DIRECTEUR DES ROUTES
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O081240513000615
Publiée le 13/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
35 Lices Georges Pompidou, Albi (Tarn)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
21/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur principal
Ingénieur en chef
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Directeur des Routes
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Management de l'équipe d'encadrement de la Direction des Routes
Elaboration et mise en œuvre de la politique routière du Département
Coordination de l'ensemble des activités techniques, administratives, financières et humaines en relation avec les différents partenaires externes et internes
ACTIVITES
Pour mener à bien ses missions, le Directeur des Routes s'appuie sur une équipe d'ingénieurs et de techniciens. Pour accompagner les équipes dans leur travail, il met en place une organisation et des procédures de travail adaptées aux enjeux de la Collectivité. Il doit être à même d'avoir une vision stratégique tout en ayant une bonne connaissance de terrain et des infrastructures du Département. Outre la technicité de la fonction, il devra disposer de solides capacités de management.
Participer à l'ensemble des programmations concernant la Direction des Routes et les valider techniquement et budgétairement (opérations d'investissement, revêtements et ouvrages d'art, élaboration du programme des travaux sur les bâtiments de la Direction des Routes avec la Direction des Bâtiments et Ressources techniques)
Mettre au point la politique d'entretien du réseau routier, piloter et suivre les pôles dans le respect des niveaux de services et des affectations budgétaires correspondantes
Rédiger et suivre le plan global d'exploitation et animer des clubs métiers
Rédiger des rapports budgétaires et des rapports d'activité et les faire valider (notamment par la commission permanente)
Piloter la Direction dans toutes ses composantes (techniques, humaines et financières)
Assurer une veille technique et règlementaire et mettre en œuvre des techniques innovantes adaptées aux enjeux environnementaux
Manager l'ensemble des équipes en lien avec la hiérarchie opérationnelle et rester force de proposition permanente sur les évolutions potentielles (astreintes, organisation, ...)
Manager et piloter les projets de développement du réseau, des études amont jusqu'à la mise en service, conception routière, procédures réglementaires, concertations, ....
Management de l'équipe d'encadrement de la Direction des Routes
Elaboration et mise en œuvre de la politique routière du Département
Coordination de l'ensemble des activités techniques, administratives, financières et humaines en relation avec les différents partenaires externes et internes
ACTIVITES
Pour mener à bien ses missions, le Directeur des Routes s'appuie sur une équipe d'ingénieurs et de techniciens. Pour accompagner les équipes dans leur travail, il met en place une organisation et des procédures de travail adaptées aux enjeux de la Collectivité. Il doit être à même d'avoir une vision stratégique tout en ayant une bonne connaissance de terrain et des infrastructures du Département. Outre la technicité de la fonction, il devra disposer de solides capacités de management.
Participer à l'ensemble des programmations concernant la Direction des Routes et les valider techniquement et budgétairement (opérations d'investissement, revêtements et ouvrages d'art, élaboration du programme des travaux sur les bâtiments de la Direction des Routes avec la Direction des Bâtiments et Ressources techniques)
Mettre au point la politique d'entretien du réseau routier, piloter et suivre les pôles dans le respect des niveaux de services et des affectations budgétaires correspondantes
Rédiger et suivre le plan global d'exploitation et animer des clubs métiers
Rédiger des rapports budgétaires et des rapports d'activité et les faire valider (notamment par la commission permanente)
Piloter la Direction dans toutes ses composantes (techniques, humaines et financières)
Assurer une veille technique et règlementaire et mettre en œuvre des techniques innovantes adaptées aux enjeux environnementaux
Manager l'ensemble des équipes en lien avec la hiérarchie opérationnelle et rester force de proposition permanente sur les évolutions potentielles (astreintes, organisation, ...)
Manager et piloter les projets de développement du réseau, des études amont jusqu'à la mise en service, conception routière, procédures réglementaires, concertations, ....
