Gestionnaire de dossiers du fonds de solidarité pour le logement

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O081240301375266
Publiée le 05/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
LE DEPARTEMENT DU TARN
35 Lices Georges Pompidou
81000 ALBI
Le Département recrute des talents, rejoignez-nous!
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !

Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
Lieu de travail
ALBI
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
01/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
POSITIONNEMENT ADMINISTRATIF
L'agent est placé sous l'autorité du Responsable du service concerné
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
PRINCIPALES :
Assurer la saisie et le suivi des dossiers des demandes d'aides financières après vérification des conditions d'éligibilité : saisie des données informatiques, vérification de la complétude
Assurer la saisie des impayés de loyer, des demandes de diagnostics
Utiliser la Gestion Électronique des Documents (GED) : numérisation, classement et archivage
SECONDAIRES :
Assurer l'accueil physique et téléphonique
Réaliser des travaux de bureautique
Procéder au tri, à l'enregistrement et à la distribution du courrier
Profils recherchés
CONNAISSANCES INDISPENSABLES
Connaissance des instances de décisions de la collectivité
Connaissance du dispositif du Fonds de Solidarité pour le Logement
Connaissance de l'activité et du fonctionnement des partenaires du service
Connaissance des logiciels de bureautique, aptitude à utiliser l'outil informatique et GED
COMPÉTENCES REQUISES
Être capable de :
Travailler de manière autonome en faisant preuve de polyvalence
Utiliser l'outil informatique et les logiciels de bureautique (Word, Excel), IODAS, MULTIGEST
QUALITÉS SOUHAITÉES
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Rigueur et organisation
Respect de la confidentialité

Contact

Contact
0563456587
Informations complémentaires
Les candidatures composées d'une LETTRE DE MOTIVATION et d'un CURRICULUM VITAE
devront être adressées à la Direction des Ressources Humaines

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.