agent polyvalent de maintenance
Offre n° O081250505001234
Publiée le 05/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département recrute des talents, rejoignez-nous!
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
Lieu de travail
17 Route de Caraman, Lavaur (Tarn)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
09/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
- Assurer l’entretien et les petites réparations sur les bâtiments
- Assurer l’entretien des espaces verts
- Assurer le bon fonctionnement des équipements et installations
- Gestion l’approvisionnement en matériels
- Tenir à jour le Guide de Maintenance du collège
- Participer à la coordination des interventions de maintenance et de contrôle, en lien avec le SG du collège
- Etre l’interlocuteur technique de la Direction des Bâtiments et Ressources Techniques
- Assurer l’entretien des espaces verts
- Assurer le bon fonctionnement des équipements et installations
- Gestion l’approvisionnement en matériels
- Tenir à jour le Guide de Maintenance du collège
- Participer à la coordination des interventions de maintenance et de contrôle, en lien avec le SG du collège
- Etre l’interlocuteur technique de la Direction des Bâtiments et Ressources Techniques
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Réaliser les travaux d’entretien général, de petites réparations et/ou d’aménagement des espaces verts
- Effectuer les travaux de 1er niveau dans plusieurs corps de métiers du bâtiment (électricité, maçonnerie, plâtrerie, peinture)
- Nettoyer et entretenir le matériel mis à disposition
- Gérer les bio-déchets et le composteur au besoin
- Gérer le stock d’outils, produits et matériaux et en assurer l’approvisionnement
- Assurer le suivi des travaux et faire le lien avec la Direction des Bâtiments et Ressources Techniques
- Réaliser le cas échéant, les travaux préparatoires aux interventions
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un intervenant extérieur est indispensable
- Effectuer, au besoin, une étude concurrentielle entre les différents prestataires de services
- Prendre l’initiative d’une intervention de maintenance courante
- Informer le responsable des dysfonctionnements identifiés
- Participer, en cas de besoin, aux déménagements
- Préparer et participer aux visites annuelles de Maintenance et Sécurité
- Tenir à jour le guide de Maintenance du collège (carnet d’identité, registre de sécurité incendie et registre d’entretien)
- Participer aux Commissions de Sécurité.
Activités spécifiques :
- Apporter une aide ponctuelle aux agents d’accueil et d’entretien
- Dans les petits établissements, participation selon nécessités au service général et restauration
- Peut être amené, en cas de besoin, à exercer son activité au sein d’une autre structure du Département
- Réaliser les travaux d’entretien général, de petites réparations et/ou d’aménagement des espaces verts
- Effectuer les travaux de 1er niveau dans plusieurs corps de métiers du bâtiment (électricité, maçonnerie, plâtrerie, peinture)
- Nettoyer et entretenir le matériel mis à disposition
- Gérer les bio-déchets et le composteur au besoin
- Gérer le stock d’outils, produits et matériaux et en assurer l’approvisionnement
- Assurer le suivi des travaux et faire le lien avec la Direction des Bâtiments et Ressources Techniques
- Réaliser le cas échéant, les travaux préparatoires aux interventions
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un intervenant extérieur est indispensable
- Effectuer, au besoin, une étude concurrentielle entre les différents prestataires de services
- Prendre l’initiative d’une intervention de maintenance courante
- Informer le responsable des dysfonctionnements identifiés
- Participer, en cas de besoin, aux déménagements
- Préparer et participer aux visites annuelles de Maintenance et Sécurité
- Tenir à jour le guide de Maintenance du collège (carnet d’identité, registre de sécurité incendie et registre d’entretien)
- Participer aux Commissions de Sécurité.
