Chauffeur ripeur polyvalent
Offre n° O081250722001917
Publiée le 22/07/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l’une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d’Occitanie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, …).
Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, …).
Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Le nay, Gaillac (Tarn)
- Graulhet (Tarn)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
23/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTÉ D’AGGLOMÉRATION GAILLAC-GRAULHET
Recrute
1 Chauffeur ripeur polyvalent H/F
💼 Emploi permanent (ouvert au personnel contractuel : CDD) |📍Gaillac – Graulhet |🎯 Catégorie C |🕜 Temps complet
DATE DE CLOTURE DES CANDIDATURES : 23/08/2025
La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l’une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d’Occitanie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants. Regroupant 56 communes et 850 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Fonction principale
Le chauffeur ripeur polyvalent procède à la collecte des professionnels en convention de redevance spéciale avec la CAGG, organise et optimise ses tournées, assure le suivi administratif des conventions, et participe à l’identification et à la logistique des équipements.
Recrute
1 Chauffeur ripeur polyvalent H/F
💼 Emploi permanent (ouvert au personnel contractuel : CDD) |📍Gaillac – Graulhet |🎯 Catégorie C |🕜 Temps complet
DATE DE CLOTURE DES CANDIDATURES : 23/08/2025
La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l’une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d’Occitanie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants. Regroupant 56 communes et 850 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Fonction principale
Le chauffeur ripeur polyvalent procède à la collecte des professionnels en convention de redevance spéciale avec la CAGG, organise et optimise ses tournées, assure le suivi administratif des conventions, et participe à l’identification et à la logistique des équipements.
Missions / conditions d'exercice
Missions
- Organisation et exécution des collectes de redevance spéciale
- Saisie des données d’activité sur le logiciel métier de suivi et de sécurisation de la collecte
- Actualisation et mise à jour des conventions de service avec les professionnels
- Suivi, identification, et logistique des équipements de collecte
Autres activités : Le chauffeur ripeur pourra être engagé, en polyvalence, sur des missions de conduite et de manuten-tion au service des autres composantes de la Direction des services techniques. Il pourra également être engagé, dans le respect de ses habilitations et compétences, sur l’astreinte technique.
- Organisation et exécution des collectes de redevance spéciale
- Saisie des données d’activité sur le logiciel métier de suivi et de sécurisation de la collecte
- Actualisation et mise à jour des conventions de service avec les professionnels
- Suivi, identification, et logistique des équipements de collecte
Autres activités : Le chauffeur ripeur pourra être engagé, en polyvalence, sur des missions de conduite et de manuten-tion au service des autres composantes de la Direction des services techniques. Il pourra également être engagé, dans le respect de ses habilitations et compétences, sur l’astreinte technique.
Profils recherchés
Profil
- Expérience similaire dans le domaine
- Connaissance de la fonction publique et sens du service public
Savoir-être
-Sens de l’écoute, diplomatie, discrétion, notamment vis-à-vis des usagers du service de collecte
-Rigueur, autonomie et organisation
-Sens des relations et du travail en équipe
-Engagement professionnel aux côtés et en soutien du service de collecte
Savoirs
- Connaissance des EPI propres à ce poste
- Connaissance des règles de conduite PL
- Connaissance des règles de sécurité en vigueur sur les sites industriels
- Connaissance des suites bureautiques
Savoir-faire
- Pratique de l’informatique et notamment des suites bureautiques
- Conduite et entretien du 1ier niveau d’un PL
- Connaissance des règles de sécurité, notamment sur les sites industriels
- Adaptabilité aux situations imprévues et réactivité
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie de son activité, de l’état des engins, des matériels et outils mis à disposition
- Expérience similaire dans le domaine
- Connaissance de la fonction publique et sens du service public
Savoir-être
-Sens de l’écoute, diplomatie, discrétion, notamment vis-à-vis des usagers du service de collecte
-Rigueur, autonomie et organisation
-Sens des relations et du travail en équipe
-Engagement professionnel aux côtés et en soutien du service de collecte
Savoirs
- Connaissance des EPI propres à ce poste
- Connaissance des règles de conduite PL
- Connaissance des règles de sécurité en vigueur sur les sites industriels
- Connaissance des suites bureautiques
Savoir-faire
- Pratique de l’informatique et notamment des suites bureautiques
- Conduite et entretien du 1ier niveau d’un PL
- Connaissance des règles de sécurité, notamment sur les sites industriels
- Adaptabilité aux situations imprévues et réactivité
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie de son activité, de l’état des engins, des matériels et outils mis à disposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0563816398
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
- Nombres d’heures hebdomadaires : temps complet 35 heures
- Lieu d’affectation : Gaillac (81600) ou Graulhet (81300)
- Déplacements réguliers : sur le territoire – Permis B et PL obligatoires
- Permanences / astreintes : possibles
- Cadre d’emploi : Catégorie C – grade adjoint technique
- Poste ouvert aux contractuels : CDD de 1 an
- Date de prise de poste souhaitée : 15/09/2025
- Rémunération : Statutaire + IFSE (+ RIFSEEP, CET, CNAS, CIA, mutuelle et prévoyance sous condition)
Lettre de candidature + C.V. à adresser à :
📩 Par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
📫 Par courrier :
Monsieur Paul SALVADOR, Président
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Técou -BP80133- 81604 Gaillac
❓Renseignements :
Patricia LAFOND – Directrice Déchets
patricia.lafond@gaillac-graulhet.fr
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
- Nombres d’heures hebdomadaires : temps complet 35 heures
- Lieu d’affectation : Gaillac (81600) ou Graulhet (81300)
- Déplacements réguliers : sur le territoire – Permis B et PL obligatoires
- Permanences / astreintes : possibles
- Cadre d’emploi : Catégorie C – grade adjoint technique
- Poste ouvert aux contractuels : CDD de 1 an
- Date de prise de poste souhaitée : 15/09/2025
- Rémunération : Statutaire + IFSE (+ RIFSEEP, CET, CNAS, CIA, mutuelle et prévoyance sous condition)
Lettre de candidature + C.V. à adresser à :
📩 Par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
📫 Par courrier :
Monsieur Paul SALVADOR, Président
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Técou -BP80133- 81604 Gaillac
❓Renseignements :
Patricia LAFOND – Directrice Déchets
patricia.lafond@gaillac-graulhet.fr
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.