +2 minimum dans le domaine de l'eau et de l'assainissement,
- Expérience sur un poste similaire appréciée,
- Permis B exigé.
Connaissances - compétences
- Connaissances techniques et règlementaires dans les domaines de l'eau potable et de l'assainissement collectif,
- Connaissance des techniques d'épuration et de traitement des eaux,
- Connaissance du fonctionnement des systèmes hydrauliques,
- Connaissance en matière de commande publique,
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Maîtrise des logiciels de cartographie SIG (QGIS),
- Connaissance des règles de sécurité liées au métier.
Savoir-être
- Force de proposition
- Autonomie, capacité d'adaptation, sens des responsabilités
- Capacité d'anticipation et d'organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Soigneux, discret, ponctuel et dynamique
- Bon sens relationnel
- Sens de la diplomatie et de l'écoute,
- Capacité à communiquer et rendre compte sur son activité.
Contact
Contact
0563792670
Informations complémentaires
Pièces requises pour le dépôt de candidature
En l'absence de l'une des pièces suivantes, la candidature ne pourra être considérée comme recevable :
- CV
- Lettre de motivation manuscrite
- Copie / scan du diplôme et permis de conduire
Modalités de dépôt des candidatures
- Par courrier ou par mail à l'attention de :
Monsieur le Président
Communauté de Communes des Monts d'Alban et du Villefranchois
1 rue du Sénateur Boularan
81250 ALBAN
Mail : accueil@ccmav.fr
- Date limite de dépôt : 1er avril 2024
Pour tout renseignement complémentaire
Jean-Michel MURATET Responsable Pôle « Services Techniques » ou Stéphane AZAM Directeur Général des Services, au 05 63 79 26 70.
Plus d'informations sur la Communauté de Communes des Monts d'Alban et du Villefranchois sur le site Internet : www.montsalban-villefranchois.fr
En l'absence de l'une des pièces suivantes, la candidature ne pourra être considérée comme recevable :
- CV
- Lettre de motivation manuscrite
- Copie / scan du diplôme et permis de conduire
Modalités de dépôt des candidatures
- Par courrier ou par mail à l'attention de :
Monsieur le Président
Communauté de Communes des Monts d'Alban et du Villefranchois
1 rue du Sénateur Boularan
81250 ALBAN
Mail : accueil@ccmav.fr
- Date limite de dépôt : 1er avril 2024
Pour tout renseignement complémentaire
Jean-Michel MURATET Responsable Pôle « Services Techniques » ou Stéphane AZAM Directeur Général des Services, au 05 63 79 26 70.
Plus d'informations sur la Communauté de Communes des Monts d'Alban et du Villefranchois sur le site Internet : www.montsalban-villefranchois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.