Responsable de gestion comptable (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O081240514001287
Publiée le 14/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Le garric
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
01/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le responsable de gestion comptable pilote les services comptables des grandes collectivités. Il supervise l'exécution des recettes et des dépenses, assure les relations avec les services comptables de l'Etat, la gestion comptable des marchés, les opérations comptables complexes. Le responsable participe également à la procédure budgétaire et optimise la gestion de la trésorerie.
Missions / conditions d'exercice
* Gestion et exécution budgétaire et comptable
* Contrôle de l'application de la réglementation budgétaire et comptable
* Gestion des procédures d'engagement, liquidation et mandatement
* Analyse et ajustement des processus et procédures
* Gestion des assurances
* Gestion et suivi des demandes de subvention
* Maîtrise des opérations comptables de fin d'année
* Gestion des dossiers de fonds de compensation de TVA et déclaration TVA
* Gestion et suivi du fonctionnement des régies de recettes
* Gestion et suivi des marchés publics
* Suivi des contentieux.
* Veille juridique et réglementaire.
Profils recherchés
- SAVOIRS :
* Maîtriser les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics ainsi que les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et des marchés publics.
* Connaître les directives M57.
* Connaître les principes de fonctionnement des régies.
* Maîtriser le code des marchés publics.
* Bonne maitrise de l'outils informatique et des logiciels métiers

- SAVOIR FAIRE :
* Concevoir et gérer des tableaux de bord des activités financières.
* Analyser un bilan financier, consolider et agréger les comptes de la collectivité et gérer l'ensemble des opérations comptables.
* Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service.
* Collecter des textes législatifs et réglementaires à caractère financier et comptable.
* Veiller à l'application optimale de la réglementation budgétaire et comptable, et contrôler la gestion et les engagements de dépenses ainsi que l'exécution comptable des marchés publics.
* Moderniser et simplifier les procédures comptables et optimiser la qualité et les délais des processus comptables.
* Élaborer des documents comptables prévisionnels.
* Accompagner les services dans la production de documents comptables et financiers.
* Assurer une veille réglementaire.

- SAVOIR ETRE :
* Avoir le sens des responsabilités et de l'organisation.
* Etre autonome.
* Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Faire preuve de rigueur et de discrétion.

Contact

Contact
0563802904
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et CV) à envoyer à l'attention de M. le Président du SMAD - Maison de la Découverte - 8450 LE GARRIC ou par mail à recrutement@capdecouverte.com
Renseignement : Fanny DE TAEYE 05.63.80.29.04

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.