Directeur de la régie des transports
Offre n° O081250425000148
Publiée le 25/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace Ressources, Castres (Tarn)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’agglomération de Castres-Mazamet recrute :
UN DIRECTEUR DE LA REGIE DES TRANSPORTS
UN DIRECTEUR DE LA REGIE DES TRANSPORTS
Missions / conditions d'exercice
- Direction et pilotage de la régie.
- Pilotage des différentes instances associées à la régie.
- Encadrement et gestion du personnel de la régie.
- Montage budgétaire et suivi financier de la régie.
- Mise en œuvre de la politique des transports dans l'agglomération.
- Organisation et déploiement de la stratégie territoriale en matière de transports et de déplacements : promotion de l'utilisation des transports en commun et optimisation des transports scolaires en cohérence avec les lignes urbaines et interurbaines.
- Réaliser et piloter des études d'aide à la décision.
- Assurer l'interface nécessaire avec l'ensemble des acteurs internes et externes.
- Pilotage des différentes instances associées à la régie.
- Encadrement et gestion du personnel de la régie.
- Montage budgétaire et suivi financier de la régie.
- Mise en œuvre de la politique des transports dans l'agglomération.
- Organisation et déploiement de la stratégie territoriale en matière de transports et de déplacements : promotion de l'utilisation des transports en commun et optimisation des transports scolaires en cohérence avec les lignes urbaines et interurbaines.
- Réaliser et piloter des études d'aide à la décision.
- Assurer l'interface nécessaire avec l'ensemble des acteurs internes et externes.
Profils recherchés
SAVOIR :
- titulaire de la capacité transport de personne
- enjeux et cadre réglementaire des dispositifs de transport/déplacement
- environnement territorial
- connaissance du réseau des transports de la Communauté d’agglomération de Castres-Mazamet
- orientations des secteurs connexes : scolaire, développement économique, aménagement du territoire, infrastructures…
- principes du développement et de la mobilité durables
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
- réseaux des acteurs institutionnels, partenaires publics et privés
- méthodes et outils d'observation et de prospective
- méthodes d'ingénierie de projets
- instances et processus de décision de la collectivité
- techniques de management
SAVOIR FAIRE :
- piloter un diagnostic partagé entre acteurs sur les dispositifs de transport/déplacement
- traduire les orientations politiques en plans d'actions
- arbitrer et opérer des choix techniques en cohérence avec les orientations politiques des élus
- préparer les arbitrages financiers et économiques et proposer des moyens de mise en œuvre
- élaborer des notes d'aide à la décision
- définir le montage opérationnel et planifier la réalisation des investissements
- piloter et superviser les procédures administratives et financières
- planifier la mise en œuvre d'un système de transport dans sa dimension technique, juridique et économique
- assister les élus dans l'élaboration de schémas d'infrastructures et de transports, dans l'élaboration des plans de déplacement
- analyser les retombées d'un système de transport sur son environnement urbain, foncier, environnement, social
- identifier les tendances d'évolution et les expériences innovantes
- animer des réunions
SAVOIR ETRE :
- Rigoureux et méthodique
- Force de proposition
- Sens des relations humaines
- Aptitudes à la communication et à l'animation de réunions
- Qualités managériales
- Autonomie
- titulaire de la capacité transport de personne
- enjeux et cadre réglementaire des dispositifs de transport/déplacement
- environnement territorial
- connaissance du réseau des transports de la Communauté d’agglomération de Castres-Mazamet
- orientations des secteurs connexes : scolaire, développement économique, aménagement du territoire, infrastructures…
- principes du développement et de la mobilité durables
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
- réseaux des acteurs institutionnels, partenaires publics et privés
- méthodes et outils d'observation et de prospective
- méthodes d'ingénierie de projets
- instances et processus de décision de la collectivité
- techniques de management
SAVOIR FAIRE :
- piloter un diagnostic partagé entre acteurs sur les dispositifs de transport/déplacement
- traduire les orientations politiques en plans d'actions
- arbitrer et opérer des choix techniques en cohérence avec les orientations politiques des élus
- préparer les arbitrages financiers et économiques et proposer des moyens de mise en œuvre
- élaborer des notes d'aide à la décision
- définir le montage opérationnel et planifier la réalisation des investissements
- piloter et superviser les procédures administratives et financières
- planifier la mise en œuvre d'un système de transport dans sa dimension technique, juridique et économique
- assister les élus dans l'élaboration de schémas d'infrastructures et de transports, dans l'élaboration des plans de déplacement
- analyser les retombées d'un système de transport sur son environnement urbain, foncier, environnement, social
- identifier les tendances d'évolution et les expériences innovantes
- animer des réunions
SAVOIR ETRE :
- Rigoureux et méthodique
- Force de proposition
- Sens des relations humaines
- Aptitudes à la communication et à l'animation de réunions
- Qualités managériales
- Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
05 63 73 50 00
Informations complémentaires
Date limite de candidature 30/05/2025.
Déposer sa candidature par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté d’agglomération de Castres - Mazamet
40 avenue Montagne Noire - Le Causse 81115 CASTRES
Ou par mail : elsa.thevenet@castres-mazamet.com
Pour toute question sur le poste :
Stéphane JACQUES : Directeur des Transports et des Déplacements, 05 63 73 50 80 ou stéphane.jacques@castres-mazamet.com
Claude GARY : Responsable du service des Ressources Humaines, 05 63 73 50 04 ou claude.gary@castres-mazamet.com
Déposer sa candidature par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté d’agglomération de Castres - Mazamet
40 avenue Montagne Noire - Le Causse 81115 CASTRES
Ou par mail : elsa.thevenet@castres-mazamet.com
Pour toute question sur le poste :
Stéphane JACQUES : Directeur des Transports et des Déplacements, 05 63 73 50 80 ou stéphane.jacques@castres-mazamet.com
Claude GARY : Responsable du service des Ressources Humaines, 05 63 73 50 04 ou claude.gary@castres-mazamet.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.