Chef de centre d'exploitation à Mazamet
Offre n° O081250702000484
Publiée le 02/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
35 Lices Georges Pompidou, Mazamet (Tarn)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Conduisez la stratégie de la politique d’entretien de la Direction des Routes du Département du Tarn. Vous serez en charge d’une équipe de 9 agents, pour mener à bien les tâches d’entretien et d’exploitation des chaussées et de ses dépendances aux multiples enjeux (travaux de revêtements, ouvrages d’art, domaine public, dépendances vertes et bleues, viabilité hivernale…), sous l’autorité hiérarchique du Secteur routier de Mazamet.
Missions / conditions d'exercice
• Encadrer une équipe de 9 agents et assurer la gestion du centre d’exploitation
• Réaliser les entretiens professionnels des agents du centre d’exploitation
• Exécuter des actions de gestion et d’intervention routières
• Respecter et faire appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité
• Préparer et organiser les interventions d’entretien et d’exploitation
• Participer aux astreintes et renforcer si besoin les équipes en participant à l’exécution des travaux
• Assurer la mise en œuvre et le suivi de l’activité régie et entreprise (temps de travail, utilisation du matériel…)
• Renseigner les mains-courantes
• Suivre l’état du réseau (patrouilles et compte-rendu, visites d’ouvrages)
• Assurer les remontées d’information du système d’information à l’usager, viabilité hivernale…
• Participer à la programmation des travaux, à la gestion du domaine public, à la surveillance de certains chantiers et à la mise à jour des banques de données routières
• Participer à des groupes de réflexion et à des actions de formation
• Gérer l’entretien et les stocks du centre d’exploitation
• Organiser occasionnellement l’intervention des équipes pour l’entretien du patrimoine départemental non routier
• Assurer des intérims d’autres chefs de centre
• Rédiger des constats de travaux
• Etre le relais entre les différents centres d’exploitation
• Elaborer des documents de synthèse et compte-rendu d’activités
• Appuyer occasionnellement le chef de secteur, les assistants techniques ou un autre chef de centre pour des missions spécifiques
• Etre référent informatique lié à l’entretien routier des autres centres
• Réaliser les entretiens professionnels des agents du centre d’exploitation
• Exécuter des actions de gestion et d’intervention routières
• Respecter et faire appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité
• Préparer et organiser les interventions d’entretien et d’exploitation
• Participer aux astreintes et renforcer si besoin les équipes en participant à l’exécution des travaux
• Assurer la mise en œuvre et le suivi de l’activité régie et entreprise (temps de travail, utilisation du matériel…)
• Renseigner les mains-courantes
• Suivre l’état du réseau (patrouilles et compte-rendu, visites d’ouvrages)
• Assurer les remontées d’information du système d’information à l’usager, viabilité hivernale…
• Participer à la programmation des travaux, à la gestion du domaine public, à la surveillance de certains chantiers et à la mise à jour des banques de données routières
• Participer à des groupes de réflexion et à des actions de formation
• Gérer l’entretien et les stocks du centre d’exploitation
• Organiser occasionnellement l’intervention des équipes pour l’entretien du patrimoine départemental non routier
• Assurer des intérims d’autres chefs de centre
• Rédiger des constats de travaux
• Etre le relais entre les différents centres d’exploitation
• Elaborer des documents de synthèse et compte-rendu d’activités
• Appuyer occasionnellement le chef de secteur, les assistants techniques ou un autre chef de centre pour des missions spécifiques
• Etre référent informatique lié à l’entretien routier des autres centres
Profils recherchés
• Connaissance des techniques d’entretien routier et de la signalisation routière
• Connaissance en matière de viabilité hivernale (traitement neige, verglas…)
• Savoir appliquer les divers règlements de voirie
• Maitrise de la bureautique (Word et Excel)
• Etre en capacité d’organiser et de diriger le travail des équipes
• Sens du relationnel
• Adaptabilité et autonomie
• Aptitudes au management
• Connaissance en matière de viabilité hivernale (traitement neige, verglas…)
• Savoir appliquer les divers règlements de voirie
• Maitrise de la bureautique (Word et Excel)
• Etre en capacité d’organiser et de diriger le travail des équipes
• Sens du relationnel
• Adaptabilité et autonomie
• Aptitudes au management
Contact et modalités de candidature
Contact
0563456587
Informations complémentaires
Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d’une conseillère en évolution professionnelle, d’une assistante sociale du personnel…
De nombreuses prestations d’actions sociales mises en œuvre par le Comité des Œuvres Sociales
De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles…
Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
Titres restaurant
De nombreuses prestations d’actions sociales mises en œuvre par le Comité des Œuvres Sociales
De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles…
Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
Titres restaurant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.