Psychologue
Offre n° O081240321001262
Publiée le 30/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cordes-sur-ciel
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
29/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Emploi permanent : Psychologue H/F
L’EHPAD la Mazière est un établissement situé à Cordes sur Ciel
Labélisé Humanitude®, nous accueillons 76 résidents dont 12 en Unité protégée et nous avons à cœur, grâce à notre accompagnement, d’assurer leur bien-être, leur confort et le maintien de leur autonomie.
Psychologue, vous avez une mission transversale au sein de l’établissement et intervenez auprès de tous les acteurs. Vous avez un rôle d’accompagnement et de suivi des résidents mais aussi de soutien aux familles et aux équipes.
Sous la responsabilité de la direction, vous travaillez en équipe pluridisciplinaire composée d’IDE, d’aides-soignants, d’une animatrice, d’un médecin coordonnateur, d’une infirmière coordinatrice.
Venez nous rejoindre et faire l’expérience de l’accompagnement de nos aînés.
Poste ouvert : Psychologue diplômé(e)
Contrat : CDD 12 mois renouvelable – temps non complet 17 h 30 hebdomadaire
Salaire : Traitement de base, Régime indemnitaire (prime annuelle et mensuelle), Prime Ségur, Reprise de l’ancienneté.
Avantages : Travail en journée, Espace repas avec possibilité de plateau repas.
Poste à pourvoir à compter du 1er avril 2024
L’EHPAD la Mazière est un établissement situé à Cordes sur Ciel
Labélisé Humanitude®, nous accueillons 76 résidents dont 12 en Unité protégée et nous avons à cœur, grâce à notre accompagnement, d’assurer leur bien-être, leur confort et le maintien de leur autonomie.
Psychologue, vous avez une mission transversale au sein de l’établissement et intervenez auprès de tous les acteurs. Vous avez un rôle d’accompagnement et de suivi des résidents mais aussi de soutien aux familles et aux équipes.
Sous la responsabilité de la direction, vous travaillez en équipe pluridisciplinaire composée d’IDE, d’aides-soignants, d’une animatrice, d’un médecin coordonnateur, d’une infirmière coordinatrice.
Venez nous rejoindre et faire l’expérience de l’accompagnement de nos aînés.
Poste ouvert : Psychologue diplômé(e)
Contrat : CDD 12 mois renouvelable – temps non complet 17 h 30 hebdomadaire
Salaire : Traitement de base, Régime indemnitaire (prime annuelle et mensuelle), Prime Ségur, Reprise de l’ancienneté.
Avantages : Travail en journée, Espace repas avec possibilité de plateau repas.
Poste à pourvoir à compter du 1er avril 2024
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS, CŒUR DE METIER
• Action auprès des résidents (réalisation d’évaluation, de diagnostics ou de bilans psychologiques).
• Prise en charge individuelle ou collective des résidents et de leur entourage.
• Rédaction de projet d’accompagnement personnalisé.
• Travail d’accompagnement auprès du personnel de terrain (écoute et conseil).
• Acteur dans le fonctionnement de l’établissement.
• Veille et actualisation permanente des connaissances.
• Informer et former des professionnels et des personnes en formation.
• Action auprès des résidents (réalisation d’évaluation, de diagnostics ou de bilans psychologiques).
• Prise en charge individuelle ou collective des résidents et de leur entourage.
• Rédaction de projet d’accompagnement personnalisé.
• Travail d’accompagnement auprès du personnel de terrain (écoute et conseil).
• Acteur dans le fonctionnement de l’établissement.
• Veille et actualisation permanente des connaissances.
• Informer et former des professionnels et des personnes en formation.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Savoir :
• Maitrise en géronto-psychologie.
• Maitrise des tests d’évaluation cognitive et thymique.
• Connaissances des problèmes générés par l’institutionnalisation.
• Connaissance des modalités de traitement des différentes pathologies liées au vieillissement.
Savoir-faire :
• Bases en informatique (traitement de texte, messagerie, tableur).
• Maitrise pratique des tests neuropsychologiques.
• Formaliser et transmettre son savoir.
• Maitrise de l’entretien en face à face.
• Animer des réunions de groupe d'analyse de la pratique, de régulation des conflits, des groupes de soutien psychologique.
Savoir-être :
• Qualité d’écoute et d’observation, de patience face au public.
• Capacité à inciter les personnes à s’exprimer.
• Sens de l’observation, de l’analyse et de la synthèse.
• Capacité à rester neutre et objectif face aux problèmes d’autrui.
• Goût du travail en équipe et en réseau.
• Capacité et intérêt à encadrer une équipe.
• Respecter le secret professionnel.
• Capacité d’adaptation à différentes situations.
• Capacité à trouver des solutions.
• Autonomie dans la planification et l’organisation du travail.
• Véhiculer une image positive de l’établissement
• Faciliter la communication entre la direction, le personnel, les résidents et les familles
• Participer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles dans l’établissement
Savoir :
• Maitrise en géronto-psychologie.
• Maitrise des tests d’évaluation cognitive et thymique.
• Connaissances des problèmes générés par l’institutionnalisation.
• Connaissance des modalités de traitement des différentes pathologies liées au vieillissement.
Savoir-faire :
• Bases en informatique (traitement de texte, messagerie, tableur).
• Maitrise pratique des tests neuropsychologiques.
• Formaliser et transmettre son savoir.
• Maitrise de l’entretien en face à face.
• Animer des réunions de groupe d'analyse de la pratique, de régulation des conflits, des groupes de soutien psychologique.
Savoir-être :
• Qualité d’écoute et d’observation, de patience face au public.
• Capacité à inciter les personnes à s’exprimer.
• Sens de l’observation, de l’analyse et de la synthèse.
• Capacité à rester neutre et objectif face aux problèmes d’autrui.
• Goût du travail en équipe et en réseau.
• Capacité et intérêt à encadrer une équipe.
• Respecter le secret professionnel.
• Capacité d’adaptation à différentes situations.
• Capacité à trouver des solutions.
• Autonomie dans la planification et l’organisation du travail.
• Véhiculer une image positive de l’établissement
• Faciliter la communication entre la direction, le personnel, les résidents et les familles
• Participer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles dans l’établissement
Contact
Contact
0563537420
Informations complémentaires
Envoi des candidatures à
E. SEGURA
Responsable Ressources Humaines
mail : rh@ehpad-cordes.fr
E. SEGURA
Responsable Ressources Humaines
mail : rh@ehpad-cordes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.