Collaborateur du référent du domaine exploitation et chaussées
Offre n° O081240411000395
Publiée le 11/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département recrute des talents, rejoignez-nous!
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
Lieu de travail
ALBI
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Collaborateur du référent du domaine exploitation et chaussées au service Entretien et Circulation Routière
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
§ Gestion de l’exploitation routière et de l’entretien des chaussées
§ Gestion de la viabilité du réseau routier et de l’observation du réseau routier
§ Gestion de l’information des usagers
ACTIVITÉS
§ Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique d’exploitation du réseau
§ Participer à la politique et à la mise en œuvre de la gestion de crise
§ Participer à la politique et à l’instruction de la gestion des arrêtés de circulation, de transports exceptionnels et de toute autorisation administrative relative à l’usage du réseau
§ Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de viabilité hivernale et au système d’information des usagers
§ Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique d’observation du réseau
§ Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique d’entretien et de préservation des chaussées
§ Dans les domaines d’activité « exploitation et chaussées », assister les pôles en expertise et en conseil
§ Participer à la promotion et au développement de l’innovation dans le domaine « exploitation chaussées »
§ Gestion de l’exploitation routière et de l’entretien des chaussées
§ Gestion de la viabilité du réseau routier et de l’observation du réseau routier
§ Gestion de l’information des usagers
ACTIVITÉS
§ Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique d’exploitation du réseau
§ Participer à la politique et à la mise en œuvre de la gestion de crise
§ Participer à la politique et à l’instruction de la gestion des arrêtés de circulation, de transports exceptionnels et de toute autorisation administrative relative à l’usage du réseau
§ Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de viabilité hivernale et au système d’information des usagers
§ Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique d’observation du réseau
§ Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique d’entretien et de préservation des chaussées
§ Dans les domaines d’activité « exploitation et chaussées », assister les pôles en expertise et en conseil
§ Participer à la promotion et au développement de l’innovation dans le domaine « exploitation chaussées »
Profils recherchés
CONNAISSANCES INDISPENSABLES
§ Connaissance en gestion de la circulation et en exploitation routière
§ Connaissance et expertise en techniques relatives aux chaussées
§ Connaissance dans la rédaction des marchés publics
§ Maîtrise de l’outil informatique
§ Connaissance dans le domaine de l’entretien et de l’exploitation de la route
§ Maîtrise du matériel routier et de ses règles de sécurité
§ Connaissance de la démarche qualité en contrôles routiers
§ Connaissance en comptabilité publique
COMPÉTENCES REQUISES
Être capable de :
§ Utiliser les outils et logiciels informatiques : bureautique, messagerie, comptabilité, rédaction et suivi des marchés
§ Assister et former des agents de terrain
§ Savoir rédiger et gérer un marché public
QUALITÉS SOUHAITÉES
§ Sens du travail en équipe
§ Capacité à rendre des comptes
§ Disponibilité
§ Rigueur et dynamisme
§ Esprit d’initiative
SPECIFICITES DU POSTE
Résidence administrative fixée à Albi
Permanences : permanence téléphonique hebdomadaire assurée à tour de rôle par les agents du service de 8h à 12h et 14h à 17h
Ce poste n’ouvre pas droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire)
§ Connaissance en gestion de la circulation et en exploitation routière
§ Connaissance et expertise en techniques relatives aux chaussées
§ Connaissance dans la rédaction des marchés publics
§ Maîtrise de l’outil informatique
§ Connaissance dans le domaine de l’entretien et de l’exploitation de la route
§ Maîtrise du matériel routier et de ses règles de sécurité
§ Connaissance de la démarche qualité en contrôles routiers
§ Connaissance en comptabilité publique
COMPÉTENCES REQUISES
Être capable de :
§ Utiliser les outils et logiciels informatiques : bureautique, messagerie, comptabilité, rédaction et suivi des marchés
§ Assister et former des agents de terrain
§ Savoir rédiger et gérer un marché public
QUALITÉS SOUHAITÉES
§ Sens du travail en équipe
§ Capacité à rendre des comptes
§ Disponibilité
§ Rigueur et dynamisme
§ Esprit d’initiative
SPECIFICITES DU POSTE
Résidence administrative fixée à Albi
Permanences : permanence téléphonique hebdomadaire assurée à tour de rôle par les agents du service de 8h à 12h et 14h à 17h
Ce poste n’ouvre pas droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire)
Contact
Contact
drh@tarn.fr
Informations complémentaires
DÉPOSEZ VOTRE CANDIDATURE !
Le Département lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, à toute personne motivée, créative et ayant l’esprit d’initiative !
Adresser votre curriculum vitae + votre lettre de motivation + votre dernier arrêté (pour les titulaires) + le diplôme (si le poste le mentionne) en un seul document PDF en indiquant en objet la référence à :
drh@tarn.fr ou par courrier à Monsieur le Président, Direction des Ressources Humaines, Service Emploi Compétences, 35 Lices Georges Pompidou 81013 ALBI CEDEX 9 avant le 17/05/2024.
Pour tout renseignement : secrétariat de la DRH au 05 63 45 65 39.
Les avantages de notre Collectivité :
L’hôtel du Département est situé en centre-ville d’Albi, périmètre classé au Patrimoine de l’UNESCO (proche des boutiques, des restaurants, des monuments historiques, des animations…) et à proximité des transports en commun
Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d’une conseillère en évolution professionnelle, d’une assistante sociale du personnel…
De nombreuses prestations d’actions sociales mises en œuvre par le Comité des Œuvres Sociales
De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles…
Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
Titres restaurant
Le Département lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, à toute personne motivée, créative et ayant l’esprit d’initiative !
Adresser votre curriculum vitae + votre lettre de motivation + votre dernier arrêté (pour les titulaires) + le diplôme (si le poste le mentionne) en un seul document PDF en indiquant en objet la référence à :
drh@tarn.fr ou par courrier à Monsieur le Président, Direction des Ressources Humaines, Service Emploi Compétences, 35 Lices Georges Pompidou 81013 ALBI CEDEX 9 avant le 17/05/2024.
Pour tout renseignement : secrétariat de la DRH au 05 63 45 65 39.
Les avantages de notre Collectivité :
L’hôtel du Département est situé en centre-ville d’Albi, périmètre classé au Patrimoine de l’UNESCO (proche des boutiques, des restaurants, des monuments historiques, des animations…) et à proximité des transports en commun
Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d’une conseillère en évolution professionnelle, d’une assistante sociale du personnel…
De nombreuses prestations d’actions sociales mises en œuvre par le Comité des Œuvres Sociales
De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles…
Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
Titres restaurant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.