La Communauté de Communes Val 81 (19 communes et 5 670 habitants) est un territoire rural situé au Nord-Est du Département du Tarn limitrophe du département de l'Aveyron, à une vingtaine de kilomètres d'Albi.
La Communauté de communes VAL 81 exerce de multiples compétences et gère différents services : administratifs, techniques, culturels et un espace France services.
La Communauté de communes VAL 81 s'est engagée dans des démarches stratégiques structurantes, comme le plan climat air énergie territorial (PCAET), autour desquelles la mandature est en partie construite.
Le projet communautaire à construire aura pour ambition de consacrer la place des communes au sein d'une intercommunalité rurale, singulière et ambitieuse, et positionner son action, dans le respect des capacités contributives de l'EPCI, comme véritable soutien pour l'amélioration des services au public autant que comme outil du développement territorial.
Afin de mener à bien ses différents projets, la CC VAL 81 recherche son/sa Directeur-trice général-e des services.
Premier collaborateur du Président et en lien étroit avec les vice-présidents, vous conseillez les élus dans la définition des orientations stratégiques, d'un projet de territoire et des politiques publiques de la collectivité et en pilotez la mise en œuvre.
A ce titre, vous organisez et managez les services de la communauté de communes en veillant à la transversalité des actions, ainsi qu'à l'adhésion des agents.

- Activités techniques :
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction ;
- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.

- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- politiques publiques locales ;
- fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du management opérationnel ;
- principes du développement et de l'aménagement local ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- théories du leadership et du management
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- communication interpersonnelle ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.

- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- sociologie des organisations publiques ;
- cadre juridique et conventionnel ;
- droit privé applicable ;
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- architecture des systèmes d'information ;
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- techniques du marketing territorial ;
- gestion des ressources humaines.