Agent technique polyvalent H/F spécialisé(e) électricité/plomberie
Offre n° O081251106000590
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes des Monts d'Alban et du Villefranchois (14 communes, 6 397 habitants, 34 000 ha) est un territoire rural situé à l'Est d'Albi (Tarn) traversé par la route départementale reliant Albi à Millau. Elle se trouve à une quinzaine de km d'Albi et à 80 km de Millau.
Le personnel de la Communauté de communes, une quarantaine d'agents, est réparti au sein de six pôles (ressources, services à la population, culture-loisirs-patrimoine, aménagement du territoire, développement économique et services techniques).
Le personnel de la Communauté de communes, une quarantaine d'agents, est réparti au sein de six pôles (ressources, services à la population, culture-loisirs-patrimoine, aménagement du territoire, développement économique et services techniques).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue du sénateur boularan, Alban (Tarn)
Poste à pourvoir le
15/12/2025
Date limite de candidature
06/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes des Monts d’Alban et du Villefranchois (14 communes, 6 427 habitants, 34 000 ha) est un territoire rural situé à l’Est d’Albi (Tarn) traversé par la route départementale reliant Albi à Millau. Elle se trouve à une quinzaine de km d’Albi et à 80 km de Millau.
Le personnel de la Communauté de communes, d’une cinquantaine d’agents, est réparti au sein de six pôles (ressources, services à la population, culture-loisirs, aménagement du territoire, développement économique et services techniques).
Afin de renforcer l’équipe des services techniques, la Communauté de Communes recrute un agent technique (H/F) polyvalent spécialisé électricité / plomberie à temps plein chargé de l’entretien du patrimoine de la Communauté de Communes ou des Communes.
Le personnel de la Communauté de communes, d’une cinquantaine d’agents, est réparti au sein de six pôles (ressources, services à la population, culture-loisirs, aménagement du territoire, développement économique et services techniques).
Afin de renforcer l’équipe des services techniques, la Communauté de Communes recrute un agent technique (H/F) polyvalent spécialisé électricité / plomberie à temps plein chargé de l’entretien du patrimoine de la Communauté de Communes ou des Communes.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du DGS, du responsable des services techniques et de son adjoint, et au sein d’une équipe de 11 agents techniques, vous serez chargé d’assurer les missions suivantes :
Au titre des activités principales, sur les bâtiments de la CCMAV ou des communes :
-Evaluer les risques, diagnostiquer les dysfonctionnements et les pannes sur les installations électriques, sanitaires et chauffage
-Contrôler les caractéristiques et le fonctionnement des installations électriques et sanitaires
-Effectuer les travaux d'entretien, maintenance, dépannage et réparation sur les installations électriques
-Effectuer tous types de travaux de réseaux de courant faible : Ethernet, téléphonie, SSI, anti intrusion, contrôle d'accès
-Effectuer la pose, l'entretien et la réparation des installations sanitaires (tuyaux, robinets, chauffe-eau, chaudière...)
-Compléter les documents et registres liés aux opérations
-Estimer le coût des travaux, faire réaliser des devis
-Suivre le stock de fournitures relatif aux activités d’électricité, plomberie, soudure
-Entretenir le matériel d’électricité, plomberie, soudure
Au titre des activités secondaires, en fonction des nécessités du service :
-Effectuer des travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments (menuiserie, plâtrerie, peinture, serrurerie, espaces verts…) et du matériel de la CCMAV (outillage, véhicules et équipements)
-Assurer un soutien technique aux différentes services de la CCMAV : mise en place de salles, manutentions diverses, etc.
-Participer à la collecte des déchets ménagers
Au titre des activités principales, sur les bâtiments de la CCMAV ou des communes :
-Evaluer les risques, diagnostiquer les dysfonctionnements et les pannes sur les installations électriques, sanitaires et chauffage
-Contrôler les caractéristiques et le fonctionnement des installations électriques et sanitaires
-Effectuer les travaux d'entretien, maintenance, dépannage et réparation sur les installations électriques
-Effectuer tous types de travaux de réseaux de courant faible : Ethernet, téléphonie, SSI, anti intrusion, contrôle d'accès
-Effectuer la pose, l'entretien et la réparation des installations sanitaires (tuyaux, robinets, chauffe-eau, chaudière...)
-Compléter les documents et registres liés aux opérations
-Estimer le coût des travaux, faire réaliser des devis
-Suivre le stock de fournitures relatif aux activités d’électricité, plomberie, soudure
-Entretenir le matériel d’électricité, plomberie, soudure
Au titre des activités secondaires, en fonction des nécessités du service :
-Effectuer des travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments (menuiserie, plâtrerie, peinture, serrurerie, espaces verts…) et du matériel de la CCMAV (outillage, véhicules et équipements)
-Assurer un soutien technique aux différentes services de la CCMAV : mise en place de salles, manutentions diverses, etc.
