Chargé de mission
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O081241016000906
Publiée le 16/10/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Lombers, Lombers (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le syndicat du Dadou est un syndicat mixte pour l'aménagement Hydraulique du Dadou. Il exerce la compétence eau potable sur 53 communes représentant 2000 km de réseaux d'eau potable.
L'exploitation et la gestion de ce patrimoine est confié à un prestataire dans le cadre d'une Délégation de Service Public
Le syndicat du Dadou a pour mission principale:
- La sécurisation de la ressource en eau potable (schéma directeur).
- La maîtrise d’œuvre pour la restructuration et le renouvellement du réseau d'eau potable sur son territoire ainsi que pour la réhabilitation de ses réservoirs d'eau potable.
- La maîtrise d’œuvre pour la sécurisation, l'entretien et l'amélioration de ses ouvrages (barrage, centrale-hydroélectrique).
Dans le cadre de ses missions, le syndicat du Dadou recherche son chargé de mission afin d'effectuer le suivi technique et administratif de projets en lien avec l'eau potable et le suivi de chantiers. Le chargé de mission sera rattaché à la direction, aux services administratifs et aux élus.
L'exploitation et la gestion de ce patrimoine est confié à un prestataire dans le cadre d'une Délégation de Service Public
Le syndicat du Dadou a pour mission principale:
- La sécurisation de la ressource en eau potable (schéma directeur).
- La maîtrise d’œuvre pour la restructuration et le renouvellement du réseau d'eau potable sur son territoire ainsi que pour la réhabilitation de ses réservoirs d'eau potable.
- La maîtrise d’œuvre pour la sécurisation, l'entretien et l'amélioration de ses ouvrages (barrage, centrale-hydroélectrique).
Dans le cadre de ses missions, le syndicat du Dadou recherche son chargé de mission afin d'effectuer le suivi technique et administratif de projets en lien avec l'eau potable et le suivi de chantiers. Le chargé de mission sera rattaché à la direction, aux services administratifs et aux élus.
Missions / conditions d'exercice
Sous le contrôle du Président et de la Directrice, le chargé de mission est chargé de :
- Soutenir la direction en coordonnant et en assurant le suivi des chantiers;
- Rédiger en partie des pièces techniques dans le domaine de l'eau potable dont certaines pièces écrites nécessaires à l'établissement de dossiers de consultations des entreprises ;
- Participer à la réalisation d'études de projets de restructuration ou de renouvellement des réseaux AEP y compris la réhabilitation de réservoirs;
- Participer à la réalisation d'études de travaux d'entretien du barrage de Rassisse;
- Participer à la réalisation d'études de projets d'amélioration de la centrale hydro-électrique;
- Mettre à jour des servitudes de passage de conduites AEP en terrains privés;
- Réaliser des plans de projets AEP;
- Participer à l'instruction de documents d'urbanisme au regard de l'eau potable et de la défense incendie (CUa et b, DP, PC, PA...)
- Réaliser le géoréférencement des réseaux d'eau potable;
- Participer ponctuellement à des réunions.
- Soutenir la direction en coordonnant et en assurant le suivi des chantiers;
- Rédiger en partie des pièces techniques dans le domaine de l'eau potable dont certaines pièces écrites nécessaires à l'établissement de dossiers de consultations des entreprises ;
- Participer à la réalisation d'études de projets de restructuration ou de renouvellement des réseaux AEP y compris la réhabilitation de réservoirs;
- Participer à la réalisation d'études de travaux d'entretien du barrage de Rassisse;
- Participer à la réalisation d'études de projets d'amélioration de la centrale hydro-électrique;
- Mettre à jour des servitudes de passage de conduites AEP en terrains privés;
- Réaliser des plans de projets AEP;
- Participer à l'instruction de documents d'urbanisme au regard de l'eau potable et de la défense incendie (CUa et b, DP, PC, PA...)
- Réaliser le géoréférencement des réseaux d'eau potable;
- Participer ponctuellement à des réunions.
Profils recherchés
Diplôme BAC +2 minimum
Expérience de 5 ans minimum dans le domaine de l'eau potable pour une autonomie rapide dans le poste.
Les "savoirs":
- Très bonne connaissances techniques en eau potable;
- Connaissances en suivis de chantier "eau potable".
- Connaissance en matière de suivi de projets et de chantiers (compte rendu...)
- Connaissance DT/DICT, HAP, Amiante;
- Connaître et savoir utiliser le matériel de géoréférencement (canne GPS);
- Connaissances en utilisation de modèles informatiques (porteau, Epanet);
- Connaître est savoir utiliser les outils informatiques, bureautiques mais également de dessin (Autocad, Mensura, QGis) ;
- Connaître et savoir appliquer les techniques d’expression écrite et orale (rédaction des comptes rendus...);
- Notions sur les contextes règlementaires spécifiques à l’eau potable et à la défense incendie;
- Notions sur les collectivités territoriales et leurs procédures administratives (code des marchés publics);
- Permis B exigé.
Les "savoirs-être" :
- Aisance dans la gestion et dans le suivi de projets avec de nombreux partenaires;
- Organisation de travail;
- Autonomie, rigueur et souci du détail;
- Intérêt pour le travail en équipe et qualités relationnelles;
Expérience de 5 ans minimum dans le domaine de l'eau potable pour une autonomie rapide dans le poste.
Les "savoirs":
- Très bonne connaissances techniques en eau potable;
- Connaissances en suivis de chantier "eau potable".
- Connaissance en matière de suivi de projets et de chantiers (compte rendu...)
- Connaissance DT/DICT, HAP, Amiante;
- Connaître et savoir utiliser le matériel de géoréférencement (canne GPS);
- Connaissances en utilisation de modèles informatiques (porteau, Epanet);
- Connaître est savoir utiliser les outils informatiques, bureautiques mais également de dessin (Autocad, Mensura, QGis) ;
- Connaître et savoir appliquer les techniques d’expression écrite et orale (rédaction des comptes rendus...);
- Notions sur les contextes règlementaires spécifiques à l’eau potable et à la défense incendie;
- Notions sur les collectivités territoriales et leurs procédures administratives (code des marchés publics);
- Permis B exigé.
Les "savoirs-être" :
- Aisance dans la gestion et dans le suivi de projets avec de nombreux partenaires;
- Organisation de travail;
- Autonomie, rigueur et souci du détail;
- Intérêt pour le travail en équipe et qualités relationnelles;
Contact et modalités de candidature
Contact
0531511073
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir transmettre un Curriculum vitae et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président du SMAH du Dadou .
Adresse de l'employeur
SMAH du Dadou
>Mairie de Réalmont 3 rue de l'hotel de ville
81120 REALMONT
>Mairie de Réalmont 3 rue de l'hotel de ville
81120 REALMONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.