Policier municipal (h/f)
Offre n° O081260120001366
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale du pays de cocagne, Lavaur est une ville Tarnaise de 11290 habitants labellisée 1ère ville handisport, 1ère ville d’accessibilité, 2ème ville la plus sportive, Terre de Jeux 2024 et Maison Sport et Santé.
Ville dynamique et de défi, Lavaur offre à ses habitants un confort et une qualité de vie exceptionnelle avec ses commerces, ses manifestations, ses services publics (centre hospitalier associations…), sa tranquillité et sa sécurité (dispositif de vidéoprotection).
Pour renforcer son équipe de police municipale, la Ville de Lavaur recrute trois policiers municipaux (H/F) à temps complet.
Sous l’autorité du maire et la responsabilité du DGS et du responsable du service de police municipale, lesdits policiers municipaux exercent les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques et assurent une relation de proximité avec la population.
Ville dynamique et de défi, Lavaur offre à ses habitants un confort et une qualité de vie exceptionnelle avec ses commerces, ses manifestations, ses services publics (centre hospitalier associations…), sa tranquillité et sa sécurité (dispositif de vidéoprotection).
Pour renforcer son équipe de police municipale, la Ville de Lavaur recrute trois policiers municipaux (H/F) à temps complet.
Sous l’autorité du maire et la responsabilité du DGS et du responsable du service de police municipale, lesdits policiers municipaux exercent les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques et assurent une relation de proximité avec la population.
Lieu de travail
1 Place du Général Sudre, Lavaur (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
14/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Capitale du pays de cocagne, Lavaur est une ville Tarnaise de 11290 habitants labellisée 1ère ville handisport, 1ère ville d’accessibilité, 2ème ville la plus sportive, Terre de Jeux 2024 et Maison Sport et Santé.
Ville dynamique et de défi, Lavaur offre à ses habitants un confort et une qualité de vie exceptionnelle avec ses commerces, ses manifestations, ses services publics (centre hospitalier associations…), sa tranquillité et sa sécurité (dispositif de vidéoprotection).
Pour renforcer son équipe de police municipale, la Ville de Lavaur recrute deux policiers municipaux (H/F) à temps complet.
Sous l’autorité du maire et la responsabilité du DGS et du responsable du service de police municipale, lesdits policiers municipaux exercent les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques et assurent une relation de proximité avec la population.
Ville dynamique et de défi, Lavaur offre à ses habitants un confort et une qualité de vie exceptionnelle avec ses commerces, ses manifestations, ses services publics (centre hospitalier associations…), sa tranquillité et sa sécurité (dispositif de vidéoprotection).
Pour renforcer son équipe de police municipale, la Ville de Lavaur recrute deux policiers municipaux (H/F) à temps complet.
Sous l’autorité du maire et la responsabilité du DGS et du responsable du service de police municipale, lesdits policiers municipaux exercent les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques et assurent une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
-Veille en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
-Application et contrôle du respect des arrêtés dans le cadre des pouvoirs de police du maire
-Réception, enregistrement et restitution des objets trouvés
-Surveillance de la voie publique véhiculée ou pédestre
-Surveillance du stationnement et du respect du code de la route et gestion de la fourrière automobile
-Traitement des enquêtes extérieures (demande de renseignements, plaintes habitat)
-Saisie de la main courante et rédaction de rapports
-Relation de proximité avec la population
-Permanence opérationnelle du service de police municipale
-Surveillance des bâtiments communaux et des établissements scolaires, sécurité aux abords des écoles
-Supervision du bon déroulement des manifestations publiques, foires et marchés, cérémonies commémoratives
-Surveillance des opérations de police funéraire
-Recherche et transmission d’images issues de la vidéoprotection faisant suite à réquisitions (Gendarmerie Nationale, Police Nationale…)
-Gestion de la fourrière animale et des dossiers de chiens catégorisés
-Veille en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
-Application et contrôle du respect des arrêtés dans le cadre des pouvoirs de police du maire
-Réception, enregistrement et restitution des objets trouvés
-Surveillance de la voie publique véhiculée ou pédestre
-Surveillance du stationnement et du respect du code de la route et gestion de la fourrière automobile
-Traitement des enquêtes extérieures (demande de renseignements, plaintes habitat)
-Saisie de la main courante et rédaction de rapports
-Relation de proximité avec la population