-Participer à la collecte des déchets ménagers
Profils recherchés
Profil des candidats
Formation - expérience
-Diplôme d'électricien, plombier, chauffagiste de niveau BEP / CAP minimum,
-Habilitation électrique et Autorisation d'intervention à proximité des réseaux souhaitées
-Travail en hauteur : CACES nacelles (R386 catégorie 2 ou 3), formation échafaudage appréciés
-Permis B exigé, permis poids lourds C ou CE apprécié,
Connaissances - compétences
-Maîtrise des techniques en électricité, plomberie, chauffage, soudure
-Savoir lire et faire un plan, schéma électrique ou croquis
-Savoir anticiper l'usure des installations et leur remplacement
-Bonne maîtrise des petits travaux d’entretien (menuiserie, plomberie, peinture, entretien des espaces verts)
-Connaissance des règles de sécurité liées au métier
-Aptitude physique à la réalisation de travaux manuels en extérieur et à la manutention
-Maîtrise de l’outil informatique sur ordinateur et smartphone
Savoir-être
-Force de proposition
-Autonomie, capacité d’adaptation, sens des responsabilités
-Capacité d’anticipation et d’organisation
-Capacité à travailler en équipe
-Soigneux, discret, ponctuel et dynamique
-Bon sens relationnel
-Capacité à communiquer et rendre compte de son activité
Formation - expérience
-Diplôme d'électricien, plombier, chauffagiste de niveau BEP / CAP minimum,
-Habilitation électrique et Autorisation d'intervention à proximité des réseaux souhaitées
-Travail en hauteur : CACES nacelles (R386 catégorie 2 ou 3), formation échafaudage appréciés
-Permis B exigé, permis poids lourds C ou CE apprécié,
Connaissances - compétences
-Maîtrise des techniques en électricité, plomberie, chauffage, soudure
-Savoir lire et faire un plan, schéma électrique ou croquis
-Savoir anticiper l'usure des installations et leur remplacement
-Bonne maîtrise des petits travaux d’entretien (menuiserie, plomberie, peinture, entretien des espaces verts)
-Connaissance des règles de sécurité liées au métier
-Aptitude physique à la réalisation de travaux manuels en extérieur et à la manutention
-Maîtrise de l’outil informatique sur ordinateur et smartphone
Savoir-être
-Force de proposition
-Autonomie, capacité d’adaptation, sens des responsabilités
-Capacité d’anticipation et d’organisation
-Capacité à travailler en équipe
-Soigneux, discret, ponctuel et dynamique
-Bon sens relationnel
-Capacité à communiquer et rendre compte de son activité
Contact et modalités de candidature
Contact
0563792670
Informations complémentaires
Conditions du poste
-Agent non titulaire (CDD d’un an renouvelable) ou titulaire de la fonction publique (agent de catégorie C) selon statut actuel du candidat retenu,
-Durée de travail : 35 heures par semaine
-Rémunération sur la base du régime indiciaire de la catégorie C + régime indemnitaire + CNAS + participation contrats prévoyance et complémentaire santé
-Disponibilité pour périodes d’astreinte et interventions ponctuelles à la demande des élus en cas de nécessité,
-Poste basé à Alban avec déplacements sur tout le territoire de la CCMAV,
-Travail pour le compte de la CCMAV avec intervention sur les Communes,
-Démarrage souhaité : dès que possible.
Pièces requises pour le dépôt de candidature
En l’absence de l’une des pièces suivantes, la candidature ne pourra être considérée comme recevable :
- CV
- Lettre de motivation manuscrite
- Copie / scan du diplôme, habilitation et permis de conduire
Modalités de dépôt des candidatures
Par courrier ou par mail à l’attention de :
Monsieur le Président
Communauté de Communes des Monts d’Alban et du Villefranchois
1 rue du Sénateur Boularan
81250 ALBAN
Mail : accueil@ccmav.fr
Date limite de dépôt : 6 décembre 2025
Pour tout renseignement complémentaire
Jean-Michel MURATET, responsable des services techniques ou Philippe FERRET, adjoint au responsable des services techniques, au 05 63 79 26 70.
Plus d’informations sur la Communauté de Communes des Monts d’Alban et du Villefranchois sur le site Internet : www.montsalban-villefranchois.fr
-Agent non titulaire (CDD d’un an renouvelable) ou titulaire de la fonction publique (agent de catégorie C) selon statut actuel du candidat retenu,
-Durée de travail : 35 heures par semaine
-Rémunération sur la base du régime indiciaire de la catégorie C + régime indemnitaire + CNAS + participation contrats prévoyance et complémentaire santé
-Disponibilité pour périodes d’astreinte et interventions ponctuelles à la demande des élus en cas de nécessité,
-Poste basé à Alban avec déplacements sur tout le territoire de la CCMAV,
-Travail pour le compte de la CCMAV avec intervention sur les Communes,
-Démarrage souhaité : dès que possible.
Pièces requises pour le dépôt de candidature
En l’absence de l’une des pièces suivantes, la candidature ne pourra être considérée comme recevable :
- CV
- Lettre de motivation manuscrite
- Copie / scan du diplôme, habilitation et permis de conduire
Modalités de dépôt des candidatures
Par courrier ou par mail à l’attention de :
Monsieur le Président
Communauté de Communes des Monts d’Alban et du Villefranchois
1 rue du Sénateur Boularan
81250 ALBAN
Mail : accueil@ccmav.fr
Date limite de dépôt : 6 décembre 2025
Pour tout renseignement complémentaire
Jean-Michel MURATET, responsable des services techniques ou Philippe FERRET, adjoint au responsable des services techniques, au 05 63 79 26 70.
Plus d’informations sur la Communauté de Communes des Monts d’Alban et du Villefranchois sur le site Internet : www.montsalban-villefranchois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.