Cheffe de Projet « Petites Villes de Demain »
Offre n° O081251106001211
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
33 Promenade de l'Autan, Les Cabannes (Tarn)
Poste à pourvoir le
17/11/2025
Date limite de candidature
17/11/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
13,5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rôle du chef de projet Petites villes de Demain
Sous l’égide du Président de la Communauté 4 C, Maire de Cordes sur Ciel, il travaille avec l’Elu chargé de mission et la Directrice Générale des Services, le chef de projet assure le pilotage et l’animation du projet territorial.
Il coordonne la conception ou l’actualisation du projet de territoire, recense les projets en lien notamment avec le CTG et le PLUI en cours, définit la programmation et coordonne les actions et opérations de revitalisation.
Il appuie et conseille les instances décisionnelles communales et/ou intercommunales engagées dans le projet.
Il entretient des liens avec les partenaires, qu’ils soient publics, associatifs ou privés pour définir et mettre en forme des choix stratégiques éligibles aux financements croisés du dispositif Petites Villes de Demain.
Il est à la fois chef d'orchestre et metteur en scène du projet de territoire pour le développement et le rayonnement de l'ensemble du territoire de la Communauté de Communes du Cordais et des Causses.
Il allie conduite de projets et coordination des partenaires afin de développer une dynamique favorable à la transformation du territoire.
Sous l’égide du Président de la Communauté 4 C, Maire de Cordes sur Ciel, il travaille avec l’Elu chargé de mission et la Directrice Générale des Services, le chef de projet assure le pilotage et l’animation du projet territorial.
Il coordonne la conception ou l’actualisation du projet de territoire, recense les projets en lien notamment avec le CTG et le PLUI en cours, définit la programmation et coordonne les actions et opérations de revitalisation.
Il appuie et conseille les instances décisionnelles communales et/ou intercommunales engagées dans le projet.
Il entretient des liens avec les partenaires, qu’ils soient publics, associatifs ou privés pour définir et mettre en forme des choix stratégiques éligibles aux financements croisés du dispositif Petites Villes de Demain.
Il est à la fois chef d'orchestre et metteur en scène du projet de territoire pour le développement et le rayonnement de l'ensemble du territoire de la Communauté de Communes du Cordais et des Causses.
Il allie conduite de projets et coordination des partenaires afin de développer une dynamique favorable à la transformation du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités :
- Formaliser le Projet Global de Territoire à partir d’un état des lieux, des attentes des communes, des contributions des commissions thématiques 4 C et de l’avis des usagers,
- Concourir à la définition des politiques publiques dans les domaines plus spécifiques de l’aménagement économique et du développement rural,
- Définir les besoins d’ingénieries : études financières, expertises nécessaires …,
- Mettre en œuvre le programme d’actions opérationnel,
- Organiser le pilotage et l’animation du programme avec les partenaires.
Conditions de travail et/ou contraintes :
- Travail transversal et collaboratif en interne et en externe,
- Disponibilité horaire,
- Autonomie et degré de responsabilité forts,
- Lien avec les élus.
- Formaliser le Projet Global de Territoire à partir d’un état des lieux, des attentes des communes, des contributions des commissions thématiques 4 C et de l’avis des usagers,
- Concourir à la définition des politiques publiques dans les domaines plus spécifiques de l’aménagement économique et du développement rural,
- Définir les besoins d’ingénieries : études financières, expertises nécessaires …,
- Mettre en œuvre le programme d’actions opérationnel,
- Organiser le pilotage et l’animation du programme avec les partenaires.
Conditions de travail et/ou contraintes :
- Travail transversal et collaboratif en interne et en externe,
- Disponibilité horaire,
- Autonomie et degré de responsabilité forts,
- Lien avec les élus.
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance des politiques publiques et des acteurs institutionnels et locaux,
- Maîtrise des dispositifs contractuels.
Savoir-faire :
- Expertise et conseil,
- Conception et développement,
- Méthodologie de projet : analyse et stratégie,
- Conduite opérationnelle d’actions,
- Communication,
- Production et transmission de connaissances : enrichissement des actions et des pratiques,
- Evaluation : conception et outils.
Savoir-être – Qualités :
- Adaptabilité au cadre d’intervention (acteurs, politiques publiques),
- Organisation et gestion des priorités,
- Travail d’équipe : animation de réseau, reporting,
- Action-initiative,
- Autonomie.
Permis B exigé.
- Connaissance des politiques publiques et des acteurs institutionnels et locaux,
- Maîtrise des dispositifs contractuels.
Savoir-faire :
- Expertise et conseil,
- Conception et développement,
- Méthodologie de projet : analyse et stratégie,
- Conduite opérationnelle d’actions,
- Communication,
- Production et transmission de connaissances : enrichissement des actions et des pratiques,
- Evaluation : conception et outils.
Savoir-être – Qualités :
- Adaptabilité au cadre d’intervention (acteurs, politiques publiques),
- Organisation et gestion des priorités,
- Travail d’équipe : animation de réseau, reporting,
- Action-initiative,
- Autonomie.
Permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563560472
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation :
Communauté de Communes du Cordais et du Causse
33, promenade de l'Autan
81170 LES CABANNES
05.63.56.07.02
Communauté de Communes du Cordais et du Causse
33, promenade de l'Autan
81170 LES CABANNES
05.63.56.07.02
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.