Chef de service coordination petite enfance et parentalité
Offre n° O081260120001053
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l’une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d’Occitanie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, …).
Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, …).
Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le nay, Técou (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
💼 Emploi permanent (ouvert au personnel contractuel : CDD) | 📍Técou | 🎯 Catégorie A | 🕜 Temps complet
La fonction principale du Chef de service Coordination Petite Enfance et Parentalité est de coordonner, animer et développer l’offre petite enfance et parentalité à l’échelle du territoire, en garantissant la cohérence des actions, la lisibilité de l’offre pour les familles et l’articulation entre les différents acteurs institutionnels et partenaires.
La fonction principale du Chef de service Coordination Petite Enfance et Parentalité est de coordonner, animer et développer l’offre petite enfance et parentalité à l’échelle du territoire, en garantissant la cohérence des actions, la lisibilité de l’offre pour les familles et l’articulation entre les différents acteurs institutionnels et partenaires.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Participer à la définition des orientations stratégiques de la politique petite enfance.
- Participer à la conception et mise en œuvre des projets de direction.
- Superviser les équipes et coordonner les différents services.
- Piloter le réseau petite enfance et parentalité.
- Suivre et accompagner les gestionnaires associatifs.
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Nombres d’heures hebdomadaires : temps complet, 35h.
- Lieu d’affectation : Técou.
- Cadre d’emploi : Catégorie A – Educateur de jeunes enfants.
- Rémunération : Statutaire + IFSE (+ RIFSEEP, CET, CNAS, CIA, mutuelle et prévoyance sous condition)
- Participer à la définition des orientations stratégiques de la politique petite enfance.
- Participer à la conception et mise en œuvre des projets de direction.
- Superviser les équipes et coordonner les différents services.
- Piloter le réseau petite enfance et parentalité.
- Suivre et accompagner les gestionnaires associatifs.
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Nombres d’heures hebdomadaires : temps complet, 35h.
- Lieu d’affectation : Técou.
- Cadre d’emploi : Catégorie A – Educateur de jeunes enfants.
- Rémunération : Statutaire + IFSE (+ RIFSEEP, CET, CNAS, CIA, mutuelle et prévoyance sous condition)
Profils recherchés
• Diplôme de niveau Bac +3 / Bac +4
• Solide connaissance des politiques publiques de la Petite Enfance et de la Parentalité et de leur cadre réglementaire
• Expérience en ingénierie et conduite de projets, coordination d’actions et animation de réseaux
• Compétences en management, communication et conduite du changement
• Capacités d’analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles
• Maîtrise des outils informatiques
• Sens des responsabilités, autonomie, rigueur et sens du service public
• Solide connaissance des politiques publiques de la Petite Enfance et de la Parentalité et de leur cadre réglementaire
• Expérience en ingénierie et conduite de projets, coordination d’actions et animation de réseaux
• Compétences en management, communication et conduite du changement
• Capacités d’analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles
• Maîtrise des outils informatiques
• Sens des responsabilités, autonomie, rigueur et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0531760369
Informations complémentaires
Lettre de candidature + C.V. à adresser à :
📩 Par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
📫 Par courrier :
Monsieur Paul SALVADOR, Président
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Técou -BP80133- 81604 Gaillac
DATE DES ENTRETIENS/JURY DE RECRUTEMENT :
Mercredi 25 février matin, à Técou.
📩 Par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
📫 Par courrier :
Monsieur Paul SALVADOR, Président
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Técou -BP80133- 81604 Gaillac
DATE DES ENTRETIENS/JURY DE RECRUTEMENT :
Mercredi 25 février matin, à Técou.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.