L’EPAGE Agout est un établissement public de coopération intercommunal regroupant 14 communautés d’agglomération et communautés de communes sur le bassin hydrographique de l’Agout. Il assume sur l’ensemble du périmètre hydrographique les compétences suivantes :
- L’animation et la concertation sur la gestion équilibrée et durable de la ressource en eau sur le territoire au travers de programmes stratégiques tels que le schéma d’aménagement et de gestion de l’eau (SAGE) et le Programme d’actions et de prévention des inondations (PAPI)
- La compétence « gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations » (GEMAPI) par le biais de programmes pluriannuels de gestion des milieux aquatiques et/ou des zones humides, de programmes pluriannuels agroécologiques…
- Enfin, il assure des missions de connaissance et d’animation sur la biodiversité et le site NATURA2000 vallée de l’Agout et du Gijou.

A ce titre, le Directeur / la Directrice de la structure est garant de la mise en œuvre des compétences du syndicat. Elle/il pilote et contrôle la stratégie globale de la structure en matière de gestion durable des ressources en eau du territoire, et de la gestion des milieux aquatique et de la prévention des inondations.

• Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de gestion durable de la ressource en eau et en gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations
o Organiser, planifier et suivre l’ensemble des projets relevant des compétences du syndicat en collaboration avec les services internes à la collectivité, les entreprises privées et bureaux d’étude missionnés notamment la révision du SAGE Agout et le PAPI Agout ;
o Piloter techniquement et financièrement des différents outils de programmation de l’action de la collectivité en faveur des ressources en eau superficielles et souterraines du bassin versant de l’Agout et notamment la révision du Schéma d’Aménagement et de Gestion de l’eau de l’Agout ;
o Conduire la politique relative à la prévention des inondations et notamment assurer le lien avec les collectivités en charge des documents d’urbanisme et de la compétence eau-assainissement-eaux pluviales ;
o Réaliser une veille scientifique, juridique et financière notamment en lien avec les appels à projets de l’agence de l’Eau Adour-Garonne visant à renforcer notamment la préservation de la ressource en eau et de la biodiversité ;
o Être une force de propositions et d’aide à la décision auprès des élus du conseil syndical dans tous les domaines relevant des compétences du syndicat.

• Assurer le suivi stratégique et financier de la structure
o Elaborer la stratégie financière pluriannuelle de la structure (recherche de financements, définition des cotisations annuelles, définition du montant de la Taxe GEMAPI pour les communautés d’agglomération et communautés de communes) ;
o Suivre les tableaux financiers et techniques des programmes stratégiques et programmes pluriannuels de travaux ;
o Appuyer/Elaborer des pièces techniques des marchés publics ;
o Etablir des bilans annuels d’activités ;
o Accompagner les élus sur l’évolution des compétences et missions, élaboration de la vision stratégique à 5 ans de la structure.

• Assurer le management des services de la structure
o Organiser et structurer l’équipe composé actuellement de 13 agents en plus de la directrice ;
o Répartir, planifier et évaluer les activités des services en fonction des moyens disponibles et des contraintes opérationnelles dans le respect des objectifs ;
o Veiller à la cohésion de l’équipe et à favoriser un climat social respectueux basé sur la coopération et le dialogue ;
o Piloter et développer une stratégie en matière de ressources humaines, accompagner les évolutions des services et des missions, et garantir l’optimisation des compétences de l’équipe.
o Accompagner et participer au développement de l’EPAGE dans le cadre d’une démarche transversale.

• Animation et participation aux projets portés par les collectivités membres (SCoT, PLUi, Plans Climat, Programmes eau et assainissement, Schémas Directeurs eaux pluviales)
o Assurer une fonction de contrôle et de validation des productions internes au regard de la réglementation en vigueur ;
o Assurer la coordination et représenter le Président dans le pilotage des différents programmes pluriannuels et stratégiques en lien avec les autres structures de bassins versants limitrophes notamment pour le développement de la base de données eau commune aux 8 syndicats de bassin versant et de la mission eau et urbanisme partagée ;
o Représenter de la structure auprès des financeurs et partenaires institutionnels ou associatifs (Agence de l’Eau, Région, Départements, Fédérations départementales de la Pêche et de la Chasse, Parc naturel régional…).

- Bac + 5 dans le domaine de la gestion de la ressource en eau, politiques publiques de l'eau
- 10 ans d'expérience sur un poste similaire ou dans le domaine des politiques publiques des milieux aquatiques fortement souhaité
- Connaissance des outils financiers de l'eau nécessaire ainsi qu'un bonne connaissance de la stratégie de la gestion durable de la ressource
- Connaissance en ressource humaine des collectivités territoriales et connaissance sur les finances publiques appréciées

SAVOIR FAIRE :
- Capacité de management d'équipe
- Autonomie, adaptabilité, forte appétence pour les politiques publiques
- Dynamique de groupe et vision stratégique