Chef d'équipe interventions (F/H) éclairage public
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O081240321000437
Publiée le 21/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La communauté d'agglomération de l'Albigeois, créée en 2003, exerce des compétences clés pour le développement du territoire des 16 communes qui la composent (aménagement de l'espace, voirie, habitat, développement économique, assainissement, urbanisme, environnement, éclairage public et maîtrise énergétique ) et la vie quotidienne des 85 000 grands albigeois (transports, collecte des déchets, propreté, médiathèques, équipements aquatiques, ). Elle s appuie sur une administration regroupant aujourd'hui près de 550 agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Albi
Poste à pourvoir le
20/05/2024
Date limite de candidature
12/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Définition du métier ou de la fonction
Organise, supervise et participe à la gestion des activités courantes de la régie éclairage public sous l’autorité du technicien gestionnaire du réseau éclairage public.
Positionnement au sein du service ou rattachement hiérarchique
• Sous l’autorité directe du gestionnaire du réseau éclairage public
• Supérieur direct des agents de la régie assurant les interventions sur le réseau
Catégorie statutaire
• Poste de catégorie : C - agent de maîtrise
• Filière : technique
Conditions ou contraintes particulières d’exercice du poste
• Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité au travail
• 37 heures par semaine
• Modifications des horaires de travail en fonction des impératifs de fonctionnement du service (horaires d'été, continuité de service...)
• Interventions exceptionnelles possibles en cas d’événement majeur
• Astreintes (nuits et week-end)
• Activité physique, port de charges, manutention, station debout
• Travail à l’extérieur tous temps
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention.
Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Organise, supervise et participe à la gestion des activités courantes de la régie éclairage public sous l’autorité du technicien gestionnaire du réseau éclairage public.
Positionnement au sein du service ou rattachement hiérarchique
• Sous l’autorité directe du gestionnaire du réseau éclairage public
• Supérieur direct des agents de la régie assurant les interventions sur le réseau
Catégorie statutaire
• Poste de catégorie : C - agent de maîtrise
• Filière : technique
Conditions ou contraintes particulières d’exercice du poste
• Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité au travail
• 37 heures par semaine
• Modifications des horaires de travail en fonction des impératifs de fonctionnement du service (horaires d'été, continuité de service...)
• Interventions exceptionnelles possibles en cas d’événement majeur
• Astreintes (nuits et week-end)
• Activité physique, port de charges, manutention, station debout
• Travail à l’extérieur tous temps
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention.
Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Missions / conditions d'exercice
Missions - activités
Techniques
• Organiser et programmer les interventions des équipes (5 agents terrain) dans le cadre de l'activité du service
• Établir en concertation avec le gestionnaire du réseau éclairage public le programme hebdomadaire des travaux
• Être garant de la sécurité sur chantier
• Être le garant des techniques et des produits utilisés pour la réalisation des prestations liées à l'activité, maîtriser les règles de l'art en matière d'éclairage public et de signalisation lumineuse
• Mettre en place et tenir à jour des fiches de suivi de l’activité et rendre compte au gestionnaire du réseau
• Intervenir directement sur le terrain en renfort de l’équipe si nécessaire
• Disposer de la technique nécessaire pour effectuer directement les travaux sur le terrain
• Veiller au bon usage et à l'entretien des véhicules et du matériel confié au service
• Participer activement aux interventions et à la réalisation des prestations liées aux manifestations (sportives, fêtes, cérémonies…)
Organisationnelles et humaines
• Encadrer et gérer les équipes : fixer des objectifs de qualité et de délai à son équipe pour assurer l’efficacité des interventions
• Assurer l'intérim lors des absences du technicien gestionnaire du réseau éclairage public pour la partie interventions
• Être force de proposition et participer activement à la définition des programmes annuels de travaux
• Garantir l’application des consignes et règles de sécurité auprès des agents du secteur éclairage public (port des EPI, outils utilisés…)
