Un chef de centre d'exploitation à Labruguière (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O081240910000961
Publiée le 10/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
35 Lices Georges Pompidou, Labruguière (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
14/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chef de centre d'exploitation à Labruguière
Missions / conditions d'exercice
Responsabilité du centre, animation et encadrement du personnel
Exécuter des actions de gestion et d’intervention routières
Participer à la bonne conservation du domaine public routier départemental dans le cadre de l’assermentation
Respecter et veiller à l’application des consignes d’hygiène et de sécurité
Préparer et organiser des interventions d’entretien et d’exploitation
Participer aux astreintes et renforcer si besoin les équipes en participant à l’exécution des travaux
Assurer la mise en œuvre et le suivi de l’activité régie et entreprise (temps de travail, utilisation du matériel…)
Renseigner les mains-courantes
Suivre de l’état du réseau (patrouillage et comptes rendus, visite d’ouvrage)
Constater des infractions au domaine public routier notamment par la rédaction de procès-verbaux
Assurer les remontées d’information du système d’information à l’usager, viabilité hivernale
Participer à la programmation des travaux, à la gestion du domaine public, à la surveillance de certains chantiers et à la mise à jour des banques de données routières
Participer à des groupes de réflexion, à des actions de formation ou de recrutement d’agent d’exploitation
Gérer l’entretien et les stocks du centre d’exploitation
Organiser occasionnelle l’intervention des équipes pour l’entretien du patrimoine départemental non routier
Assurer des intérims d’autres chefs de centre
Rédiger des constats de travaux et élaborer des documents de synthèse et compte-rendu d’activité
Évaluer et encadrer 8 agents ou plus
Faire le relais entre les différents centres d’exploitation
Appuyer occasionnellement le chef de secteur, l’assistant technique ou un autre chef de centre pour des missions spécifiques
Peut être amené à assurer certaines missions du chef de secteur en son absence, en relation avec l’assistant technique du chef de secteur
Exécuter des actions de gestion et d’intervention routières
Participer à la bonne conservation du domaine public routier départemental dans le cadre de l’assermentation
Respecter et veiller à l’application des consignes d’hygiène et de sécurité
Préparer et organiser des interventions d’entretien et d’exploitation
Participer aux astreintes et renforcer si besoin les équipes en participant à l’exécution des travaux
Assurer la mise en œuvre et le suivi de l’activité régie et entreprise (temps de travail, utilisation du matériel…)
Renseigner les mains-courantes
Suivre de l’état du réseau (patrouillage et comptes rendus, visite d’ouvrage)
Constater des infractions au domaine public routier notamment par la rédaction de procès-verbaux
Assurer les remontées d’information du système d’information à l’usager, viabilité hivernale
Participer à la programmation des travaux, à la gestion du domaine public, à la surveillance de certains chantiers et à la mise à jour des banques de données routières
Participer à des groupes de réflexion, à des actions de formation ou de recrutement d’agent d’exploitation
Gérer l’entretien et les stocks du centre d’exploitation
Organiser occasionnelle l’intervention des équipes pour l’entretien du patrimoine départemental non routier
Assurer des intérims d’autres chefs de centre
Rédiger des constats de travaux et élaborer des documents de synthèse et compte-rendu d’activité
Évaluer et encadrer 8 agents ou plus
Faire le relais entre les différents centres d’exploitation
Appuyer occasionnellement le chef de secteur, l’assistant technique ou un autre chef de centre pour des missions spécifiques
Peut être amené à assurer certaines missions du chef de secteur en son absence, en relation avec l’assistant technique du chef de secteur
Profils recherchés
Connaissances des techniques d’entretien routier, d’exploitation de la route et de la signalisation routière
Connaissances générales et techniques du métier de la route
Connaissances en matière de viabilité hivernale (traitement neige, verglas…)
Connaissance des logiciels bureautiques et spécifiques entretien routier
Etre capable d’encadrer une équipe et rendre compte
Etre capable d’organiser le travail en fonction des priorités
Avoir au moins 3 ans d’expérience dans l’exploitation de la route (viabilité hivernale, intervention sur accident, autres interventions exceptionnelles)
Sens du travail en équipe
Sens du relationnel
Méthodique et autonome dans l’organisation du travail
Connaissances générales et techniques du métier de la route
Connaissances en matière de viabilité hivernale (traitement neige, verglas…)
Connaissance des logiciels bureautiques et spécifiques entretien routier
Etre capable d’encadrer une équipe et rendre compte
Etre capable d’organiser le travail en fonction des priorités
Avoir au moins 3 ans d’expérience dans l’exploitation de la route (viabilité hivernale, intervention sur accident, autres interventions exceptionnelles)
Sens du travail en équipe
Sens du relationnel
Méthodique et autonome dans l’organisation du travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0563456587
Informations complémentaires
LES CONDITIONS DU POSTE
Type de poste : Emploi permanent
Grade d’accès / Catégorie : Technicien territorial / B - Toutefois, les candidatures d’agents de maitrise disposant d’un profil adapté seront étudiées
Résidence administrative à Labruguière
Temps de travail : temps complet, 1607 heures
Horaires et astreintes : postes soumis aux horaires fixes, sauf en période d’astreinte ou d’intérim. Obligation d’heures supplémentaires et d’astreinte. Peut être appelé en renfort à toute heure en dehors des périodes d’astreintes
Déplacements : fréquents sur la zone du centre d’exploitation ; Mise à disposition d’un véhicule de service permanent (hors congés) pour déplacements possibles en dehors des périodes d’astreinte
Permis B obligatoire et permis C souhaité
Ce poste ouvre droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) de 15 points au titre de « l’encadrement de proximité d’une équipe à vocation technique d’au moins 5 agents »
Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d’une conseillère en évolution professionnelle, d’une assistante sociale du personnel…
De nombreuses prestations d’actions sociales mises en œuvre par le Comité des Œuvres Sociales
De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles…
Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
Titres restaurant
Type de poste : Emploi permanent
Grade d’accès / Catégorie : Technicien territorial / B - Toutefois, les candidatures d’agents de maitrise disposant d’un profil adapté seront étudiées
Résidence administrative à Labruguière
Temps de travail : temps complet, 1607 heures
Horaires et astreintes : postes soumis aux horaires fixes, sauf en période d’astreinte ou d’intérim. Obligation d’heures supplémentaires et d’astreinte. Peut être appelé en renfort à toute heure en dehors des périodes d’astreintes
Déplacements : fréquents sur la zone du centre d’exploitation ; Mise à disposition d’un véhicule de service permanent (hors congés) pour déplacements possibles en dehors des périodes d’astreinte
Permis B obligatoire et permis C souhaité
Ce poste ouvre droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) de 15 points au titre de « l’encadrement de proximité d’une équipe à vocation technique d’au moins 5 agents »
Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d’une conseillère en évolution professionnelle, d’une assistante sociale du personnel…
De nombreuses prestations d’actions sociales mises en œuvre par le Comité des Œuvres Sociales
De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles…
Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
Titres restaurant
Adresse de l'employeur
LE DEPARTEMENT DU TARN
>35 Lices Georges Pompidou
81000 ALBI
>35 Lices Georges Pompidou
81000 ALBI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
