Directeur Général des Services (H/F)
Offre n° O081251121000043
Publiée le 21/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Pourquoi nous rejoindre ………
Tout au long de l’année, la Commune d’Aussillon vibre au rythme d’évènements éducatifs, culturels et sportifs pour tous les âges grâce à une programmation ambitieuse et de qualité.
Pour maintenir cette qualité de vie et déployer un projet de territoire ambitieux, la commune d’Aussillon peut compter sur l’engagement et le professionnalisme de plus de 60 agents.
Avec ses 5.800 habitants, Aussillon offre un cadre de vie à taille humaine, idéal pour s’investir pleinement dans une mission de proximité.
Tout au long de l’année, la Commune d’Aussillon vibre au rythme d’évènements éducatifs, culturels et sportifs pour tous les âges grâce à une programmation ambitieuse et de qualité.
Pour maintenir cette qualité de vie et déployer un projet de territoire ambitieux, la commune d’Aussillon peut compter sur l’engagement et le professionnalisme de plus de 60 agents.
Avec ses 5.800 habitants, Aussillon offre un cadre de vie à taille humaine, idéal pour s’investir pleinement dans une mission de proximité.
Lieu de travail
Aussillon (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
19/01/2026
Date limite de candidature
21/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La commune recrute son Directeur Général des Services (H/F). Sous l'autorité directe du Maire et en relation avec les élus, vous dirigerez l’administration communale et piloterez l’organisation des services en cohérence avec les orientations du programme municipal et les objectifs fixés.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Participer à l’élaboration du projet global et à la définition des orientations stratégiques de la collectivité
• Diriger les services et piloter l’organisation territoriale permettant de mettre en œuvre la stratégie préalablement définie : moyens opérationnels et organisationnels
• Organiser, participer et donner suites aux instances de gouvernance de la collectivité (Conseil Municipal, Bureau Municipal, …)
• Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources financières, humaines, matérielles au service des politiques publiques
• Veiller au respect du cadre règlementaire (finances, marchés publics, droit de la fonction publique, urbanisme, environnement, etc.)
• Superviser le management des services et la conduite du dialogue social
• Coordonner l’équipe de direction composée des responsables de services
• Représenter l’institution auprès des partenaires institutionnels extérieurs et acteurs du territoire
• Participer à l’élaboration du projet global et à la définition des orientations stratégiques de la collectivité
• Diriger les services et piloter l’organisation territoriale permettant de mettre en œuvre la stratégie préalablement définie : moyens opérationnels et organisationnels
• Organiser, participer et donner suites aux instances de gouvernance de la collectivité (Conseil Municipal, Bureau Municipal, …)
• Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources financières, humaines, matérielles au service des politiques publiques
• Veiller au respect du cadre règlementaire (finances, marchés publics, droit de la fonction publique, urbanisme, environnement, etc.)
• Superviser le management des services et la conduite du dialogue social
• Coordonner l’équipe de direction composée des responsables de services
• Représenter l’institution auprès des partenaires institutionnels extérieurs et acteurs du territoire
Profils recherchés
Profils recherchés :
• De formation supérieure, vous maitrisez les finances publiques, les procédures juridiques et administratives et le statut de la fonction publique territoriale.
• Vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire, à fort contenu managérial et organisationnel.
• Vous disposez d’excellentes connaissances des enjeux actuels des collectivités territoriales.
• Vous savez manager les équipes, fédérer les services, vous possédez des qualités relationnelles, de dialogue et d’animation.
• Vous aimez gérer les projets et possédez des capacités d’organisation, de méthode et de rigueur.
• Vous possédez le sens des responsabilités et du service public.
• Vous faites preuve de réactivité, de disponibilité.
• Vous respectez les obligations de discrétion et de confidentialité.
Informations complémentaires :
Recrutement par voie statutaire (catégorie A - cadre d’emplois des attachés ou des ingénieurs) ou à défaut par voie contractuelle
Poste à temps complet
Rémunération statutaire selon grille indiciaire + régime indemnitaire
Participation mutuelle (facultatif)
Participation prévoyance (facultatif)
CNAS pour les prestations d’action sociale (sous condition d’ancienneté)
• De formation supérieure, vous maitrisez les finances publiques, les procédures juridiques et administratives et le statut de la fonction publique territoriale.
• Vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire, à fort contenu managérial et organisationnel.
• Vous disposez d’excellentes connaissances des enjeux actuels des collectivités territoriales.
• Vous savez manager les équipes, fédérer les services, vous possédez des qualités relationnelles, de dialogue et d’animation.
• Vous aimez gérer les projets et possédez des capacités d’organisation, de méthode et de rigueur.
• Vous possédez le sens des responsabilités et du service public.
• Vous faites preuve de réactivité, de disponibilité.
• Vous respectez les obligations de discrétion et de confidentialité.
Informations complémentaires :
Recrutement par voie statutaire (catégorie A - cadre d’emplois des attachés ou des ingénieurs) ou à défaut par voie contractuelle
Poste à temps complet
Rémunération statutaire selon grille indiciaire + régime indemnitaire
Participation mutuelle (facultatif)
Participation prévoyance (facultatif)
CNAS pour les prestations d’action sociale (sous condition d’ancienneté)
Contact et modalités de candidature
Contact
0563977189
Informations complémentaires
Les candidatures constituées d’un CV, d’une lettre de motivation manuscrite et du dernier arrêté (pour les fonctionnaires) devront être adressées par courrier à
Mairie d’Aussillon,
1 place de la mairie
81200 AUSSILLON CEDEX
ou par courriel à : grh@ville-aussillon.fr
Mairie d’Aussillon,
1 place de la mairie
81200 AUSSILLON CEDEX
ou par courriel à : grh@ville-aussillon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.