Responsable de l'unité chauffage ventilation climatisation et plomberie (F/H)

Offre n° O081240423000611
Publiée le 23/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie d'ALBI
16 rue de l'hôtel de ville
81000 Albi
Albi est une ville du Sud-Ouest caractérisée par la présence de son patrimoine exceptionnel classé à l'Unesco. La richesse de sa vie culturelle, la vitalité de son tissu associatif et sportif comme la qualité de son environnement inscrivent résolument le patrimoine vivant dans la vie de chacun.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Albi
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
17/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Définition du métier ou de la fonction
Pour la ville d'Albi et la communauté d'agglomération de l'Albigeois, au sein du service performance énergétique et maintenance et sous l'autorité du technicien responsable de la maintenance des équipements techniques, vous assurez l'entretien et les réparations des équipements CVC et de plomberie pour les bâtiments communautaires et communaux. Pour cela, vous encadrez une équipe de deux agents.

Catégorie statutaire
• Poste de catégorie : C - agent de maîtrise
• Filière : technique

Conditions ou contraintes particulières d’exercice du poste
• Temps complet 37 heures par semaine sur 4,5 jours
• Astreintes
• Prise de poste au 47bis rue Charcot à Albi
• Bonne condition physique
• Disponibilité ponctuelle en dehors des heures de travail

La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention.
Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Missions / conditions d'exercice
Missions - activités
Activités principales : maintenance des équipements techniques de CVC et des travaux de plomberie
• Organiser et réaliser les interventions de maintenance préventive et curative, avec un objectif de qualité du travail et de respect des délais
• Optimiser les réglages des équipements, définir et vérifier sur site la programmation des installations CVC des bâtiments (consigne de température, programmation des horaires, réglage sur automate et/ou GTC...)
• Répartir les interventions en interne ou en externe selon plan de charge et complexité technique
• Planifier les interventions des agents
• Gérer les situations d’urgence
• Obtenir les devis pour des travaux externalisés ou pour l’achat de matériel, validation des factures
• Suivre les interventions sur l’application Open GST (heures réalisées, matériel utilisé, mise à jour de l’état)
• Gérer les moyens et le matériel liés à l’activité de l’unité (outillage, véhicules, fournitures)
• Élaborer et mettre en place les consignes relatives à la sécurité : port des EPI, plan de prévention des risques, permis feu
• Veiller aux respect des règles de sécurité et à l’utilisation des protections collectives et individuelles
• Gérer le personnel : congés, formations, habilitations, définition des objectifs individuels, continuité de service
• Effectuer le compte rendu régulier de ses activités

Activités occasionnelles
• Participer à l’élaboration des pièces techniques des marchés de fournitures ou de travaux (CCTP, BPU) et à l’analyse des offres
• Programmer ponctuellement des interventions en interne en accompagnement de chantiers de travaux neufs ou de réhabilitations
• Assister aux opérations préalables à la réception de travaux de bâtiments neufs
• Participer à l’organisation technique d’événements spécifiques (élections, manifestations culturelles ou sportives)
• Être Soutien logistique et assistance à d’autres équipes du service
Profils recherchés
Ressources ou compétences requises
Savoirs
• Connaissances techniques propres à l’activité et notamment les règles de l’art en matière de travaux et de gestion d’équipements CVC et des travaux de plomberie
• Savoir définir et interpréter des schémas pour l’exécution des travaux
• Application des règles en matière de prévention et de sécurité sur les chantiers

Savoir-être
• Rigueur, sérieux et efficacité
• Respect des horaires de travail
• Capacité à gérer une équipe
• Capacité à traduire les demandes hiérarchiques et les besoins des services gestionnaires par des réponses techniques adaptées
• Capacité à rendre compte de son activité par écrit et par oral
• Savoir travailler en autonomie et en équipe
• Investissement dans le travail et dans l'évolution de ses connaissances
• Sens du service public, disponibilité et autonomie
• Discrétion


Profil - formation - expérience
• Bac professionnel technicien de maintenance des systèmes énergétiques et climatiques (TMSEC ou équivalent) ou expérience dans le domaine du bâtiment, et particulièrement dans le domaine du chauffage - ventilation
• Permis B

Contact

Contact
0563760621
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre d’accompagnement)
à Madame le Maire
Mairie d'Albi
16, rue de l'Hôtel de Ville – 81000 Albi

Contact :
Pour tout renseignement, s’adresser à : monsieur Patrice Buzzo, chef de service performance énergétique et maintenance des bâtiments Tél. : 06 33 34 23 84

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.