-Permanence opérationnelle du service de police municipale
-Surveillance des bâtiments communaux et des établissements scolaires, sécurité aux abords des écoles
-Supervision du bon déroulement des manifestations publiques, foires et marchés, cérémonies commémoratives
-Surveillance des opérations de police funéraire
-Recherche et transmission d’images issues de la vidéoprotection faisant suite à réquisitions (Gendarmerie Nationale, Police Nationale…)
-Gestion de la fourrière animale et des dossiers de chiens catégorisés
Profils recherchés
Savoirs :
-Connaitre les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice, du code de la route, des procédures pénales
-Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
-Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels
-Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation
Savoir Faire :
-Appliquer et contrôler le respect des décisions et arrêtés dans le cadre des pouvoirs de police du maire
-Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
-Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
-Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
-Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
-Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
-Développer l'information et le dialogue auprès de la population
-Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
Savoir Être :
-Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
-Être disponible
-Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
-Avoir le sens de l'écoute, de la médiation et une forte maîtrise de soi
-Respecter le code de déontologie
-Posséder de réelles qualités relationnelles et rédactionnelles
-Avoir le sens des responsabilités
-Respecter la confidentialité et le devoir de réserve
Profil recherché
-Cadre d’emploi des agents de police municipale : gardien-brigadier ou brigadier-chef principal
-Permis B exigé
-Expérience sur un poste similaire souhaitée
-Sens du service public et fort intérêt pour le service de proximité
-Respect de la discrétion et du secret professionnel
-Maitrise de l’outil informatique et des logiciels appropriés
Conditions d'exercice :
-Les policiers municipaux sont équipés d’armes de catégorie B, D (bâton de défense télescopique) et bombe lacrymogène (100ml)
-Astreinte toutes les quatre semaines
-Travail le weekend et/ou de nuit
-Horaires variables du lundi au dimanche sur roulement
Avantages :
-Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + indemnités d’astreinte
-Prestations d’action sociale (Amicale des Employés Communaux)
-Connaitre les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice, du code de la route, des procédures pénales
-Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
-Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels
-Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation
Savoir Faire :
-Appliquer et contrôler le respect des décisions et arrêtés dans le cadre des pouvoirs de police du maire
-Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
-Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
-Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
-Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
-Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
-Développer l'information et le dialogue auprès de la population
-Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
Savoir Être :
-Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
-Être disponible
-Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
-Avoir le sens de l'écoute, de la médiation et une forte maîtrise de soi
-Respecter le code de déontologie
-Posséder de réelles qualités relationnelles et rédactionnelles
-Avoir le sens des responsabilités
-Respecter la confidentialité et le devoir de réserve
Profil recherché
-Cadre d’emploi des agents de police municipale : gardien-brigadier ou brigadier-chef principal
-Permis B exigé
-Expérience sur un poste similaire souhaitée
-Sens du service public et fort intérêt pour le service de proximité
-Respect de la discrétion et du secret professionnel
-Maitrise de l’outil informatique et des logiciels appropriés
Conditions d'exercice :
-Les policiers municipaux sont équipés d’armes de catégorie B, D (bâton de défense télescopique) et bombe lacrymogène (100ml)
-Astreinte toutes les quatre semaines
-Travail le weekend et/ou de nuit
-Horaires variables du lundi au dimanche sur roulement
Avantages :
-Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + indemnités d’astreinte
-Prestations d’action sociale (Amicale des Employés Communaux)
Contact et modalités de candidature
Contact
Service Ressources Humaines 05 63 83 12 49
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours) à :
Monsieur le Maire
Mairie de Lavaur
1 place Général Sudre
BP 60088
81503 LAVAUR
Monsieur le Maire
Mairie de Lavaur
1 place Général Sudre
BP 60088
81503 LAVAUR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.