Agent de Police Municipale
Offre n° O081250610000247
Publiée le 10/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Petite ville de demain de l’aire urbaine de Toulouse, Saint-Sulpice-la-Pointe est une ville tarnaise tendant aux 10 000 habitants labellisée Ville internet @@@@@, Ville fleurie ** et Ville Active & Sportive.
Caractérisée par sa dynamique démographique et économique, son offre culturelle ainsi qu’une très bonne desserte vers Albi et Toulouse, Saint-Sulpice-la-Pointe propose à ses habitants des équipements de qualité et un environnement préservé.
Caractérisée par sa dynamique démographique et économique, son offre culturelle ainsi qu’une très bonne desserte vers Albi et Toulouse, Saint-Sulpice-la-Pointe propose à ses habitants des équipements de qualité et un environnement préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 Place Soult, Saint-Sulpice-la-Pointe (Tarn)
Poste à pourvoir le
15/07/2025
Date limite de candidature
10/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire (ISFE) 28% + part variable (600€ bruts max. / an)
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Saint-Sulpice-la-Pointe recrute un.e agent de Police municipale pour renforcer notre équipe actuelle et relever ensemble les nouveaux défis de sécurité et de proximité.
Placé.e sous l’autorité du Chef de service de Police municipale, vous êtes titulaire obligatoirement du concours de gardien de Police municipale. Vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous assurez une relation de proximité avec la population et appliquez les pouvoirs de Police du maire.
Avantages
• Rémunération statutaire (ISFE) 28% + part variable (600€ bruts max. / an)
• Prime de fin d’année
• Titres restaurant dématérialisés (7,50 €)
• Prestations sociales (Plurélya)
• Cycles horaires (planning 10h)
• Participation employeur prévoyance
• 75% de prise en charge par l’employeur des frais de transport train /bus
Informations complémentaires
VTT, moto 125cm3, Gail - BTD - tonfa, vidéoprotection
Placé.e sous l’autorité du Chef de service de Police municipale, vous êtes titulaire obligatoirement du concours de gardien de Police municipale. Vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous assurez une relation de proximité avec la population et appliquez les pouvoirs de Police du maire.
Avantages
• Rémunération statutaire (ISFE) 28% + part variable (600€ bruts max. / an)
• Prime de fin d’année
• Titres restaurant dématérialisés (7,50 €)
• Prestations sociales (Plurélya)
• Cycles horaires (planning 10h)
• Participation employeur prévoyance
• 75% de prise en charge par l’employeur des frais de transport train /bus
Informations complémentaires
VTT, moto 125cm3, Gail - BTD - tonfa, vidéoprotection
Missions / conditions d'exercice
• Préserver et maintenir le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publique
• Assurer une relation de proximité avec la population et les commerçants
• En qualité d’agent de police judiciaire adjoint, l’agent est placé sous l’autorité du Procureur de la République dans la cadre de ses activités judiciaires
• Appliquer les pouvoirs de police du maire
• Veiller au bon déroulement des manifestations / cérémonies publiques
• Surveiller la sécurité aux abords des écoles
• Patrouiller à pied et en véhicule sur l’ensemble de la commune
• Veiller et faire respecter les arrêtés du maire
• Interventions diverses sur les doléances des administrés
• Surveiller et contrôler les marchés
• Assurer des missions spéciales ponctuelles (élections…)
• Contrôler les stationnements
• Mettre en fourrière des véhicules gênants
• Intervenir sur les flagrants délits
• Relever les dégradations et les incivilités au domaine public
• Accueillir le public
• Assurer une relation de proximité avec la population et les commerçants
• En qualité d’agent de police judiciaire adjoint, l’agent est placé sous l’autorité du Procureur de la République dans la cadre de ses activités judiciaires
• Appliquer les pouvoirs de police du maire
• Veiller au bon déroulement des manifestations / cérémonies publiques
• Surveiller la sécurité aux abords des écoles
• Patrouiller à pied et en véhicule sur l’ensemble de la commune
• Veiller et faire respecter les arrêtés du maire
• Interventions diverses sur les doléances des administrés
• Surveiller et contrôler les marchés
• Assurer des missions spéciales ponctuelles (élections…)
• Contrôler les stationnements
• Mettre en fourrière des véhicules gênants
• Intervenir sur les flagrants délits
• Relever les dégradations et les incivilités au domaine public
• Accueillir le public
Profils recherchés
Profil / formation :
Solides connaissances en matière de pouvoirs de police du maire, de droit et de Code de la route. Titulaire du grade de Gardien Brigadier ou Brigadier Chef Principal
Titulaire des habilitations pour :
• Le port des armes de catégorie B (bombe lacrymogène > à 100ml)
• Le port des armes de catégorie D (bombe lacrymogène < à 100ml, bâton de défense télescopique, Tonfa)
Compétences / savoir-faire
• Sens des responsabilités et des relations humaines
• Qualités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique
• Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des événements survenus pendant le service et les dispositions prises
• Établir des rapports d’infractions, des comptes rendus
• Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
Qualités requises
Sens du travail en équipe, rigueur, dynamisme, réactivité, sens du service public, grande disponibilité, être titulaire du permis B, discrétion professionnelle
Solides connaissances en matière de pouvoirs de police du maire, de droit et de Code de la route. Titulaire du grade de Gardien Brigadier ou Brigadier Chef Principal
Titulaire des habilitations pour :
• Le port des armes de catégorie B (bombe lacrymogène > à 100ml)
• Le port des armes de catégorie D (bombe lacrymogène < à 100ml, bâton de défense télescopique, Tonfa)
Compétences / savoir-faire
• Sens des responsabilités et des relations humaines
• Qualités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique
• Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des événements survenus pendant le service et les dispositions prises
• Établir des rapports d’infractions, des comptes rendus
• Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
Qualités requises
Sens du travail en équipe, rigueur, dynamisme, réactivité, sens du service public, grande disponibilité, être titulaire du permis B, discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0563402336
Informations complémentaires
Merci d’adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté
de situation administrative (le cas échéant) par courrier ou mail à :
Monsieur le Maire
Service Relations Humaines
Parc Georges Spénale
81370 Saint Sulpice la Pointe
-
recrutement@ville-saint-sulpice-81.fr
Renseignements :
Service Relations humaines
Tél. : 05 63 40 26 26
de situation administrative (le cas échéant) par courrier ou mail à :
Monsieur le Maire
Service Relations Humaines
Parc Georges Spénale
81370 Saint Sulpice la Pointe
-
recrutement@ville-saint-sulpice-81.fr
Renseignements :
Service Relations humaines
Tél. : 05 63 40 26 26
Adresse de l'employeur
Mairie de ST SULPICE
>Parc georges spénale
81370 St sulpice
>Parc georges spénale
81370 St sulpice
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.