AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX
Offre n° O081250602001598
Publiée le 02/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BP 169, Graulhet (Tarn)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon les grilles de rémunération de la FPT
Descriptif de l'emploi
Intitulé du poste : Agent d'entretien des locaux
Service : Service supports et vie associative
Mission principale
L'agent d'entretien des locaux est responsable de l'hygiène et de la propreté des différents espaces de la mairie et des bâtiments annexes. Il contribue à créer un environnement agréable et fonctionnel pour le personnel municipal et les usagers de la mairie.
Service : Service supports et vie associative
Mission principale
L'agent d'entretien des locaux est responsable de l'hygiène et de la propreté des différents espaces de la mairie et des bâtiments annexes. Il contribue à créer un environnement agréable et fonctionnel pour le personnel municipal et les usagers de la mairie.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
1. Nettoyage des locaux
o Assurer le nettoyage quotidien des bureaux, salles de réunion, hall d’accueil, sanitaires et autres espaces communs.
o Effectuer le nettoyage des vitres et autres surfaces selon un planning préétabli.
2. Entretien spécifique
o Nettoyer et désinfecter les sanitaires et les cuisines.
o Gérer les produits d'entretien et s'assurer de leur bon usage.
3. Gestion des déchets
o Collecter et trier les déchets de bureaux et sanitaires.
o Veiller à la bonne gestion des poubelles et au respect des consignes de tri.
4. Report des anomalies
o Identifier et signaler tout problème d’hygiène ou de sécurité (fuites, équipements défectueux, etc.) à la hiérarchie.
5. Maintenance préventive
o Participer à la mise en place d'actions de maintenance préventive des installations et du matériel de nettoyage.
Compétences requises
• Compétences techniques
o Connaissance des techniques de nettoyage appropriées et des produits d’entretien.
o Sensibilisation à l’hygiène et à la sécurité au travail.
• Compétences relationnelles
o Sens du service et capacité à travailler en équipe.
o Bon relationnel avec le public et les autres agents de la mairie.
• Autonomie et organisation
o Capacité à gérer son temps et à travailler de façon autonome.
o Respect des priorités et des délais.
1. Nettoyage des locaux
o Assurer le nettoyage quotidien des bureaux, salles de réunion, hall d’accueil, sanitaires et autres espaces communs.
o Effectuer le nettoyage des vitres et autres surfaces selon un planning préétabli.
2. Entretien spécifique
o Nettoyer et désinfecter les sanitaires et les cuisines.
o Gérer les produits d'entretien et s'assurer de leur bon usage.
3. Gestion des déchets
o Collecter et trier les déchets de bureaux et sanitaires.
o Veiller à la bonne gestion des poubelles et au respect des consignes de tri.
4. Report des anomalies
o Identifier et signaler tout problème d’hygiène ou de sécurité (fuites, équipements défectueux, etc.) à la hiérarchie.
5. Maintenance préventive
o Participer à la mise en place d'actions de maintenance préventive des installations et du matériel de nettoyage.
Compétences requises
• Compétences techniques
o Connaissance des techniques de nettoyage appropriées et des produits d’entretien.
o Sensibilisation à l’hygiène et à la sécurité au travail.
• Compétences relationnelles
o Sens du service et capacité à travailler en équipe.
o Bon relationnel avec le public et les autres agents de la mairie.
• Autonomie et organisation
o Capacité à gérer son temps et à travailler de façon autonome.
o Respect des priorités et des délais.
Profils recherchés
Profil recherché
• Formation : CAP/BEP en hygiène et environnement ou équivalent souhaité.
• Expérience : Une première expérience dans un poste similaire est un plus.
• Qualités personnelles : Sens de l'organisation, rigueur, capacité d'écoute et respect des consignes de sécurité.
Conditions de travail
• Horaires : à temps complet
• Lieu : Mairie de Graulhet et autres bâtiments municipaux.
• Équipement : L'agent sera équipé de matériel de nettoyage et de protection adéquat.
• Formation : CAP/BEP en hygiène et environnement ou équivalent souhaité.
• Expérience : Une première expérience dans un poste similaire est un plus.
• Qualités personnelles : Sens de l'organisation, rigueur, capacité d'écoute et respect des consignes de sécurité.
Conditions de travail
• Horaires : à temps complet
• Lieu : Mairie de Graulhet et autres bâtiments municipaux.
• Équipement : L'agent sera équipé de matériel de nettoyage et de protection adéquat.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 63 42 85 50
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature complète (LM+CV) à l'attention de Monsieur le Maire
Ville de Graulhet
1 place Élie Théophile
81300 Graulhet
Ville de Graulhet
1 place Élie Théophile
81300 Graulhet
Adresse de l'employeur
Mairie de GRAULHET
>BP 169
81300 GRAULHET
>BP 169
81300 GRAULHET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.