Secrétaire général de mairie (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O081240412000893
Publiée le 15/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
AIGUEFONDE
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
16/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Base indiciaire règlementaire et RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
1) Assister et conseiller les élus
2) Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution des budgets (Commune, CCAS)
3) Suivre les marchés publics
4) Faire et suivre les demandes de subventions
5) Animer, organiser les équipes et gérer le personnel communal
6) Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux
7) Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires
8) Préparer et assurer le suivi du Conseil Municipal
2) Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution des budgets (Commune, CCAS)
3) Suivre les marchés publics
4) Faire et suivre les demandes de subventions
5) Animer, organiser les équipes et gérer le personnel communal
6) Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux
7) Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires
8) Préparer et assurer le suivi du Conseil Municipal
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- Connaître la comptabilité publique et les outils de gestion budgétaire
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Connaître la réglementation applicable aux marchés publics
- Connaître la conduite de projets et le management
- SAVOIR FAIRE :
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités
- Savoir vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
- Piloter, suivre et contrôler l'activité des agents
- Evaluer les actions des différents services
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
- Connaître la comptabilité publique et les outils de gestion budgétaire
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Connaître la réglementation applicable aux marchés publics
- Connaître la conduite de projets et le management
- SAVOIR FAIRE :
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités
- Savoir vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
- Piloter, suivre et contrôler l'activité des agents
- Evaluer les actions des différents services
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Contact
Contact
05 63 61 22 59
Informations complémentaires
Poste à pourvoir officiellement sur un temps complet à compter du 1er janvier 2025, suite à un départ en retraite de la DGS.
Possibilité d'un recrutement à partir de septembre, sur un contrat de 20h semaine, ce qui permettrait une bonne passation des dossiers en cours dans l'intérêt de la collectivité et de la personne recrutée.
Possibilité d'un recrutement à partir de septembre, sur un contrat de 20h semaine, ce qui permettrait une bonne passation des dossiers en cours dans l'intérêt de la collectivité et de la personne recrutée.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.