Agent chargé de médiation jeunesse à la médiathèque de Mazamet

Offre n° O081250610001391
Publiée le 10/06/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Espace Ressources, Castres (Tarn)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
11/07/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Contexte :
La communauté d'agglomération de Castres-Mazamet (14 communes, 79 000 habitants) assure, depuis le 1er janvier 2016, la gestion des médiathèques d’intérêt intercommunal de Castres-Zola et Castres-Sidobre, Labruguière et Mazamet.
Elle s’est dotée d’un Schéma de Développement de la lecture publique définissant les orientations stratégiques du réseau des médiathèques pour 2024-2028.
Au sein d'une équipe de 30 personnes, l’agent chargé de médiations jeunesse, participe à la mise en œuvre de ces orientations, en accueillant le public de la médiathèque de Mazamet et en y proposant et en animant des accueils de groupes d’enfants.

Rattachement hiérarchique :
L’agent exercera ses missions sous l’autorité hiérarchique de la responsable de la médiathèque de Mazamet (N+1).
Il sera également placé sous la responsabilité fonctionnelle de la responsable des relations avec les structures éducatives.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
 Accueil des personnes dans l’ensemble des espaces de la médiathèque de Mazamet (rattachement principal), de Castres et de Labruguière (occasionnel) : les accompagner dans leurs recherches documentaires, enregistrer les prêts/retours des documents, les réservations et inscriptions
 Animation d’accueils de groupes d’enfants (scolaires et extra-scolaires)
 Participation aux actions culturelles du réseau des médiathèques
 Réception, contrôle, bulletinage, mise en rayon des périodiques à la médiathèque de Mazamet
 Gestion des contentieux liés aux documents non-restitués (rappels courriers, mails et appels téléphoniques)
 Mandataire des régies des médiathèques de Mazamet, Castres, Labruguière
Profils recherchés
 Expérience en bibliothèque souhaitée
 Excellentes qualités relationnelles et goût pour la pédagogie et la médiation culturelle
 Aptitude à la gestion de conflits occasionnels avec les usagers
 Bonne connaissance des missions des médiathèques et des évolutions du métier (veille active)
 Bonne connaissance des outils informatiques et multimédias
 Capacité d’adaptation et d’initiative

Caractéristiques du poste :
 Lieu d’affectation : médiathèque de Mazamet
 Temps complet (36 heures ouvrant droit à des RTT)
 Le temps de travail se répartit par quinzaine de 72 heures : une semaine longue du mardi au samedi et une semaine courte du mardi au vendredi
 Disponibilité ponctuellement en soirée et le week-end en fonction des événements culturels
 Déplacements réguliers sur le réseau (permis B)

Contact et modalités de candidature

Contact
05 63 73 50 00
Informations complémentaires
Déposer sa candidature :
Par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté d’agglomération de Castres - Mazamet
Espace Ressources - Le Causse Espace d’Entreprises
81115 CASTRES Cedex
Ou par mail : elsa.thevenet@castres-mazamet.com

Pour toute question sur le poste :
Par mail à Christelle MARCO, Directrice du réseau des Médiathèques
christelle.marco@castres-mazamet.com

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.