Activités spécifiques :
- Apporter une aide ponctuelle aux agents d’accueil et d’entretien
- Dans les petits établissements, participation selon nécessités au service général et restauration
- Peut être amené, en cas de besoin, à exercer son activité au sein d’une autre structure du Département
Profils recherchés
- De l’organisation de l’établissement
- Des règles et consignes de sécurité au travail
- Des caractéristiques techniques des produits, outillages et matériels
- Des techniques de communication et de négociation
- Des principes de gestion des stocks
- Des techniques de manutention manuelle
- Des techniques de bâtiment second œuvre : techniques en maçonnerie, plâtrerie etc…
- Des règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés, méthode HACCP
- Des techniques empruntées aux espaces verts : tonte, taille, débroussaillage, désherbage …
- Des techniques de compostage
ETRE CAPABLE DE :
- Repérer les dysfonctionnements d’une installation ou d’un équipement
- Prévoir les besoins en outils, produits et matériaux
- Suggérer des améliorations de fonctionnement, y compris celles en lien avec les économies d’énergie
- Lire et comprendre un plan
- Appliquer des consignes d’entretien et de sécurité
- Sensibiliser les usagers ou les utilisateurs aux règles de sécurité liées aux travaux en cours
- Echanger et négocier avec des interlocuteurs variés (autres services de la collectivité, fournisseurs)
- Gérer les déchets verts produits sur le site
- Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
- Saisir de façon appropriée les services départementaux (DBRT ou Direction de l’Education)
- Rigueur et organisation
- Autonomie
- Qualités relationnelles
- Aptitude à travailler en équipe
- Adaptabilité à la variété des situations professionnelles rencontrées
- Sens pratique, rapidité d’exécution, soin
- Posture professionnelle adaptée à l’exercice en milieu éducatif
- Des règles et consignes de sécurité au travail
- Des caractéristiques techniques des produits, outillages et matériels
- Des techniques de communication et de négociation
- Des principes de gestion des stocks
- Des techniques de manutention manuelle
- Des techniques de bâtiment second œuvre : techniques en maçonnerie, plâtrerie etc…
- Des règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés, méthode HACCP
- Des techniques empruntées aux espaces verts : tonte, taille, débroussaillage, désherbage …
- Des techniques de compostage
ETRE CAPABLE DE :
- Repérer les dysfonctionnements d’une installation ou d’un équipement
- Prévoir les besoins en outils, produits et matériaux
- Suggérer des améliorations de fonctionnement, y compris celles en lien avec les économies d’énergie
- Lire et comprendre un plan
- Appliquer des consignes d’entretien et de sécurité
- Sensibiliser les usagers ou les utilisateurs aux règles de sécurité liées aux travaux en cours
- Echanger et négocier avec des interlocuteurs variés (autres services de la collectivité, fournisseurs)
- Gérer les déchets verts produits sur le site
- Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
- Saisir de façon appropriée les services départementaux (DBRT ou Direction de l’Education)
- Rigueur et organisation
- Autonomie
- Qualités relationnelles
- Aptitude à travailler en équipe
- Adaptabilité à la variété des situations professionnelles rencontrées
- Sens pratique, rapidité d’exécution, soin
- Posture professionnelle adaptée à l’exercice en milieu éducatif
Contact et modalités de candidature
Contact
0563456587
Informations complémentaires
Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d’une conseillère en évolution professionnelle, d’une assistante sociale du personnel…
De nombreuses prestations d’actions sociales mises en œuvre par le Comité des Œuvres Sociales
Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
Titres restaurant
Conditions de travail particulières du poste : station debout, port de charges…
Peut être amené, en cas de besoin, à exercer son activité au sein d’un autre collège du département.
Temps de travail
Horaires de référence : cycle applicable aux agents départementaux des collèges, soit :
- 1482 H en période scolaire,
- 112 H de permanence,
- 13 H enveloppe utilisable sur demande hiérarchique pour des besoins ponctuels.
Congés : règles relatives aux congés des agents départementaux des collèges
De nombreuses prestations d’actions sociales mises en œuvre par le Comité des Œuvres Sociales
Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
Titres restaurant
Conditions de travail particulières du poste : station debout, port de charges…
Peut être amené, en cas de besoin, à exercer son activité au sein d’un autre collège du département.
Temps de travail
Horaires de référence : cycle applicable aux agents départementaux des collèges, soit :
- 1482 H en période scolaire,
- 112 H de permanence,
- 13 H enveloppe utilisable sur demande hiérarchique pour des besoins ponctuels.
Congés : règles relatives aux congés des agents départementaux des collèges
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.