PUERICULTRICE (H/F)
Offre n° O081250513000013
Publiée le 13/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département recrute des talents, rejoignez-nous!
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
Lieu de travail
35 Lices Georges Pompidou, Albi (Tarn)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction générale de la Solidarité concentre l’ensemble des politiques publiques sociales et médico-sociales de la collectivité autour de 3 directions métiers et d’une mission d’appui au pilotage stratégique.
Couvrant près de 60% du budget de la collectivité et près de 800 collaborateurs, la solidarité entre les hommes est un engagement fort de notre collectivité.
Au sein de la Direction générale adjointe de la solidarité, la Direction enfance famille accompagne chaque jour les tarnais et tarnaises en s’investissant pleinement dans ses missions au titre de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) et de l’adoption.
La Direction enfance famille, composée de 5 services et portée par 540 agents, pilote un budget de plus de 67 millions d'euros autour d’un objectif commun « l’intérêt supérieur de l’enfant » et d’une action commune : la prévention et la protection des enfants et des familles.
Couvrant près de 60% du budget de la collectivité et près de 800 collaborateurs, la solidarité entre les hommes est un engagement fort de notre collectivité.
Au sein de la Direction générale adjointe de la solidarité, la Direction enfance famille accompagne chaque jour les tarnais et tarnaises en s’investissant pleinement dans ses missions au titre de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) et de l’adoption.
La Direction enfance famille, composée de 5 services et portée par 540 agents, pilote un budget de plus de 67 millions d'euros autour d’un objectif commun « l’intérêt supérieur de l’enfant » et d’une action commune : la prévention et la protection des enfants et des familles.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Puéricultrice-responsable du territoire du service Protection Maternelle et Infantile du territoire Albigeois, l’infirmière-puéricultrice participera à la promotion et à la protection de la santé de l’enfant et de sa famille, à la prévention et au dépistage des handicaps et contribuera au bon développement du jeune enfant par un accompagnement des familles et un soutien à la parentalité
• Assurer un rôle de prévention, d’information, d’accompagnement médico-éducatif des jeunes enfants et de leurs parents dans le cadre des consultations de puéricultrices ou lors des visites à domicile
• Observer les besoins de l’enfant, les analyser et les faire partager aux parents
• Participer aux consultations infantiles en collaboration avec le médecin
• Effectuer les bilans de santé 3-4 ans en école maternelle en première intention et, en lien avec les enseignants, identifier les enfants devant bénéficier d’un bilan médical complet à réaliser avec le médecin de PMI
• Développer et assurer des actions collectives en matière d’éducation et de promotion de la santé et de soutien à la parentalité avec les professionnels de la PMI ou les partenaires
• Contribuer à la prévention, à l’évaluation de l’enfance en danger et à la mise en œuvre des mesures de protection
• Evaluer et adapter les pratiques en fonction des orientations de la collectivité et du besoin des familles
• Développer le travail partenarial en fondant les actions de prévention sur une relation de confiance entre les professionnels et les familles
• Accueillir des stagiaires puéricultrices (H/F)
• Assurer un rôle de prévention, d’information, d’accompagnement médico-éducatif des jeunes enfants et de leurs parents dans le cadre des consultations de puéricultrices ou lors des visites à domicile
• Observer les besoins de l’enfant, les analyser et les faire partager aux parents
• Participer aux consultations infantiles en collaboration avec le médecin
• Effectuer les bilans de santé 3-4 ans en école maternelle en première intention et, en lien avec les enseignants, identifier les enfants devant bénéficier d’un bilan médical complet à réaliser avec le médecin de PMI
• Développer et assurer des actions collectives en matière d’éducation et de promotion de la santé et de soutien à la parentalité avec les professionnels de la PMI ou les partenaires
• Contribuer à la prévention, à l’évaluation de l’enfance en danger et à la mise en œuvre des mesures de protection
• Evaluer et adapter les pratiques en fonction des orientations de la collectivité et du besoin des familles
• Développer le travail partenarial en fondant les actions de prévention sur une relation de confiance entre les professionnels et les familles
• Accueillir des stagiaires puéricultrices (H/F)
Profils recherchés
• Diplôme d’Etat de puéricultrice
• Connaissance du cadre réglementaire de la PMI, de ses missions et de leur mise en œuvre sur le département
• Connaissance du cadre réglementaire en matière de protection de l’enfance, de ses missions et de leur mise en œuvre sur le département
• Connaissance de l’environnement institutionnel, des structures sanitaires et sociales
• Connaissance des techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active
• Méthodologie d’analyse et de diagnostic
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité d’écoute et de bienveillance
• Aptitudes relationnelles
• Sens du travail en équipe, en partenariat
• Organisation et rigueur
• Discrétion
• Type de poste : Contrat de remplacement
• Puéricultrice territoriale –Catégorie A
• Résidence administrative à Albi
• Déplacement à prévoir sur le territoire Albigeois
• Temps de travail : temps complet, 1607 heures
• Ce poste ouvre droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire)
• Connaissance du cadre réglementaire de la PMI, de ses missions et de leur mise en œuvre sur le département
• Connaissance du cadre réglementaire en matière de protection de l’enfance, de ses missions et de leur mise en œuvre sur le département
• Connaissance de l’environnement institutionnel, des structures sanitaires et sociales
• Connaissance des techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active
• Méthodologie d’analyse et de diagnostic
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité d’écoute et de bienveillance
• Aptitudes relationnelles
• Sens du travail en équipe, en partenariat
• Organisation et rigueur
• Discrétion
• Type de poste : Contrat de remplacement
• Puéricultrice territoriale –Catégorie A
• Résidence administrative à Albi
• Déplacement à prévoir sur le territoire Albigeois
• Temps de travail : temps complet, 1607 heures
• Ce poste ouvre droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire)
Contact et modalités de candidature
Contact
0563456587
Informations complémentaires
Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d’une conseillère en évolution professionnelle, d’une assistante sociale du personnel…
De nombreuses prestations d’actions sociales mises en œuvre par le Comité des Œuvres Sociales
De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles…
Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
Titres restaurant
De nombreuses prestations d’actions sociales mises en œuvre par le Comité des Œuvres Sociales
De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles…
Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
Titres restaurant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.