Un chef de centre d'exploitation à Labruguière (h/f)

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Offre n° O081240910000961
Publiée le 10/09/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
35 Lices Georges Pompidou, Labruguière (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
14/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chef de centre d'exploitation à Labruguière
Missions / conditions d'exercice
 Responsabilité du centre, animation et encadrement du personnel
 Exécuter des actions de gestion et d’intervention routières
 Participer à la bonne conservation du domaine public routier départemental dans le cadre de l’assermentation
 Respecter et veiller à l’application des consignes d’hygiène et de sécurité
 Préparer et organiser des interventions d’entretien et d’exploitation
 Participer aux astreintes et renforcer si besoin les équipes en participant à l’exécution des travaux
 Assurer la mise en œuvre et le suivi de l’activité régie et entreprise (temps de travail, utilisation du matériel…)
 Renseigner les mains-courantes
 Suivre de l’état du réseau (patrouillage et comptes rendus, visite d’ouvrage)
 Constater des infractions au domaine public routier notamment par la rédaction de procès-verbaux
 Assurer les remontées d’information du système d’information à l’usager, viabilité hivernale
 Participer à la programmation des travaux, à la gestion du domaine public, à la surveillance de certains chantiers et à la mise à jour des banques de données routières
 Participer à des groupes de réflexion, à des actions de formation ou de recrutement d’agent d’exploitation
 Gérer l’entretien et les stocks du centre d’exploitation
 Organiser occasionnelle l’intervention des équipes pour l’entretien du patrimoine départemental non routier
 Assurer des intérims d’autres chefs de centre
 Rédiger des constats de travaux et élaborer des documents de synthèse et compte-rendu d’activité
 Évaluer et encadrer 8 agents ou plus
 Faire le relais entre les différents centres d’exploitation
 Appuyer occasionnellement le chef de secteur, l’assistant technique ou un autre chef de centre pour des missions spécifiques
 Peut être amené à assurer certaines missions du chef de secteur en son absence, en relation avec l’assistant technique du chef de secteur
Profils recherchés
 Connaissances des techniques d’entretien routier, d’exploitation de la route et de la signalisation routière
 Connaissances générales et techniques du métier de la route
 Connaissances en matière de viabilité hivernale (traitement neige, verglas…)
 Connaissance des logiciels bureautiques et spécifiques entretien routier
 Etre capable d’encadrer une équipe et rendre compte
 Etre capable d’organiser le travail en fonction des priorités
 Avoir au moins 3 ans d’expérience dans l’exploitation de la route (viabilité hivernale, intervention sur accident, autres interventions exceptionnelles)
 Sens du travail en équipe
 Sens du relationnel
 Méthodique et autonome dans l’organisation du travail

Contact et modalités de candidature

Contact
0563456587
Informations complémentaires
LES CONDITIONS DU POSTE
 Type de poste : Emploi permanent
 Grade d’accès / Catégorie : Technicien territorial / B - Toutefois, les candidatures d’agents de maitrise disposant d’un profil adapté seront étudiées
 Résidence administrative à Labruguière
 Temps de travail : temps complet, 1607 heures
 Horaires et astreintes : postes soumis aux horaires fixes, sauf en période d’astreinte ou d’intérim. Obligation d’heures supplémentaires et d’astreinte. Peut être appelé en renfort à toute heure en dehors des périodes d’astreintes
 Déplacements : fréquents sur la zone du centre d’exploitation ; Mise à disposition d’un véhicule de service permanent (hors congés) pour déplacements possibles en dehors des périodes d’astreinte
 Permis B obligatoire et permis C souhaité
 Ce poste ouvre droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) de 15 points au titre de « l’encadrement de proximité d’une équipe à vocation technique d’au moins 5 agents »
 Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d’une conseillère en évolution professionnelle, d’une assistante sociale du personnel…
 De nombreuses prestations d’actions sociales mises en œuvre par le Comité des Œuvres Sociales
 De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles…
 Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
 Titres restaurant
Adresse de l'employeur
LE DEPARTEMENT DU TARN
>35 Lices Georges Pompidou
81000 ALBI

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.