MANAGER DE PROXIMITE SAISONNIER AQUAVAL H/F
Offre n° O081251211001086
Publiée le 11/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Route de Vielmur, Lautrec (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
20/06/2026
Date limite de candidature
13/02/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Grille indiciaire du grade d'adjoint d'animation
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTE DE COMMUNES
DU LAUTRECOIS - PAYS D’AGOUT
28 communes – 14 688 habitants
Complexe de loisirs AQUAVAL – LAUTREC 81440
Recrute
UN MANAGER DE PROXIMITE (H/F) A TEMPS COMPLET (35 h)
du 20 juin 2026 au 31 août 2026
Les candidatures sur l’ensemble de la période seront privilégiées
Sous l’autorité du Vice-Président en charge du complexe
et du Responsable du complexe de loisirs AQUAVAL
DU LAUTRECOIS - PAYS D’AGOUT
28 communes – 14 688 habitants
Complexe de loisirs AQUAVAL – LAUTREC 81440
Recrute
UN MANAGER DE PROXIMITE (H/F) A TEMPS COMPLET (35 h)
du 20 juin 2026 au 31 août 2026
Les candidatures sur l’ensemble de la période seront privilégiées
Sous l’autorité du Vice-Président en charge du complexe
et du Responsable du complexe de loisirs AQUAVAL
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
* S’assurer et garantir que tous les agents respectent les consignes qui figurent dans le livret d’accueil
* Appliquer et faire respecter de façon active le règlement intérieur
* Intervenir auprès des clients en cas de conflits et autres situations particulières pour jouer un rôle de médiation avec éventuellement l’appui des agents de sécurité
* Faire un point journalier avec la direction d’Aquaval sur le déroulement de la journée
* Optimiser le temps de présence des agents notamment lorsque la fréquentation est moindre. Prolonger le temps de travail de certains agents si nécessaire (Informer la direction d’Aquaval)
* Anticiper les ruptures de produits et passer les commandes
* Remplacer un agent en cas de nécessité
* Venir en renfort sur les différents postes en cas de nécessité
* Faire le suivi de la page Facebook week-end et jours fériés
* Faire le suivi et actualisation de la billetterie en ligne les week-end et jours fériés
Conditions de travail
- Horaires de travail variables entre 10 H et 20 H,
- Travail week-ends et jours fériés,
- Rémunération : 2 071,74 euros brut
- Activité liée aux conditions climatiques.
* S’assurer et garantir que tous les agents respectent les consignes qui figurent dans le livret d’accueil
* Appliquer et faire respecter de façon active le règlement intérieur
* Intervenir auprès des clients en cas de conflits et autres situations particulières pour jouer un rôle de médiation avec éventuellement l’appui des agents de sécurité
* Faire un point journalier avec la direction d’Aquaval sur le déroulement de la journée
* Optimiser le temps de présence des agents notamment lorsque la fréquentation est moindre. Prolonger le temps de travail de certains agents si nécessaire (Informer la direction d’Aquaval)
* Anticiper les ruptures de produits et passer les commandes
* Remplacer un agent en cas de nécessité
* Venir en renfort sur les différents postes en cas de nécessité
* Faire le suivi de la page Facebook week-end et jours fériés
* Faire le suivi et actualisation de la billetterie en ligne les week-end et jours fériés
Conditions de travail
- Horaires de travail variables entre 10 H et 20 H,
- Travail week-ends et jours fériés,
- Rémunération : 2 071,74 euros brut
- Activité liée aux conditions climatiques.
Profils recherchés
PROFIL :
• Compétences managériales et organisationnelles
• Savoir communiquer efficacement : communiquer le bon message au bon moment
• Savoir faire preuve de souplesse et d’adaptabilité
• Sens de l’écoute, disponibilité
• Réactif, polyvalence
• Sens de la conviction et affirmation de soi
• Gestion des conflits
• Compétences managériales et organisationnelles
• Savoir communiquer efficacement : communiquer le bon message au bon moment
• Savoir faire preuve de souplesse et d’adaptabilité
• Sens de l’écoute, disponibilité
• Réactif, polyvalence
• Sens de la conviction et affirmation de soi
• Gestion des conflits
Contact et modalités de candidature
Contact
0563705267
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation manuscrite) sont à adresser au plus tard le 13 février 2026
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Lautrécois-Pays d’Agout
Maison du Pays – 878 hameau de la Bodonié – 81220 SERVIES
Ou par mail à l’adresse suivante : rh@cclpa.fr
Pour tout renseignement complémentaire contacter :
Sylvain RAVIER – Responsable Aquaval – 05.63.70.52.67
Elisabeth GUITTARD – RRH – 05.63.70.52.67
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Lautrécois-Pays d’Agout
Maison du Pays – 878 hameau de la Bodonié – 81220 SERVIES
Ou par mail à l’adresse suivante : rh@cclpa.fr
Pour tout renseignement complémentaire contacter :
Sylvain RAVIER – Responsable Aquaval – 05.63.70.52.67
Elisabeth GUITTARD – RRH – 05.63.70.52.67
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.