Coordinateur(rice) Jeunesse
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Offre n° O081240324000013
Publiée le 25/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Tecou
Poste à pourvoir le
25/05/2024
Date limite de candidature
25/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : Statutaire + IFSE + CNAS+ CIA+ participation mutuelle et prévoyance possible
Descriptif de l'emploi
1 COORDINATEUR(RICE) JEUNESSE
Poste de fonctionnaire – Catégorie : B – Grade : Animateur
sans exclure les candidatures du personnel contractuel
DATE DE CLÔTURE DES CANDIDATURES : 25/04/2024
DATE DE RECRUTEMENT SUR POSTE : 25/05/2024
Missions principales :
- Participation à la mise en place du projet éducatif communautaire (PEC) et au Projet Educatif de Territoire (PEDT) de la collectivité
- Coordonner les activités péri et extrascolaires à destination des 11-17 ans dans le cadre du projet global de la collectivité en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs.
- Assurer la veille de la réglementation et des dispositifs liées à la Jeunesse,
- Accompagner les partenaires dans de l’ingénierie autour des questions de la Jeunesse.
Poste de fonctionnaire – Catégorie : B – Grade : Animateur
sans exclure les candidatures du personnel contractuel
DATE DE CLÔTURE DES CANDIDATURES : 25/04/2024
DATE DE RECRUTEMENT SUR POSTE : 25/05/2024
Missions principales :
- Participation à la mise en place du projet éducatif communautaire (PEC) et au Projet Educatif de Territoire (PEDT) de la collectivité
- Coordonner les activités péri et extrascolaires à destination des 11-17 ans dans le cadre du projet global de la collectivité en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs.
- Assurer la veille de la réglementation et des dispositifs liées à la Jeunesse,
- Accompagner les partenaires dans de l’ingénierie autour des questions de la Jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
- Suivi des projets transversaux : Passerelle Enfance-Jeunesse, Chantiers Loisirs, …
- Evaluation des politiques éducatives conduites,
- Développement et accompagnement (Conseil, ingénierie) des partenariats institutionnel (établisse-ments scolaires) et associatifs,
- Suivi de la gestion administrative et budgétaire du secteur Jeunesse,
- Suivi de la communication à destination du public
- Suivi des stages et dispositifs jeunesse
Connaissances :
- Organisation administrative,
- Statut de la Fonction Publique Territoriale,
- Règles de la comptabilité publique,
- Gestion budgétaire,
- Procédure marchés publiques,
- Normes HACCP,
- Réglementation ERP, hygiène et sécurité,
- Cadre réglementaire des ALSH et activités d’animations,
- Connaissance du développement et rythme de l’enfant et du jeune,
- Connaissance des différents fonctionnements des institutions et des partenaires
Conditions d’exercice :
35 H
Poste basé à Técou
Travail en bureau et déplacement envisagés sur site
- Suivi des projets transversaux : Passerelle Enfance-Jeunesse, Chantiers Loisirs, …
- Evaluation des politiques éducatives conduites,
- Développement et accompagnement (Conseil, ingénierie) des partenariats institutionnel (établisse-ments scolaires) et associatifs,
- Suivi de la gestion administrative et budgétaire du secteur Jeunesse,
- Suivi de la communication à destination du public
- Suivi des stages et dispositifs jeunesse
Connaissances :
- Organisation administrative,
- Statut de la Fonction Publique Territoriale,
- Règles de la comptabilité publique,
- Gestion budgétaire,
- Procédure marchés publiques,
- Normes HACCP,
- Réglementation ERP, hygiène et sécurité,
- Cadre réglementaire des ALSH et activités d’animations,
- Connaissance du développement et rythme de l’enfant et du jeune,
- Connaissance des différents fonctionnements des institutions et des partenaires
Conditions d’exercice :
35 H
Poste basé à Técou
Travail en bureau et déplacement envisagés sur site
Profils recherchés
Profil recherché :
SAVOIR FAIRE
- Capacité à l'expression orale et/ou écrite,
- Techniques de conduite de projet, recherche de financements,
- Techniques managériales équipe et individuelle,
- Utilisation de l’outil informatique (bureautique, messagerie, internet),
- Techniques d'animation et de groupe,
- Technique dynamique de groupe, d’observation et d’écoute,
- Méthodologie et outils d’analyse et de diagnostic,
- Technique de recrutement.
SAVOIR ETRE
- Qualités relationnelles
- Sens de l'organisation et de la rigueur,
- Capacité d’analyse et de synthèse (environnement, contexte, statistiques, besoins, ...
- Sens de l’anticipation,
- Esprit d’initiative – Force de proposition,
- Capacité d’adaptation,
- Sens du service public (neutralité, égalité de traitement des usagers, respect de l'intérêt général, sens des relations avec l'usager)
Expérience similaire
Sens du service public
Compétences relationnelles et travail en équipe
Rigueur
Capacités organisationnelles
Discrétion
DIPLOME DESJEPS
SAVOIR FAIRE
- Capacité à l'expression orale et/ou écrite,
- Techniques de conduite de projet, recherche de financements,
- Techniques managériales équipe et individuelle,
- Utilisation de l’outil informatique (bureautique, messagerie, internet),
- Techniques d'animation et de groupe,
- Technique dynamique de groupe, d’observation et d’écoute,
- Méthodologie et outils d’analyse et de diagnostic,
- Technique de recrutement.
SAVOIR ETRE
- Qualités relationnelles
- Sens de l'organisation et de la rigueur,
- Capacité d’analyse et de synthèse (environnement, contexte, statistiques, besoins, ...
- Sens de l’anticipation,
- Esprit d’initiative – Force de proposition,
- Capacité d’adaptation,
- Sens du service public (neutralité, égalité de traitement des usagers, respect de l'intérêt général, sens des relations avec l'usager)
Expérience similaire
Sens du service public
Compétences relationnelles et travail en équipe
Rigueur
Capacités organisationnelles
Discrétion
DIPLOME DESJEPS
Contact
Contact
recrutement.rh@gailac-graulhet.fr
Informations complémentaires
Lettre de candidature + C.V.
de préférence par mail à recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
ou par courrier à l’attention de Monsieur Paul SALVADOR, Président de la
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet,Le Nay Tecou - BP80133 - 81604 Gaillac
Pour tout renseignement concernant ce poste, vous pouvez contacter Mme OUAGUED Djamila :
Djamila.ouagued@gaillac-graulhet.fr
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territo-riaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
de préférence par mail à recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
ou par courrier à l’attention de Monsieur Paul SALVADOR, Président de la
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet,Le Nay Tecou - BP80133 - 81604 Gaillac
Pour tout renseignement concernant ce poste, vous pouvez contacter Mme OUAGUED Djamila :
Djamila.ouagued@gaillac-graulhet.fr
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territo-riaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.