Chef de centre d'exploitation - Sorèze (H/F)
Offre n° O081251001407916
Publiée le 11/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
35 Lices Georges Pompidou, Sorèze (Tarn)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
16/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
* Encadrer une équipe de 7 agents et assurer la gestion du centre d'exploitation
* Réaliser les entretiens professionnels des agents du centre d'exploitation
* Exécuter des actions de gestion et d'intervention routières
* Respecter et faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité
* Préparer et organiser les interventions d'entretien et d'exploitation
* Participer aux astreintes et renforcer si besoin les équipes en participant à l'exécution des travaux
* Assurer la mise en oeuvre et le suivi de l'activité régie et entreprise (temps de travail, utilisation du matériel...)
* Renseigner les mains-courantes
* Suivre l'état du réseau (patrouilles et compte-rendu, visites d'ouvrages)
* Assurer les remontées d'information du système d'information à l'usager, viabilité hivernale...
* Participer à la programmation des travaux, à la gestion du domaine public, à la surveillance de certains chantiers et à la mise à jour des banques de données routières
* Participer à des groupes de réflexion et à des actions de formation
* Gérer l'entretien et les stocks du centre d'exploitation
* Organiser occasionnellement l'intervention des équipes pour l'entretien du patrimoine départemental non routier
* Réaliser les entretiens professionnels des agents du centre d'exploitation
* Exécuter des actions de gestion et d'intervention routières
* Respecter et faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité
* Préparer et organiser les interventions d'entretien et d'exploitation
* Participer aux astreintes et renforcer si besoin les équipes en participant à l'exécution des travaux
* Assurer la mise en oeuvre et le suivi de l'activité régie et entreprise (temps de travail, utilisation du matériel...)
* Renseigner les mains-courantes
* Suivre l'état du réseau (patrouilles et compte-rendu, visites d'ouvrages)
* Assurer les remontées d'information du système d'information à l'usager, viabilité hivernale...
* Participer à la programmation des travaux, à la gestion du domaine public, à la surveillance de certains chantiers et à la mise à jour des banques de données routières
* Participer à des groupes de réflexion et à des actions de formation
* Gérer l'entretien et les stocks du centre d'exploitation
* Organiser occasionnellement l'intervention des équipes pour l'entretien du patrimoine départemental non routier
Missions / conditions d'exercice
* Encadrer une équipe de 7 agents et assurer la gestion du centre d'exploitation
* Réaliser les entretiens professionnels des agents du centre d'exploitation
* Exécuter des actions de gestion et d'intervention routières
* Respecter et faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité
* Préparer et organiser les interventions d'entretien et d'exploitation
* Participer aux astreintes et renforcer si besoin les équipes en participant à l'exécution des travaux
* Assurer la mise en oeuvre et le suivi de l'activité régie et entreprise (temps de travail, utilisation du matériel...)
* Renseigner les mains-courantes
* Suivre l'état du réseau (patrouilles et compte-rendu, visites d'ouvrages)
* Assurer les remontées d'information du système d'information à l'usager, viabilité hivernale...
* Participer à la programmation des travaux, à la gestion du domaine public, à la surveillance de certains chantiers et à la mise à jour des banques de données routières
* Participer à des groupes de réflexion et à des actions de formation
* Gérer l'entretien et les stocks du centre d'exploitation
* Organiser occasionnellement l'intervention des équipes pour l'entretien du patrimoine départemental non routier
* Assurer des intérims d'autres chefs de centre
* Rédiger des constats de travaux
* Élaborer des documents de synthèse et compte-rendu d'activités
* Appuyer occasionnellement le chef de secteur, les assistants techniques ou un autre chef de centre pour des missions spécifiques
* Réaliser les entretiens professionnels des agents du centre d'exploitation
* Exécuter des actions de gestion et d'intervention routières
* Respecter et faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité
* Préparer et organiser les interventions d'entretien et d'exploitation
* Participer aux astreintes et renforcer si besoin les équipes en participant à l'exécution des travaux
* Assurer la mise en oeuvre et le suivi de l'activité régie et entreprise (temps de travail, utilisation du matériel...)
