Directeur pilotage et animation territoriale
Offre n° O081260120000952
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l’une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d’Occitanie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, …).
Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, …).
Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le nay, Técou (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
20/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
💼 Emploi permanent (ouvert au personnel contractuel : CDD) | 📍Técou | 🎯 Catégorie A | 🕜 Temps complet
Rattachée à la Direction Générale, la nouvelle Direction du Pilotage et de l’Animation Territoriale a vocation à renforcer la cohérence stratégique, la transversalité et l’ancrage territorial des politiques publiques de la Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet. Elle constitue un levier de gouvernance et un outil d’animation du projet de territoire, en appui à la Direction Générale et aux élus communautaires.
La Direction est composée de 15 agents répartis sur les missions suivantes : qualité et relation à l’usager, appui au pilotage des politiques publiques, accompagnement des communes, financements extérieurs, concertation citoyenne.
Le Directeur ou la Directrice incarne la dynamique de pilotage, de méthode et de coordination territoriale, garantissant la mise en œuvre cohérente des orientations communautaires sur l’ensemble du territoire, en lien étroit avec les communes, les directions internes, le cabinet du Président, et les partenaires institutionnels. Il ou elle travaillera en binôme avec le Directeur/Directrice-adjoint(e), poste à pourvoir également.
Rattachée à la Direction Générale, la nouvelle Direction du Pilotage et de l’Animation Territoriale a vocation à renforcer la cohérence stratégique, la transversalité et l’ancrage territorial des politiques publiques de la Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet. Elle constitue un levier de gouvernance et un outil d’animation du projet de territoire, en appui à la Direction Générale et aux élus communautaires.
La Direction est composée de 15 agents répartis sur les missions suivantes : qualité et relation à l’usager, appui au pilotage des politiques publiques, accompagnement des communes, financements extérieurs, concertation citoyenne.
Le Directeur ou la Directrice incarne la dynamique de pilotage, de méthode et de coordination territoriale, garantissant la mise en œuvre cohérente des orientations communautaires sur l’ensemble du territoire, en lien étroit avec les communes, les directions internes, le cabinet du Président, et les partenaires institutionnels. Il ou elle travaillera en binôme avec le Directeur/Directrice-adjoint(e), poste à pourvoir également.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du Projet de territoire, des documents cadres associés et du Projet d’administration
- Participer à l’animation stratégique des politiques communautaires
- Conduire des audits, diagnostics et projets structurants
- Superviser le management des services de sa Direction
- Être en appui à la Direction Générale et contribuer à la coordination transversale des Pôles
CONDITIONS D'EXERCICE
- Nombres d’heures hebdomadaires : temps complet, 35h.
- Lieu d’affectation : Técou.
- Cadre d’emploi : Catégorie A - Attaché
- Rémunération : Statutaire + IFSE (+ RIFSEEP, CET, CNAS, CIA, mutuelle et prévoyance sous condition)
- Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du Projet de territoire, des documents cadres associés et du Projet d’administration
- Participer à l’animation stratégique des politiques communautaires
- Conduire des audits, diagnostics et projets structurants
- Superviser le management des services de sa Direction
- Être en appui à la Direction Générale et contribuer à la coordination transversale des Pôles
CONDITIONS D'EXERCICE
- Nombres d’heures hebdomadaires : temps complet, 35h.
- Lieu d’affectation : Técou.
- Cadre d’emploi : Catégorie A - Attaché
- Rémunération : Statutaire + IFSE (+ RIFSEEP, CET, CNAS, CIA, mutuelle et prévoyance sous condition)
Profils recherchés
- Formation supérieure BAC+5
- Expérience significative en pilotage de projets stratégiques au sein d’une collectivité territoriale
- Excellente connaissance de l’environnement institutionnel, politique et réglementaire des collectivités (EPCI, communes, mutualisations)
- Maîtrise des processus décisionnels et administratifs, des finances publiques et des enjeux RH
- Compétences confirmées en conduite et évaluation des politiques publiques et en management par objectifs
- Capacité à piloter et animer des équipes, des projets transversaux et des réseaux partenariaux
- Solides qualités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles
- Rigueur, autonomie, sens éthique, diplomatie et posture d’accompagnement
- Expérience significative en pilotage de projets stratégiques au sein d’une collectivité territoriale
- Excellente connaissance de l’environnement institutionnel, politique et réglementaire des collectivités (EPCI, communes, mutualisations)
- Maîtrise des processus décisionnels et administratifs, des finances publiques et des enjeux RH
- Compétences confirmées en conduite et évaluation des politiques publiques et en management par objectifs
- Capacité à piloter et animer des équipes, des projets transversaux et des réseaux partenariaux
- Solides qualités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles
- Rigueur, autonomie, sens éthique, diplomatie et posture d’accompagnement
Contact et modalités de candidature
Contact
0531760369
Informations complémentaires
Lettre de candidature + C.V. à adresser à :
📩 Par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
📫 Par courrier :
Monsieur Paul SALVADOR, Président
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Técou -BP80133- 81604 Gaillac
📩 Par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
📫 Par courrier :
Monsieur Paul SALVADOR, Président
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Técou -BP80133- 81604 Gaillac
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.