• Assurer ponctuellement l'organisation des interventions et le traitement des demandes de fourniture occasionnelle d’électricité pour les tiers
Techniques
• Organiser et programmer les interventions des équipes (5 agents terrain) dans le cadre de l'activité du service
• Établir en concertation avec le gestionnaire du réseau éclairage public le programme hebdomadaire des travaux
• Être garant de la sécurité sur chantier
• Être le garant des techniques et des produits utilisés pour la réalisation des prestations liées à l'activité, maîtriser les règles de l'art en matière d'éclairage public et de signalisation lumineuse
• Mettre en place et tenir à jour des fiches de suivi de l’activité et rendre compte au gestionnaire du réseau
• Intervenir directement sur le terrain en renfort de l’équipe si nécessaire
• Disposer de la technique nécessaire pour effectuer directement les travaux sur le terrain
• Veiller au bon usage et à l'entretien des véhicules et du matériel confié au service
• Participer activement aux interventions et à la réalisation des prestations liées aux manifestations (sportives, fêtes, cérémonies…)
Organisationnelles et humaines
• Encadrer et gérer les équipes : fixer des objectifs de qualité et de délai à son équipe pour assurer l’efficacité des interventions
• Assurer l'intérim lors des absences du technicien gestionnaire du réseau éclairage public pour la partie interventions
• Être force de proposition et participer activement à la définition des programmes annuels de travaux
• Garantir l’application des consignes et règles de sécurité auprès des agents du secteur éclairage public (port des EPI, outils utilisés…)
• Assurer ponctuellement l'organisation des interventions et le traitement des demandes de fourniture occasionnelle d’électricité pour les tiers
Profils recherchés
Ressources ou compétences requises
• Compétences techniques et maîtrise de la réglementation relatives à l'éclairage public
• Connaissance et application des règles et normes d'hygiène et sécurité
• Aptitude à l’encadrement d’équipe, capacité à déléguer et à contrôler l'exécution des interventions internes et externes ; capacités d'écoute et de synthèse
• Sensibilité aux problèmes environnementaux (diminution des consommations d'énergie)
• Notion de gestion, de comptabilité et de suivi budgétaire
• Sens de l’initiative, approche qualité et méthodologie de travail, capacité de planification et d'organisation, qualités relationnelles
Profil - formation - expérience
• Formation initiale en électricité type CAP ou assimilé et de très bonnes connaissances dans le domaine de l'éclairage public
• Connaissance des normes : NF C 15-100, NF C 17-200, C18-510
• Habilitations électriques sous et hors tension (être habilitable)
• CACES nacelle R486 A et B souhaitables pour l'activité
• Aptitude aux travaux en hauteur
• Permis B, (Permis C est un plus)
• Connaissance en informatique
• Compétences techniques et maîtrise de la réglementation relatives à l'éclairage public
• Connaissance et application des règles et normes d'hygiène et sécurité
• Aptitude à l’encadrement d’équipe, capacité à déléguer et à contrôler l'exécution des interventions internes et externes ; capacités d'écoute et de synthèse
• Sensibilité aux problèmes environnementaux (diminution des consommations d'énergie)
• Notion de gestion, de comptabilité et de suivi budgétaire
• Sens de l’initiative, approche qualité et méthodologie de travail, capacité de planification et d'organisation, qualités relationnelles
Profil - formation - expérience
• Formation initiale en électricité type CAP ou assimilé et de très bonnes connaissances dans le domaine de l'éclairage public
• Connaissance des normes : NF C 15-100, NF C 17-200, C18-510
• Habilitations électriques sous et hors tension (être habilitable)
• CACES nacelle R486 A et B souhaitables pour l'activité
• Aptitude aux travaux en hauteur
• Permis B, (Permis C est un plus)
• Connaissance en informatique
Contact
Contact
0563760621
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre d’accompagnement)
à Madame la Présidente
Communauté d’agglomération de l’Albigeois
CS 70304 - 81024 ALBI CEDEX 9
Contact :
Pour tout renseignement, s’adresser à : monsieur Mathieu Reymond Burdin, responsable éclairage public Tél. : 05 63 76 05 79
à Madame la Présidente
Communauté d’agglomération de l’Albigeois
CS 70304 - 81024 ALBI CEDEX 9
Contact :
Pour tout renseignement, s’adresser à : monsieur Mathieu Reymond Burdin, responsable éclairage public Tél. : 05 63 76 05 79
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.