Agent d'accueil, de régie et d'entretien
Offre n° O081260112000926
Publiée le 13/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 60km de Toulouse et 20 km d'Albi (A68), Gaillac est une ville attractive de 16 000 habitants.
Lieu de travail
Place d'Hautpoul, Gaillac (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
13/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
STATUT DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un départ à la retraite, la Mairie de Gaillac recrute un agent d'accueil, de régie et d'entretien H/F rattaché à la piscine municipale.
Vous rejoindrez une équipe engagée au service des usagers, dans un équipement sportif convivial.
Sous l'autorité hiérarchique du chef de bassin, vous assurerez l’accueil du public, la gestion administrative et financière de la régie, de l'entretien des locaux et contribuerez au bon fonctionnement de l’équipement dans le respect des règles de sécurité et de service public.
Relations
internes : Relations fonctionnelles avec les agents du service, avec les agents des services techniques et les élus.
Externe : Le Public essentiellement, les personnels et enfants des écoles, les prestataires sous-traitants (produits d’entretien…), les associations, les centres de loisirs…
Vous rejoindrez une équipe engagée au service des usagers, dans un équipement sportif convivial.
Sous l'autorité hiérarchique du chef de bassin, vous assurerez l’accueil du public, la gestion administrative et financière de la régie, de l'entretien des locaux et contribuerez au bon fonctionnement de l’équipement dans le respect des règles de sécurité et de service public.
Relations
internes : Relations fonctionnelles avec les agents du service, avec les agents des services techniques et les élus.
Externe : Le Public essentiellement, les personnels et enfants des écoles, les prestataires sous-traitants (produits d’entretien…), les associations, les centres de loisirs…
Missions / conditions d'exercice
Missions:
Accueil du public
- Accueillir, renseigner et orienter les usagers (individuels, groupes, scolaires, associations)
- Informer sur les tarifs, abonnements, horaires et activités
- Gérer les réclamations de premier niveau
- Veiller à la qualité de l’accueil et à l’image de la collectivité
Gestion de la régie :
- Assurer l’encaissement des entrées, abonnements et activités (espèces, CB, chèques)
- Tenir la caisse et appliquer les procédures de régie
- Établir les états de recettes
- Effectuer les clôtures et transmettre les documents au service financier
- Participer aux contrôles internes
- Effectuer les dépôts d’argent
Gestion administrative:
Gérer les inscriptions et le suivi des abonnements
- Mettre à jour les fichiers usagers
- Participer à la diffusion d’informations (affichage, supports)
Fonctionnement de l’équipement:
- Appliquer et faire respecter le règlement intérieur
- Signaler toute anomalie technique ou situation à risque
- Travailler en lien avec les maîtres-nageurs, agents techniques et le service des sports
Entretien des locaux:
Désinfecter les abords des bassins, vestiaires, douches, sanitaires, pédiluves, accueil, postes de secours et infirmerie avant et pendant l’ouverture de la piscine selon le protocole de nettoyage.
Activités complémentaires :
- Participation aux événements (Téléthon, animations…)
Accueil du public
- Accueillir, renseigner et orienter les usagers (individuels, groupes, scolaires, associations)
- Informer sur les tarifs, abonnements, horaires et activités
- Gérer les réclamations de premier niveau
- Veiller à la qualité de l’accueil et à l’image de la collectivité
Gestion de la régie :
- Assurer l’encaissement des entrées, abonnements et activités (espèces, CB, chèques)
- Tenir la caisse et appliquer les procédures de régie
- Établir les états de recettes
- Effectuer les clôtures et transmettre les documents au service financier
- Participer aux contrôles internes
- Effectuer les dépôts d’argent
Gestion administrative:
Gérer les inscriptions et le suivi des abonnements
- Mettre à jour les fichiers usagers
- Participer à la diffusion d’informations (affichage, supports)
Fonctionnement de l’équipement:
- Appliquer et faire respecter le règlement intérieur
- Signaler toute anomalie technique ou situation à risque
- Travailler en lien avec les maîtres-nageurs, agents techniques et le service des sports
Entretien des locaux:
Désinfecter les abords des bassins, vestiaires, douches, sanitaires, pédiluves, accueil, postes de secours et infirmerie avant et pendant l’ouverture de la piscine selon le protocole de nettoyage.
Activités complémentaires :
- Participation aux événements (Téléthon, animations…)
Profils recherchés
Profil recherché:
Expérience souhaitée en régie, caisse, comptabilité publique et gestion administrative
Connaissance du milieu sportif ou aquatique apprécié
Connaissance de la réglementation des piscines et du POSS
À l’aise avec les chiffres, rigoureux(se) et fiable
Permis B + véhicule obligatoires
Formation SST souhaitée
Capacité à travailler en horaires décalés (soirées, week-ends, jours fériés)
Goût pour le travail polyvalent et le contact avec le public
Sens du service public, capacité à travailler en équipe
Force de caractère et sens de la répartie,
Bonne présentation
Conditions de travail :
Atmosphère chaude et humide, exposition au bruit
Manipulation de produits d’entretien
Horaires variables selon planning
Travail en soirées, week-ends et jours fériés
Piscine ouverte 7j/7 (remplacements possibles)
Expérience souhaitée en régie, caisse, comptabilité publique et gestion administrative
Connaissance du milieu sportif ou aquatique apprécié
Connaissance de la réglementation des piscines et du POSS
À l’aise avec les chiffres, rigoureux(se) et fiable
Permis B + véhicule obligatoires
Formation SST souhaitée
Capacité à travailler en horaires décalés (soirées, week-ends, jours fériés)
Goût pour le travail polyvalent et le contact avec le public
Sens du service public, capacité à travailler en équipe
Force de caractère et sens de la répartie,
Bonne présentation
Conditions de travail :
Atmosphère chaude et humide, exposition au bruit
Manipulation de produits d’entretien
Horaires variables selon planning
Travail en soirées, week-ends et jours fériés
Piscine ouverte 7j/7 (remplacements possibles)
Contact et modalités de candidature
Contact
0563812059
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et Lettre de motivation à Madame le Maire (emploi@ville-gaillac.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.