Un chargé de mission Attractivité territoriale (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O081240301374330
Publiée le 04/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département recrute des talents, rejoignez-nous!
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
Lieu de travail
ALBI
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
12/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Un Chargé de mission Attractivité territoriale (h/f)
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
- Suivi de la démarche CODEV A69 (Comité de développement autour du projet de territoire)
- Suivi du projet Les Portes du Tarn
- Suivi de divers dossiers d'aménagement du territoire en lien avec l'attractivité économique
ACTIVITES
1/ Dans le cadre de la démarche CODEV A69 :
- Assurer la coordination globale de la démarche avec les services de l'Etat
- Suivre les ateliers Mobilités et Cadre de vie dont le Département à la charge
- Suivre des projets à maîtrise d'ouvrage portés par le Département dans ce cadre
2/ Dans le cadre du projet Les Portes du Tarn :
- Assurer le suivi technique du Syndicat Mixte Les Portes du Tarn
- Assurer le suivi technique de la SPLA Les Portes du Tarn (participer aux différentes instances de gouvernance, être l'interface entre le Département et la SPLA, etc...)
3/ Dans le cadre du suivi de divers dossiers d'aménagement du territoire en lien avec l'attractivité économique :
- Assurer le suivi du Syndicat Mixte de l'aéroport de Castres-Mazamet
- Apporter sa contribution dans divers dossiers en matière d'attractivité territoriale
- Suivi de la démarche CODEV A69 (Comité de développement autour du projet de territoire)
- Suivi du projet Les Portes du Tarn
- Suivi de divers dossiers d'aménagement du territoire en lien avec l'attractivité économique
ACTIVITES
1/ Dans le cadre de la démarche CODEV A69 :
- Assurer la coordination globale de la démarche avec les services de l'Etat
- Suivre les ateliers Mobilités et Cadre de vie dont le Département à la charge
- Suivre des projets à maîtrise d'ouvrage portés par le Département dans ce cadre
2/ Dans le cadre du projet Les Portes du Tarn :
- Assurer le suivi technique du Syndicat Mixte Les Portes du Tarn
- Assurer le suivi technique de la SPLA Les Portes du Tarn (participer aux différentes instances de gouvernance, être l'interface entre le Département et la SPLA, etc...)
3/ Dans le cadre du suivi de divers dossiers d'aménagement du territoire en lien avec l'attractivité économique :
- Assurer le suivi du Syndicat Mixte de l'aéroport de Castres-Mazamet
- Apporter sa contribution dans divers dossiers en matière d'attractivité territoriale
Profils recherchés
CONNAISSANCES INDISPENSABLES
§ Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de l'Etat et des Syndicats Mixtes
§ Connaissance sur les sujets thématiques, transversaux ou complexes, utiles à la mise en œuvre des dispositifs
§ Connaissances et méthodes en matière d'aménagement et de développement territorial
§ Connaissance des logiciels de bureautique et de présentation
COMPETENCES REQUISES
Etre capable de :
- Proposer, partager, rédiger (rapports, notes...), animer et mettre en œuvre des politiques publiques
- Assurer le suivi administratif, technique et financier de dossiers complexes
- Rechercher des informations réglementaires et vérifier la validité des informations traitées
- Préparer et présenter des dossiers et des documents de suivi, conformément aux procédures administratives en vigueur
- Comprendre les dossiers, analyser les faits et poser le diagnostic
- Proposer et organiser les pistes, les solutions, les actions à conduire
- Maintenir le lien avec les acteurs et partenaires du Département pour agir collectivement et efficacement
QUALITES SOUHAITEES
- Sens du travail en équipe
- Discrétion et rigueur
- Esprit d'initiative
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Sens du service public et de l'intérêt général
- Implication et capacité d'adaptation
§ Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de l'Etat et des Syndicats Mixtes
§ Connaissance sur les sujets thématiques, transversaux ou complexes, utiles à la mise en œuvre des dispositifs
§ Connaissances et méthodes en matière d'aménagement et de développement territorial
§ Connaissance des logiciels de bureautique et de présentation
COMPETENCES REQUISES
Etre capable de :
- Proposer, partager, rédiger (rapports, notes...), animer et mettre en œuvre des politiques publiques
- Assurer le suivi administratif, technique et financier de dossiers complexes
- Rechercher des informations réglementaires et vérifier la validité des informations traitées
- Préparer et présenter des dossiers et des documents de suivi, conformément aux procédures administratives en vigueur
- Comprendre les dossiers, analyser les faits et poser le diagnostic
- Proposer et organiser les pistes, les solutions, les actions à conduire
- Maintenir le lien avec les acteurs et partenaires du Département pour agir collectivement et efficacement
QUALITES SOUHAITEES
- Sens du travail en équipe
- Discrétion et rigueur
- Esprit d'initiative
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Sens du service public et de l'intérêt général
- Implication et capacité d'adaptation
Contact
Contact
drh@tarn.fr
Informations complémentaires
SPECIFICITES DU POSTE
Résidence administrative fixée à Albi
Ce poste n'ouvre pas droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire)
Résidence administrative fixée à Albi
Ce poste n'ouvre pas droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.