Officier de garde
Offre n° O081250702001604
Publiée le 02/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Albi (Tarn)
- Castres (Tarn)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
03/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
AFFECTATION AU CSP D'ALBI OU CSP DE CASTRES
Avec 1300 sapeurs-pompiers volontaires, 273 sapeurs-pompiers professionnels et 70 agents relevant des filières administratives et techniques, ainsi qu’un maillage territorial de 31 centres de secours, le Service Départemental d’Incendie et de Secours (SDIS) effectue annuellement 27 000 interventions sur le territoire du Tarn. Face aux défis toujours plus nombreux imposés par les évolutions climatiques, techniques et sociales, le SDIS s’engage avec force pour répondre avec efficacité aux situations d’urgences auxquelles la population qu’il défend se voit confrontée au quotidien. A la frange de l’arc méditerranéen, le SDIS 81 dispose de la spécialité « feu de forêts », l’amenant régulièrement à engager des renforts extra-départementaux sur les zones touchées par les feux de forêt. La nature des autres risques présents dans le département justifient également la présence des spécialités « risques chimiques et biologiques », « secours subaquatiques et nautiques », « sauvetage-déblaiement » et « risques animaliers ».
Avec 1300 sapeurs-pompiers volontaires, 273 sapeurs-pompiers professionnels et 70 agents relevant des filières administratives et techniques, ainsi qu’un maillage territorial de 31 centres de secours, le Service Départemental d’Incendie et de Secours (SDIS) effectue annuellement 27 000 interventions sur le territoire du Tarn. Face aux défis toujours plus nombreux imposés par les évolutions climatiques, techniques et sociales, le SDIS s’engage avec force pour répondre avec efficacité aux situations d’urgences auxquelles la population qu’il défend se voit confrontée au quotidien. A la frange de l’arc méditerranéen, le SDIS 81 dispose de la spécialité « feu de forêts », l’amenant régulièrement à engager des renforts extra-départementaux sur les zones touchées par les feux de forêt. La nature des autres risques présents dans le département justifient également la présence des spécialités « risques chimiques et biologiques », « secours subaquatiques et nautiques », « sauvetage-déblaiement » et « risques animaliers ».
Missions / conditions d'exercice
Gestion de l’activité de la garde :
Encadrement des agents de proximité
Coordination des activités péri-opérationnelles des personnels de garde afin de maintenir le potentiel opérationnel
Participation à l’évaluation des agents placés sous sa responsabilité
Gestion de l’activité d’un domaine :
Encadrement des personnels du domaine
Coordination des activités du domaine conformément aux règles de l’établissement et consignes du chef de centre
Force de proposition dans la gestion du domaine
Participation à la vie du centre :
Mise en œuvre des projets confiés (sous l’autorité du chef de centre)
Participation à des études spécifiques, à des réunions ou à des projets de portée locale ou départementale
Participation aux formations dispensées au sein de l’établissement public en fonction de ses compétences
Représenter le service lors des manifestations publiques, de réunions techniques et de visites de sécurité
Encadrement des agents de proximité
Coordination des activités péri-opérationnelles des personnels de garde afin de maintenir le potentiel opérationnel
Participation à l’évaluation des agents placés sous sa responsabilité
Gestion de l’activité d’un domaine :
Encadrement des personnels du domaine
Coordination des activités du domaine conformément aux règles de l’établissement et consignes du chef de centre
Force de proposition dans la gestion du domaine
Participation à la vie du centre :
Mise en œuvre des projets confiés (sous l’autorité du chef de centre)
Participation à des études spécifiques, à des réunions ou à des projets de portée locale ou départementale
Participation aux formations dispensées au sein de l’établissement public en fonction de ses compétences
Représenter le service lors des manifestations publiques, de réunions techniques et de visites de sécurité
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :
Maîtrise des outils bureautique
Chef d’agrès tout engin
Capacité à manager un effectif mixte
Sens de l’analyse et de la transversalité
Sens des responsabilités, de l’organisation et du commandement
Qualités requises :
Rigueur
Autonomie et adaptabilité
Sens de l’écoute et du travail en équipe
Disponibilité
Maîtrise des outils bureautique
Chef d’agrès tout engin
Capacité à manager un effectif mixte
Sens de l’analyse et de la transversalité
Sens des responsabilités, de l’organisation et du commandement
Qualités requises :
Rigueur
Autonomie et adaptabilité
Sens de l’écoute et du travail en équipe
Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0563773518
Informations complémentaires
Les candidatures devront être composées des éléments suivants :
une lettre de motivation
un curriculum vitae
les 3 dernières fiches d’évaluation (entretien annuel/professionnel)
le dernier arrêté de situation administrative
Les documents devront parvenir à l’État-major, service « management des recrutements et carrières »
soit par courriel : smrc@sdis81.fr
soit par courrier : 15 rue de Jautzou – CS 92040 – 81012 ALBI CEDEX 9
une lettre de motivation
un curriculum vitae
les 3 dernières fiches d’évaluation (entretien annuel/professionnel)
le dernier arrêté de situation administrative
Les documents devront parvenir à l’État-major, service « management des recrutements et carrières »
soit par courriel : smrc@sdis81.fr
soit par courrier : 15 rue de Jautzou – CS 92040 – 81012 ALBI CEDEX 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.