UN(E) CHARGE(E) DE MISSION ASSAINISSEMENT

Offre n° O081240621000796
Publiée le 21/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté de Communes de Tarn et Agout
Espace Ressources
81370 ST SULPICE
Lieu de travail
ST SULPICE
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
05/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes TARN-AGOUT (CCTA) regroupe 21 Communes soit 30.000 habitants. Située à 20 mn de la métropole Toulousaine, accessible notamment en train et par autoroute, elle bénéficie d’un cadre de vie privilégié qui en fait un territoire attractif, dynamique, en fort développement et très bien équipé en matière de services.

La Communauté de Communes, actuellement compétente notamment en matière d'assainissement non collectif, engage la préparation du transfert de la compétence assainissement collectif fixée par la loi au le 1er janvier 2026. Dans ce cadre, elle recrute un(e) chargé(e) de mission assainissement, à temps plein, chargé(e) de la coordination de la mise en œuvre et du suivi de la compétence assainissement.

Le Pôle Cadre de vie et environnement recrute :

UN(E) CHARGE(E) DE MISSION ASSAINISSEMENT

à temps complet – 35 heures

Cadre d’emploi : Technicien territorial
( Technicien principal 1ère classe - Technicien principal 2ème classe)

POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT
(Type de recrutement : Liste d’aptitude - Mutation- à défaut contractuel)
Missions / conditions d'exercice
Mission principale :
Préparer, coordonner, exécuter et suivre toutes les missions nécessaires et en lien avec l’exercice de la compétence assainissement (collectif et non collectif), notamment le transfert de l’assainissement collectif.

Activités principales :

Assainissement collectif :
- Contribuer à la réalisation et à la mise à jour d’un état des lieux exhaustif du patrimoine d'assainissement collectif : synthèse des données existantes, relevés de terrain, réalisation de fiches ouvrages, mise à jour et traitement des données cartographiques sous logiciel SIG
- Préparer et suivre les missions des prestataires : diagnostics de fonctionnement des réseaux (sectorisation, mesure de débit, curage, passage caméra), élaboration du schéma directeur intercommunal d'assainissement collectif, études financières
- Suivre et contrôler les délégations de service public engagées sur le territoire

Assainissement non collectif :
- Superviser les contrôles de conception, d’implantation et de bonne exécution des installations neuves ou réhabilitées réalisés par le prestataire de la CCTA
- Conseiller les usagers du service sur leurs projets d’assainissement non collectif, les aides financières susceptibles de leur être allouées et les sensibiliser aux problématiques de l’assainissement et à la réglementation
- S’informer des programmes éventuels d’aides financières mis en place par l’Agence de l’Eau Adour Garonne et accompagner les usagers du service dans l’élaboration de leur dossier de demande de subvention

Missions transversales :
- Accompagner les élus dans les prises de décisions par les propositions de solutions techniques adaptées aux contextes
- Préparer et animer les réunions techniques et de pilotage communales et intercommunales
- Suivre les actions menées par les collectivités partenaires pour l’eau potable et la gestion des milieux aquatiques et la protection des inondations (Gemapi)
- Assurer le lien avec les partenaires techniques et institutionnels : DDT, ARS, Agence de l'Eau, Conseil départemental, syndicats d’eau potable, syndicats de rivière
- Assurer une veille technique et juridique
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
- Formation filière eau et assainissement et expérience confirmée dans ce domaine
- Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de l’eau et assainissement
- Connaissance des techniques d'épuration et de traitement des eaux, du fonctionnement des systèmes hydrauliques et des règles de sécurité liées au métier
- Connaissance des collectivités locales et des marchés publics
- Sens du travail en équipe et capacité d’adaptation à la diversité des interlocuteurs
- Maîtrise des outils bureautiques et qualités rédactionnelles
- Disponibilité (réunions parfois en soirée)
- Sens du service public
- Permis B obligatoire

Contact

Contact
0563418912
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
- Rattachement hiérarchique au Directeur du Pôle Cadre de vie et environnement
- Poste évolutif en fonction des compétences et de l’expérience professionnelle
- Rémunération (indiciaire et primes) en fonction du profil et de l’expérience
- CNAS, participation mutuelle santé ou prévoyance selon conditions

Adresser lettre de motivation, curriculum vitae et une copie de toutes pièces complémentaires éventuelles fixant la dernière situation administrative AVANT LE 5 AOUT 2024 à :
M. Gérard PORTES, Président de la Communauté de Communes TARN-AGOUT
Rond-point de Gabor – 81370 ST-SULPICE-LA-POINTE

Ou

par mail à : rh.secretariat@cc-tarnagout.fr

Pour tous renseignements : contacter Laëtitia LE MAILLOT, Responsable du service Ressources humaines au 05.63.41.89.12.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.