Opérateur de vidéoprotection / ASVP
Offre n° O081250917001272
Publiée le 19/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue de l'Hôtel de ville, Castres (Tarn)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE CASTRES RECRUTE
Deux Opérateurs de Vidéo-protection / Agents de surveillance de la voie publique (F/H)
catégorie C - Temps complet (CDD)
Deux Opérateurs de Vidéo-protection / Agents de surveillance de la voie publique (F/H)
catégorie C - Temps complet (CDD)
Missions / conditions d'exercice
Située au cœur du triangle Toulouse - Albi - Carcassonne et à proximité du Sidobre et de la Montagne Noire, Castres, forte de ses 44000 habitants, est idéalement située sur le territoire Tarnais.
En lien avec l’équipe de la Police Municipale (65 agents) et au sein du Centre de supervision urbain, (20 agents), sous la responsabilité du chef de service et de son chef de secteur de Police municipale, vous contribuez à la sécurisation des lieux, des espaces et des bâtiments publics par le biais d'une vidéo-protection. Vous faites respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement.
Conditions de travail :
- Bonne condition physique et bonne acuité visuelle ;
- Port de l’uniforme ;
- Connaissance géographique de la Ville ;
- Disponibilité (horaires d'équipe décalés et de nuit, y compris le week-end).
En lien avec l’équipe de la Police Municipale (65 agents) et au sein du Centre de supervision urbain, (20 agents), sous la responsabilité du chef de service et de son chef de secteur de Police municipale, vous contribuez à la sécurisation des lieux, des espaces et des bâtiments publics par le biais d'une vidéo-protection. Vous faites respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement.
Conditions de travail :
- Bonne condition physique et bonne acuité visuelle ;
- Port de l’uniforme ;
- Connaissance géographique de la Ville ;
- Disponibilité (horaires d'équipe décalés et de nuit, y compris le week-end).
Profils recherchés
Profil recherché
SSIAP 1 / 2 serait un plus
Permis B obligatoire
Compétences requises :
- Respect des règles et des procédures ;
- Maîtrise de l’outil informatique et des écrits professionnels ;
- Capacité à analyser une situation et à rendre compte ;
- Capacités relationnelles et de communication.
Qualités requises :
- Sens du service public et de la discrétion ;
- Savoir observer, analyser et gérer une situation ;
- Capacités rédactionnelles (rapport, compte-rendu, …) ;
- Sens de l’organisation et de la prise d’initiative ;
- Aptitude au travail en équipe ;
- Rigueur et réactivité.
SSIAP 1 / 2 serait un plus
Permis B obligatoire
Compétences requises :
- Respect des règles et des procédures ;
- Maîtrise de l’outil informatique et des écrits professionnels ;
- Capacité à analyser une situation et à rendre compte ;
- Capacités relationnelles et de communication.
Qualités requises :
- Sens du service public et de la discrétion ;
- Savoir observer, analyser et gérer une situation ;
- Capacités rédactionnelles (rapport, compte-rendu, …) ;
- Sens de l’organisation et de la prise d’initiative ;
- Aptitude au travail en équipe ;
- Rigueur et réactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563715884
Informations complémentaires
Rémunération
>> Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année + Indemnisation en HS des services des dimanches, jours fériés et manifestations.
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) doivent être adressées à l’attention de Monsieur le Maire et déposées exclusivement en ligne sur le site internet de la Ville : www.ville-castres.fr - Rubrique « Ma mairie / Recrutement »
AU PLUS TARD LE 23 OCTOBRE 2025.
>> Pour tout renseignement :
• sur le poste : Accueil PM demander Xavier MAFFRE au 05.63.71.58.55
• sur la mobilité : Karine EPIPHANE - recrutement@ville-castres.fr
>> Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année + Indemnisation en HS des services des dimanches, jours fériés et manifestations.
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) doivent être adressées à l’attention de Monsieur le Maire et déposées exclusivement en ligne sur le site internet de la Ville : www.ville-castres.fr - Rubrique « Ma mairie / Recrutement »
AU PLUS TARD LE 23 OCTOBRE 2025.
>> Pour tout renseignement :
• sur le poste : Accueil PM demander Xavier MAFFRE au 05.63.71.58.55
• sur la mobilité : Karine EPIPHANE - recrutement@ville-castres.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.