Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O081240529001497
Publiée le 29/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Parc Georges Spénale, Saint-Sulpice-la-Pointe (Tarn)
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
28/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Rémunération indicative
•Régime indemnitaire • Participation à la prévoyance santé • Télétravail possible
Descriptif de l'emploi
Petite ville de demain de l’aire urbaine de Toulouse, Saint-Sulpice-la-Pointe est une ville tarnaise tendant aux 10 000 habitants labellisée Ville internet @@@@@, Ville fleurie et Terres de Jeux 2024.
Caractérisée par sa dynamique démographique et économique, son offre culturelle ainsi qu’une très bonne desserte vers Albi et Toulouse, Saint- Sulpice-la-Pointe propose à ses habitants des équipements de qualité et un environnement préservé.
Le service social du CCAS de Saint-Sulpice-la-Pointe recrute un.e conseiller.e en économie sociale et familiale.
Sous l’autorité de la Responsable du service social, vous accompagnerez dans une démarche éducative et sociale globale, les personnes, les groupes ou les familles dans les domaines de la vie quotidienne, en vue de résoudre des problèmes divers (sociaux, économiques, administratifs, familiaux, …). Vous serez également en charge de la gestion du volet Habitat Indigne.
Caractérisée par sa dynamique démographique et économique, son offre culturelle ainsi qu’une très bonne desserte vers Albi et Toulouse, Saint- Sulpice-la-Pointe propose à ses habitants des équipements de qualité et un environnement préservé.
Le service social du CCAS de Saint-Sulpice-la-Pointe recrute un.e conseiller.e en économie sociale et familiale.
Sous l’autorité de la Responsable du service social, vous accompagnerez dans une démarche éducative et sociale globale, les personnes, les groupes ou les familles dans les domaines de la vie quotidienne, en vue de résoudre des problèmes divers (sociaux, économiques, administratifs, familiaux, …). Vous serez également en charge de la gestion du volet Habitat Indigne.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités :
Assurer l’accueil et l’information du public
• Accueillir les personnes
• Réaliser le diagnostic social et l’évaluation des besoins
• Orienter, conseiller
• Assurer le remplacement de l’agent d’accueil en cas d’absence
Réaliser les accompagnements sociaux
• Mettre en place un plan d’actions avec les personnes après diagnostic
• Élaborer les dossiers nécessaires au traitement de la situation (CAF, logement social, CSS, surendettement, retraite, aide financière, …)
• Établir les relations partenariales autour de la situation de la personne suivie
(service médico-social du Département, DAC 81, médecin traitant, CAF, …)
• Réaliser des écrits professionnels clairs et précis pour chaque suivi
• Accompagner le public bénéficiaire du RSA en tant que référent de parcours, dans le cadre de la convention avec le Département
• Mise en oeuvre des accompagnements éducatifs budgétaires
Participer à la mise en place des ateliers collectifs
• Promouvoir les ateliers auprès des personnes accueillies
• Assurer les transports des personnes fragiles
• Préparer et animer des ateliers collectifs
Gestion de l’Habitat Indigne
• Réceptionner les signalements des administrés
• Réaliser les diagnostics techniques au domicile en collaboration avec la Police municipale
• Rédiger les rapports de visite et les correspondances
• Mettre en oeuvre les procédures de traitement des situations
• Assurer le suivi des visites et contres visites
Participer aux diverses réunions avec les partenaires
Assurer l’accueil et l’information du public
• Accueillir les personnes
• Réaliser le diagnostic social et l’évaluation des besoins
• Orienter, conseiller
• Assurer le remplacement de l’agent d’accueil en cas d’absence
Réaliser les accompagnements sociaux
• Mettre en place un plan d’actions avec les personnes après diagnostic
• Élaborer les dossiers nécessaires au traitement de la situation (CAF, logement social, CSS, surendettement, retraite, aide financière, …)
• Établir les relations partenariales autour de la situation de la personne suivie
(service médico-social du Département, DAC 81, médecin traitant, CAF, …)
• Réaliser des écrits professionnels clairs et précis pour chaque suivi
• Accompagner le public bénéficiaire du RSA en tant que référent de parcours, dans le cadre de la convention avec le Département
• Mise en oeuvre des accompagnements éducatifs budgétaires
Participer à la mise en place des ateliers collectifs
• Promouvoir les ateliers auprès des personnes accueillies
• Assurer les transports des personnes fragiles
• Préparer et animer des ateliers collectifs
Gestion de l’Habitat Indigne
• Réceptionner les signalements des administrés
• Réaliser les diagnostics techniques au domicile en collaboration avec la Police municipale
• Rédiger les rapports de visite et les correspondances
• Mettre en oeuvre les procédures de traitement des situations
• Assurer le suivi des visites et contres visites
Participer aux diverses réunions avec les partenaires
Profils recherchés
Compétences :
• Connaître les dispositifs de l’action sociale
• Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et notamment le CCAS
• Connaître le territoire (acteurs et ressources locales)
• Connaître le logiciel métier et les supports informatique (office, Outlook)
• Connaître les techniques de l’accompagnement social (recueil, diagnostic, plan d’action, évaluation social, AEB,…)
Qualités requises :
• Faire preuve d’empathie
• Être objectif en toute circonstance
• Connaître ses points forts et ses points faibles, remédiation
• Savoir reformuler, établir une communication
• Créer une dynamique d’action chez les personnes accueillies
• Savoir travailler en équipe
Formation:
Titulaire du diplôme de Conseiller.e en Économie sociale et familiale.
Cadre d'emploi:
Assistant socio-éducatif.
• Connaître les dispositifs de l’action sociale
• Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et notamment le CCAS
• Connaître le territoire (acteurs et ressources locales)
• Connaître le logiciel métier et les supports informatique (office, Outlook)
• Connaître les techniques de l’accompagnement social (recueil, diagnostic, plan d’action, évaluation social, AEB,…)
Qualités requises :
• Faire preuve d’empathie
• Être objectif en toute circonstance
• Connaître ses points forts et ses points faibles, remédiation
• Savoir reformuler, établir une communication
• Créer une dynamique d’action chez les personnes accueillies
• Savoir travailler en équipe
Formation:
Titulaire du diplôme de Conseiller.e en Économie sociale et familiale.
Cadre d'emploi:
Assistant socio-éducatif.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation à :
Monsieur le Président du CCAS
Parc Georges Spénale • 81370 Saint-Sulpice-la-Pointe
recrutement@ville-saint-sulpice-81.fr
Renseignements :
Service social : 05.63.34.10.50
Monsieur le Président du CCAS
Parc Georges Spénale • 81370 Saint-Sulpice-la-Pointe
recrutement@ville-saint-sulpice-81.fr
Renseignements :
Service social : 05.63.34.10.50
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. Saint Sulpice
>Parc Georges Spénale
81370 ST SULPICE
>Parc Georges Spénale
81370 ST SULPICE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.