Profils recherchés
CONNAISSANCES INDISPENSABLES
Maîtrise des techniques routières - chaussées et ouvrages d'art
Maîtrise des techniques d'entretien et d'exploitation des routes
Connaissance en termes d'aménagement, d'urbanisme et du Code des Marchés Publics
Maîtrise des processus de décision de la Collectivité
Maîtrise des techniques de management et d'animation d'équipes
Maitrise des techniques de conception des projets routiers et des procédures afférentes, pilotage de maitrise d'œuvre externalisées, exercice des fonctions de maitrise d'ouvrage
COMPETENCES REQUISES
Etre capable de :
Manager une équipe de direction tout en gardant ses aptitudes à dialoguer avec l'ensemble des équipes
Maîtriser les procédures administratives et financières d'une collectivité territoriale
Maitriser les procédures administratives et financières des marchés de travaux et maitrise d'œuvre
Piloter des projets complexes et gérer un budget
Gérer des situations de crise, communiquer et négocier
Garantir la cohérence des actions des différents services, leur complémentarité et leur capacité à fonctionner en transversalité
Assurer l'interface entre les élus et les acteurs du territoire, les usagers et les services pour une offre de service optimale et cohérente
QUALITES SOUHAITEES
Aptitude à l'encadrement, au dialogue et à l'écoute
Autonomie et discrétion, rigueur et organisation
Qualités relationnelles et rédactionnelles et esprit d'analyse et de synthèse
Disponibilité (astreintes et gestion des urgences)
Sens du service public
Maîtrise des techniques routières - chaussées et ouvrages d'art
Maîtrise des techniques d'entretien et d'exploitation des routes
Connaissance en termes d'aménagement, d'urbanisme et du Code des Marchés Publics
Maîtrise des processus de décision de la Collectivité
Maîtrise des techniques de management et d'animation d'équipes
Maitrise des techniques de conception des projets routiers et des procédures afférentes, pilotage de maitrise d'œuvre externalisées, exercice des fonctions de maitrise d'ouvrage
COMPETENCES REQUISES
Etre capable de :
Manager une équipe de direction tout en gardant ses aptitudes à dialoguer avec l'ensemble des équipes
Maîtriser les procédures administratives et financières d'une collectivité territoriale
Maitriser les procédures administratives et financières des marchés de travaux et maitrise d'œuvre
Piloter des projets complexes et gérer un budget
Gérer des situations de crise, communiquer et négocier
Garantir la cohérence des actions des différents services, leur complémentarité et leur capacité à fonctionner en transversalité
Assurer l'interface entre les élus et les acteurs du territoire, les usagers et les services pour une offre de service optimale et cohérente
QUALITES SOUHAITEES
Aptitude à l'encadrement, au dialogue et à l'écoute
Autonomie et discrétion, rigueur et organisation
Qualités relationnelles et rédactionnelles et esprit d'analyse et de synthèse
Disponibilité (astreintes et gestion des urgences)
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
05 63 45 65 39
Informations complémentaires
DEPOSEZ VOTRE CANDIDATURE !
Le Département lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, à toute personne motivée, créative et ayant l'esprit d'initiative !
Adressez votre curriculum vitae + votre lettre de motivation + votre dernier arrêté (pour les titulaires) + le diplôme (si le poste le mentionne) en un seul document PDF en indiquant en objet la référence à :
drh@tarn.fr ou par courrier à Monsieur le Président, Direction des Ressources Humaines, Service Emploi Compétences, 35 Lices Georges Pompidou 81013 ALBI CEDEX 9 avant le 21/06/2024.
Pour tout renseignement : secrétariat de la DRH au 05 63 45 65 39.
Les avantages de notre Collectivité :
L'hôtel du Département est situé en centre-ville d'Albi, périmètre classé au Patrimoine de l'UNESCO (proche des boutiques, des restaurants, des monuments historiques, des animations...) et à proximité des transports en commun (attention voir si le poste est à Albi)
Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une assistante sociale du personnel...
Télétravail possible (à vérifier avec le service)
De nombreuses prestations d'actions sociales mises en œuvre par le Comité des Œuvres Sociales
De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles...
Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
Le Département lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, à toute personne motivée, créative et ayant l'esprit d'initiative !
Adressez votre curriculum vitae + votre lettre de motivation + votre dernier arrêté (pour les titulaires) + le diplôme (si le poste le mentionne) en un seul document PDF en indiquant en objet la référence à :
drh@tarn.fr ou par courrier à Monsieur le Président, Direction des Ressources Humaines, Service Emploi Compétences, 35 Lices Georges Pompidou 81013 ALBI CEDEX 9 avant le 21/06/2024.
Pour tout renseignement : secrétariat de la DRH au 05 63 45 65 39.
Les avantages de notre Collectivité :
L'hôtel du Département est situé en centre-ville d'Albi, périmètre classé au Patrimoine de l'UNESCO (proche des boutiques, des restaurants, des monuments historiques, des animations...) et à proximité des transports en commun (attention voir si le poste est à Albi)
Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une assistante sociale du personnel...
Télétravail possible (à vérifier avec le service)
De nombreuses prestations d'actions sociales mises en œuvre par le Comité des Œuvres Sociales
De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles...
Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
Adresse de l'employeur
LE DEPARTEMENT DU TARN
>35 Lices Georges Pompidou
81000 ALBI
>35 Lices Georges Pompidou
81000 ALBI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.