Technicien Chauffage Ventilation Climatisation (CVC)

Offre n° O081240405000335
Publiée le 05/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de CASTRES
1 Rue de l'Hôtel de ville
81100 CASTRES
Lieu de travail
CASTRES
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
03/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Située au cœur du triangle Toulouse - Albi - Carcassonne et à proximité du Sidobre et de la Montagne Noire, Castres, forte de ses 43000 habitants, est idéalement située sur le territoire Tarnais.
Dans le contexte bien spécifique du changement climatique et de la hausse des coûts de l'énergie qui imposent aux collectivités modernisation et sobriété énergétique, vous serez le garant de la performance énergétique des installations CVC du patrimoine bâti de la ville.

Vous travaillerez au sein du Service Maintenance des Bâtiments publics, sous l'autorité de la Responsable du Pôle Maintenance dans une équipe de 4 agents.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Participation à l'élaboration du programme pluriannuel de rénovation des installations de chauffage, de ventilation et de climatisation :
o En lien avec la gestionnaire de flux, vous ciblerez les sites et installations les plus pertinents pour engager des travaux de rénovation et proposerez un programme.

- Réalisation du programme annuel de travaux de grosses réparations et de renouvellement des équipements techniques des installations CVC :
o Dans la préoccupation continue d'amélioration des performances énergétiques des installations, avec l'appui d'un bureau d'étude spécialisé en tant que de besoin, vous faites réaliser l'ensemble des travaux programmés.

- Conseil et ressources technique pour toutes les opérations d'aménagement et de constructions :
o Vous vous assurez de la performance, de la maintenabilité, des solutions techniques envisagées dans les travaux neufs et de restructuration et conseillez les techniciens en charge de ces opérations.
- Participations voire pilotage des groupes de travail mis en place pour l'application des évolutions règlementaires, loi Elan, décret BACS.
Mission en binôme
- Maintenance des installations :
o Participer à l'élaboration des programmes de maintenance et au montage des marchés ;
o Assurer le suivi technique des contrats de maintenance dans sa gestion annuelle complète ;
o Organiser les interventions des prestataires, en assurer le suivi et le respect des délais et attester du service fait.

Conditions de travail :
- Véhicule de service

- 36h par semaine + 6 jours d'ARTT
- Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année.
Profils recherchés
- Titulaire d'un diplôme de technicien supérieur (BAC + 2) en " Génie thermique et énergie " ou équivalent ;
- Une expérience dans le domaine du chauffage, de la ventilation et de la climatisation serait appréciée ;
- Permis B obligatoire.

Connaissances et compétences :
- Solides connaissances des recommandations techniques concernant les lots techniques, des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels dans les lots CVC et des systèmes de régulation ;
- Capacité à poser un diagnostic et prescrire la nature de l'intervention à réaliser ;
- Capacité à analyser un problème et à donner les consignes nécessaires à la bonne réactivité du prestataire ;
- Méthodologies d'analyse et de diagnostic ;
- Savoir rédiger des écrits professionnels ;
- Maitrise des outils bureautiques, planning, logiciels métiers ;
- Connaissance des règles de sécurité et de la signalisation de chantiers ;
- Capacité à assurer une veille technique en matière de CVC.

Qualités requises :
- Sens de l'écoute, de la communication, aptitude au travail en transversalité ;
- Capacité d'adaptation, sens des initiatives et force de proposition ;
- Sens du service public et qualités relationnelles ;
- Autonomie, rigueur, méthode, organisation et esprit d'équipe.

Contact

Contact
0563715884
Lien de candidature
Informations complémentaires
POSTE À POURVOIR EN JUIN 2024

Les candidatures (lettre de motivation manuscrite, curriculum vitae et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Maire - Service Ressources humaines, BP 10406, 81108 CASTRES Cedex - AU PLUS TARD LE 03 MAI 2024.

Pour tout renseignement :
- Sur le poste : Nathalie HALLETT, Responsable du Service Maintenance des bâtiments publics - 📧 n.hallett@ville-castres.fr
- Sur la mobilité : Karine EPIPHANE, Responsable Recrutement - 📧 k.epiphane@ville-castres.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.