SAGE FEMME en contrat de remplacement
Offre n° O081250722002179
Publiée le 22/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 Avenue Augustin Malroux, Castres (Tarn)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Sage-femme de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction générale de la Solidarité concentre l’ensemble des politiques publiques sociales et médico-sociales de la collectivité autour de 3 directions métiers et d’une mission d’appui au pilotage stratégique.
Couvrant près de 60% du budget de la collectivité et près de 800 collaborateurs, la solidarité entre les hommes est un engagement fort de notre collectivité.
Au sein de la Direction générale adjointe de la solidarité, la Direction enfance famille accompagne chaque jour les tarnais et tarnaises en s’investissant pleinement dans ses missions au titre de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) et de l’adoption.
La Direction enfance famille, composée de 5 services et portée par 540 agents, pilote un budget de plus de 67 millions d'euros autour d’un objectif commun « l’intérêt supérieur de l’enfant » et d’une action commune : la prévention et la protection des enfants et des familles.
Couvrant près de 60% du budget de la collectivité et près de 800 collaborateurs, la solidarité entre les hommes est un engagement fort de notre collectivité.
Au sein de la Direction générale adjointe de la solidarité, la Direction enfance famille accompagne chaque jour les tarnais et tarnaises en s’investissant pleinement dans ses missions au titre de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) et de l’adoption.
La Direction enfance famille, composée de 5 services et portée par 540 agents, pilote un budget de plus de 67 millions d'euros autour d’un objectif commun « l’intérêt supérieur de l’enfant » et d’une action commune : la prévention et la protection des enfants et des familles.
Missions / conditions d'exercice
Assurer un rôle de prévention, d’information, d’éducation à la santé auprès des femmes, des couples.
Réaliser des entretiens du 4ème mois, assurer des consultations et des visites à domicile pré et postnatales.
Prévenir les difficultés médicales liées à la grossesse, surveillance de la grossesse normale, à risque ou pathologique en lien avec le médecin référent.
Réaliser des consultations de maîtrise de la fécondité et des dépistages en gynécologie.
Exercer une mission d’accompagnement médico psycho social de la grossesse et de la venue de l’enfant; tout particulièrement dans les situations de vulnérabilité.
Développer le soutien à la parentalité, travailler sur la réassurance, la place et le rôle du père de façon individuelle ou collective.
Contribuer à la protection de la mère et de l’enfant dans le cadre d’équipes pluridisciplinaires, pluri-partenariales.
Informer et mener des actions de prévention et d’éducation en matière de sexualité et de planification familiale de façon individuelle ou collective.
Participer à la formation des stagiaires.
Réaliser des entretiens du 4ème mois, assurer des consultations et des visites à domicile pré et postnatales.
Prévenir les difficultés médicales liées à la grossesse, surveillance de la grossesse normale, à risque ou pathologique en lien avec le médecin référent.
Réaliser des consultations de maîtrise de la fécondité et des dépistages en gynécologie.
Exercer une mission d’accompagnement médico psycho social de la grossesse et de la venue de l’enfant; tout particulièrement dans les situations de vulnérabilité.
Développer le soutien à la parentalité, travailler sur la réassurance, la place et le rôle du père de façon individuelle ou collective.
Contribuer à la protection de la mère et de l’enfant dans le cadre d’équipes pluridisciplinaires, pluri-partenariales.
Informer et mener des actions de prévention et d’éducation en matière de sexualité et de planification familiale de façon individuelle ou collective.
Participer à la formation des stagiaires.
Profils recherchés
SAVOIR (connaissances)
Savoir professionnel actualisé.
Connaissance du cadre réglementaire de la PMI, de ses missions et de leur mise en œuvre sur le département.
Connaissance de l’environnement institutionnel, des structures sanitaires et sociales.
Connaissance de la législation en matière de filiation, de protection de l’enfant, de majeur vulnérable.
Techniques d’animation et outils de communication.
SAVOIR - ETRE (qualités)
Qualité d’écoute, de dialogue.
Sens du travail en équipe, en partenariat
Capacité d’adaptation, d’organisation de son travail
Sens du service public.
Savoir professionnel actualisé.
Connaissance du cadre réglementaire de la PMI, de ses missions et de leur mise en œuvre sur le département.
Connaissance de l’environnement institutionnel, des structures sanitaires et sociales.
Connaissance de la législation en matière de filiation, de protection de l’enfant, de majeur vulnérable.
Techniques d’animation et outils de communication.
SAVOIR - ETRE (qualités)
Qualité d’écoute, de dialogue.
Sens du travail en équipe, en partenariat
Capacité d’adaptation, d’organisation de son travail
Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563456587
Informations complémentaires
Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d’une conseillère en évolution professionnelle, d’une assistante sociale du personnel…
De nombreuses prestations d’actions sociales mises en œuvre par le Comité des Œuvres Sociales
De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles…
Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
Titres restaurant
De nombreuses prestations d’actions sociales mises en œuvre par le Comité des Œuvres Sociales
De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles…
Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
Titres restaurant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.