Chargé d'opération
Offre n° O081250429001205
Publiée le 29/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Parc georges spénale, Saint-Sulpice-la-Pointe (Tarn)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Rémunération indicative
Selon grille de rémunération, prévoyance, régime indemnitaire, titres restaurant.
Descriptif de l'emploi
Force de conseil et de proposition sur les aspects techniques des projets de la Collectivité, vous participez activement à leur définition et en coordonnez la mise en œuvre opérationnelle.
Vous appuyant sur vos connaissances en matière de programmation et de planification des opérations de travaux neufs et d'entretien de l'existant, vous mettez à jour et appliquez un PPI (Programme Pluriannuel des Investissements) avec l'anticipation des coûts de fonctionnement des projets nouveaux.
Dans un contexte de portages multiples de projets structurants et transversaux pour le territoire, vous assurez le pilotage global des opérations sous la direction du directeur de pôle Aménagement et Cadre de Vie.
Vous appuyant sur vos connaissances en matière de programmation et de planification des opérations de travaux neufs et d'entretien de l'existant, vous mettez à jour et appliquez un PPI (Programme Pluriannuel des Investissements) avec l'anticipation des coûts de fonctionnement des projets nouveaux.
Dans un contexte de portages multiples de projets structurants et transversaux pour le territoire, vous assurez le pilotage global des opérations sous la direction du directeur de pôle Aménagement et Cadre de Vie.
Missions / conditions d'exercice
1. Gestion et pilotage de projet :
• Analyser la faisabilité des projets
• Animer « l’équipe projet » dédié, identifier et mobiliser les compétences internes et externes, assurer la communication
• Définir, répartir et coordonner les responsabilités des différents membres de l’équipe
• Maîtriser le planning, les délais et les budgets
• Rendre compte de l’avancement régulier du projet, solliciter les instances en fonction des impératifs de déroulement du projet
2. Réaliser, suivre et/ou superviser les missions de maîtrise d’œuvre :
• Réaliser la gestion administrative, technique et financière des missions de maîtrise d’œuvre interne et externe des projets de construction, de rénovation ou d’aménagement
• Conduire l’élaboration des dossiers de consultation de maîtrise d’œuvre et de travaux, analyser les offres et le suivi des marchés
• Rédiger les projets de décisions et de conventions avec les communes ou autres partenaires
• Ordonnancer, piloter, réaliser le suivi de travaux
3. Assurer la maîtrise d’ouvrage dans les grands projets ou les opérations d’aménagement urbain avec les intervenants et partenaires (aménageurs, services techniques, gestionnaire de voirie, élus, usagers)
4. Contribuer à l’élaboration de la programmation pluriannuelle d’investissement
5. Contribuer à l’amélioration de processus opérationnels fluides, à l’expertise du pôle et à la veille technique et règlementaire tout en planifiant efficacement les opérations dans un soucis continuel de résolution des problèmes.
• Analyser la faisabilité des projets
• Animer « l’équipe projet » dédié, identifier et mobiliser les compétences internes et externes, assurer la communication
• Définir, répartir et coordonner les responsabilités des différents membres de l’équipe
• Maîtriser le planning, les délais et les budgets
• Rendre compte de l’avancement régulier du projet, solliciter les instances en fonction des impératifs de déroulement du projet
2. Réaliser, suivre et/ou superviser les missions de maîtrise d’œuvre :
• Réaliser la gestion administrative, technique et financière des missions de maîtrise d’œuvre interne et externe des projets de construction, de rénovation ou d’aménagement
• Conduire l’élaboration des dossiers de consultation de maîtrise d’œuvre et de travaux, analyser les offres et le suivi des marchés
• Rédiger les projets de décisions et de conventions avec les communes ou autres partenaires
• Ordonnancer, piloter, réaliser le suivi de travaux
3. Assurer la maîtrise d’ouvrage dans les grands projets ou les opérations d’aménagement urbain avec les intervenants et partenaires (aménageurs, services techniques, gestionnaire de voirie, élus, usagers)
4. Contribuer à l’élaboration de la programmation pluriannuelle d’investissement
5. Contribuer à l’amélioration de processus opérationnels fluides, à l’expertise du pôle et à la veille technique et règlementaire tout en planifiant efficacement les opérations dans un soucis continuel de résolution des problèmes.
Profils recherchés
Profil/ Formation :
Formation ingénieur ou technicien avec une expertise en bâtiment, génie civil ou VRD (Voiries et Réseaux Divers).
Compétences et savoirs faire :
- Ingénierie de la concertation et du dialogue
- Développement durable, législation environnementale
- Méthodes de conduite de projet, d'analyse de l'audit et de diagnostics réglementaires
- Préservation et valorisation des patrimoines
- Notions en techniques de construction (tous corps d'état)
- SCOT, PLU et urbanisme stratégique
- Stratégie de projet et planification de chantiers
- CSPS
- Notions d'aménagement paysager, VRD
- Estimation prévisionnelle, métrés
- Connaissance des processus de passation de marchés publics et d’exécution de projets
Qualités requises
- Sens des responsabilités et des priorités
- Autonomie
- Connaissances techniques
- Dynamisme et implication
- Force de persuasion, capacité à motiver les équipes
- Sens de l’organisation, méthodologie, esprit orienté résultat
- Polyvalence et respect des délais
- Esprit d’amélioration continue, esprit d’initiative
Formation ingénieur ou technicien avec une expertise en bâtiment, génie civil ou VRD (Voiries et Réseaux Divers).
Compétences et savoirs faire :
- Ingénierie de la concertation et du dialogue
- Développement durable, législation environnementale
- Méthodes de conduite de projet, d'analyse de l'audit et de diagnostics réglementaires
- Préservation et valorisation des patrimoines
- Notions en techniques de construction (tous corps d'état)
- SCOT, PLU et urbanisme stratégique
- Stratégie de projet et planification de chantiers
- CSPS
- Notions d'aménagement paysager, VRD
- Estimation prévisionnelle, métrés
- Connaissance des processus de passation de marchés publics et d’exécution de projets
Qualités requises
- Sens des responsabilités et des priorités
- Autonomie
- Connaissances techniques
- Dynamisme et implication
- Force de persuasion, capacité à motiver les équipes
- Sens de l’organisation, méthodologie, esprit orienté résultat
- Polyvalence et respect des délais
- Esprit d’amélioration continue, esprit d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0563402336
Informations complémentaires
Merci d’adresser lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative (le cas échéant)
Monsieur le Maire
Service Relations Humaines
Parc Georges Spénale
81370 Saint-Sulpice-La-Pointe
Renseignements :
05.63.40.26.26
recrutement@ville-saint-sulpice-81.fr
Monsieur le Maire
Service Relations Humaines
Parc Georges Spénale
81370 Saint-Sulpice-La-Pointe
Renseignements :
05.63.40.26.26
recrutement@ville-saint-sulpice-81.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de ST SULPICE
>Parc georges spénale
81370 St sulpice
>Parc georges spénale
81370 St sulpice
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.