Responsable Administratif et financier
Offre n° O081260120001037
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l’une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d’Occitanie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, …).
Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, …).
Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le nay, Técou (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
💼 Emploi permanent (ouvert au personnel contractuel : CDD) | 📍Técou | 🎯 Catégorie B | 🕜 Temps complet
La fonction principale du Responsable administratif et financier du service Petite Enfance est d’assurer la sécurisation administrative, financière et juridique du service, afin de permettre la mise en œuvre de la politique petite enfance dans des conditions maîtrisées, conformes et efficientes.
La fonction principale du Responsable administratif et financier du service Petite Enfance est d’assurer la sécurisation administrative, financière et juridique du service, afin de permettre la mise en œuvre de la politique petite enfance dans des conditions maîtrisées, conformes et efficientes.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Pilotage et gérer des affaires financières et comptables.
- Elaboration et suivi du budget, et des dossiers de subvention.
- Coordonner et préparer les marchés publics et les conventions financières.
- Gestion administrative et contractuelle de la direction.
- Management et gestion des ressources humaines des agents du service administration finance.
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Nombres d’heures hebdomadaires : temps complet, 35h.
- Lieu d’affectation : Técou.
- Cadre d’emploi : Catégorie B – Rédacteur
- Rémunération : Statutaire + IFSE (+ RIFSEEP, CET, CNAS, CIA, mutuelle et prévoyance sous condition).
- Pilotage et gérer des affaires financières et comptables.
- Elaboration et suivi du budget, et des dossiers de subvention.
- Coordonner et préparer les marchés publics et les conventions financières.
- Gestion administrative et contractuelle de la direction.
- Management et gestion des ressources humaines des agents du service administration finance.
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Nombres d’heures hebdomadaires : temps complet, 35h.
- Lieu d’affectation : Técou.
- Cadre d’emploi : Catégorie B – Rédacteur
- Rémunération : Statutaire + IFSE (+ RIFSEEP, CET, CNAS, CIA, mutuelle et prévoyance sous condition).
Profils recherchés
• Diplôme de niveau Bac +2
• Bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement des EPCI
• Maîtrise des règles de comptabilité publique, des procédures budgétaires et de la commande publique
• Connaissance du cadre juridique des subventions et des partenariats, idéalement dans le secteur Petite Enfance
• Compétences en analyse budgétaire, gestion administrative et outils de pilotage
• Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
• Rigueur, fiabilité, autonomie et sens du travail en équipe
• Sens des responsabilités et du service public
• Bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement des EPCI
• Maîtrise des règles de comptabilité publique, des procédures budgétaires et de la commande publique
• Connaissance du cadre juridique des subventions et des partenariats, idéalement dans le secteur Petite Enfance
• Compétences en analyse budgétaire, gestion administrative et outils de pilotage
• Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
• Rigueur, fiabilité, autonomie et sens du travail en équipe
• Sens des responsabilités et du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0531760369
Informations complémentaires
Lettre de candidature + C.V. à adresser à :
📩 Par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
📫 Par courrier :
Monsieur Paul SALVADOR, Président
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Técou -BP80133- 81604 Gaillac
DATE DES ENTRETIENS/JURY DE RECRUTEMENT :
jeudi 26 février après-midi, à Técou.
📩 Par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
📫 Par courrier :
Monsieur Paul SALVADOR, Président
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Técou -BP80133- 81604 Gaillac
DATE DES ENTRETIENS/JURY DE RECRUTEMENT :
jeudi 26 février après-midi, à Técou.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.