Directeur Petite Enfance
Offre n° O081260120001022
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l’une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d’Occitanie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, …).
Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, …).
Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le nay, Técou (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
💼 Emploi permanent (ouvert au personnel contractuel : CDD) | 📍Técou | 🎯 Catégorie A | 🕜 Temps complet
Le Directeur Petite Enfance est chargé de piloter, structurer et mettre en œuvre les politiques petite enfance du territoire en cohérence avec les orientations des élus et les besoins des familles.
Le Directeur Petite Enfance est chargé de piloter, structurer et mettre en œuvre les politiques petite enfance du territoire en cohérence avec les orientations des élus et les besoins des familles.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Participer à la définition des orientations stratégiques de la politique petite enfance.
- Piloter les projets petite enfance.
- Piloter la gestion administrative et financière du service.
- Piloter les ressources humaines.
- Superviser les différents services et équipements.
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Nombres d’heures hebdomadaires : temps complet, 35h.
- Lieu d’affectation : Técou.
- Cadre d’emploi : Catégorie A – Attaché
- Rémunération : Statutaire + IFSE (+ RIFSEEP, CET, CNAS, CIA, mutuelle et prévoyance sous condition)
- Participer à la définition des orientations stratégiques de la politique petite enfance.
- Piloter les projets petite enfance.
- Piloter la gestion administrative et financière du service.
- Piloter les ressources humaines.
- Superviser les différents services et équipements.
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Nombres d’heures hebdomadaires : temps complet, 35h.
- Lieu d’affectation : Técou.
- Cadre d’emploi : Catégorie A – Attaché
- Rémunération : Statutaire + IFSE (+ RIFSEEP, CET, CNAS, CIA, mutuelle et prévoyance sous condition)
Profils recherchés
• Diplôme de niveau Bac +3 / Bac +4
• Solide connaissance de l’environnement territorial, des politiques publiques locales et du cadre réglementaire de la Petite Enfance
• Expérience en pilotage, évaluation et conduite de projets stratégiques
• Compétences en management, gestion des ressources humaines et pilotage budgétaire
• Maîtrise des règles de la commande publique et des outils informatiques
• Leadership, rigueur, sens de l’organisation et aisance relationnelle
• Sens du service public et capacité à être force de proposition
• Solide connaissance de l’environnement territorial, des politiques publiques locales et du cadre réglementaire de la Petite Enfance
• Expérience en pilotage, évaluation et conduite de projets stratégiques
• Compétences en management, gestion des ressources humaines et pilotage budgétaire
• Maîtrise des règles de la commande publique et des outils informatiques
• Leadership, rigueur, sens de l’organisation et aisance relationnelle
• Sens du service public et capacité à être force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0531760369
Informations complémentaires
Lettre de candidature + C.V. à adresser à :
📩 Par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
📫 Par courrier :
Monsieur Paul SALVADOR, Président
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Técou -BP80133- 81604 Gaillac
DATE DES ENTRETIENS/JURY DE RECRUTEMENT :
jeudi 26 février matin, à Técou.
📩 Par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
📫 Par courrier :
Monsieur Paul SALVADOR, Président
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Técou -BP80133- 81604 Gaillac
DATE DES ENTRETIENS/JURY DE RECRUTEMENT :
jeudi 26 février matin, à Técou.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.