* Renseigner les mains-courantes
* Suivre l'état du réseau (patrouilles et compte-rendu, visites d'ouvrages)
* Assurer les remontées d'information du système d'information à l'usager, viabilité hivernale...
* Participer à la programmation des travaux, à la gestion du domaine public, à la surveillance de certains chantiers et à la mise à jour des banques de données routières
* Participer à des groupes de réflexion et à des actions de formation
* Gérer l'entretien et les stocks du centre d'exploitation
* Organiser occasionnellement l'intervention des équipes pour l'entretien du patrimoine départemental non routier
* Assurer des intérims d'autres chefs de centre
* Rédiger des constats de travaux
* Élaborer des documents de synthèse et compte-rendu d'activités
* Appuyer occasionnellement le chef de secteur, les assistants techniques ou un autre chef de centre pour des missions spécifiques
Profils recherchés
* Connaissance des techniques d'entretien routier et de la signalisation routière
* Connaissance en matière de viabilité hivernale (traitement neige, verglas...)
* Savoir appliquer les divers règlements de voirie
* Maitrise de la bureautique (Word et Excel)
* Etre en capacité d'organiser et de diriger le travail des équipes
* Sens du relationnel
* Adaptabilité et autonomie
* Aptitudes au management
LES CONDITIONS DU POSTE
* Type de poste : Emploi permanent
* Grade d'accès / Catégorie : Agent de maîtrise territorial / C
* Résidence administrative à Sorèze
* Temps de travail : temps complet, 1607 heures
* Horaires et astreintes : poste soumis aux horaires variables, mais présence obligatoire durant les plages horaires définies. Possibilité d'être appelé en renfort, en priorité en dehors des périodes d'astreinte (et hors congé) à toute heure
* Déplacements à prévoir sur la zone du centre (permis B obligatoire) ; mise à disposition d'un véhicule de service permanent (hors congés) pour des déplacements possibles en dehors des périodes d'astreinte
* Ce poste ouvre droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) de 15 points au titre de « l'encadrement de proximité d'une équipe à vocation technique d'au moins cinq agents »
LES AVANTAGES DE NOTRE COLLECTIVITÉ
* Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux formations, aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une assistante sociale du personnel, etc.
* De nombreuses prestations d'actions sociales mises en oeuvre par le Comité des Oeuvres Sociales
* 58,5 jours de repos (congés et RTT)
* Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
* Titres restaurant
* Connaissance en matière de viabilité hivernale (traitement neige, verglas...)
* Savoir appliquer les divers règlements de voirie
* Maitrise de la bureautique (Word et Excel)
* Etre en capacité d'organiser et de diriger le travail des équipes
* Sens du relationnel
* Adaptabilité et autonomie
* Aptitudes au management
LES CONDITIONS DU POSTE
* Type de poste : Emploi permanent
* Grade d'accès / Catégorie : Agent de maîtrise territorial / C
* Résidence administrative à Sorèze
* Temps de travail : temps complet, 1607 heures
* Horaires et astreintes : poste soumis aux horaires variables, mais présence obligatoire durant les plages horaires définies. Possibilité d'être appelé en renfort, en priorité en dehors des périodes d'astreinte (et hors congé) à toute heure
* Déplacements à prévoir sur la zone du centre (permis B obligatoire) ; mise à disposition d'un véhicule de service permanent (hors congés) pour des déplacements possibles en dehors des périodes d'astreinte
* Ce poste ouvre droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) de 15 points au titre de « l'encadrement de proximité d'une équipe à vocation technique d'au moins cinq agents »
LES AVANTAGES DE NOTRE COLLECTIVITÉ
* Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux formations, aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une assistante sociale du personnel, etc.
* De nombreuses prestations d'actions sociales mises en oeuvre par le Comité des Oeuvres Sociales
* 58,5 jours de repos (congés et RTT)
* Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
* Titres restaurant
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.