MEDECIN & CHEF DU SERVICE PROTECTION MATERNELLE ET INFANTILE (PMI)
Offre n° O081260123001155
Publiée le 24/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
35 Lices Georges Pompidou, Albi (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
23/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Médecin de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Adjointe de la Solidarité concentre l'ensemble des politiques publiques sociales et médico-sociales de la Collectivité autour de 3 directions métiers et d'une mission d'appui au pilotage stratégique. Couvrant près de 60% du budget de la Collectivité et près de 800 collaborateurs, la solidarité entre les hommes est un engagement fort de notre Collectivité.
Au sein de la Direction Générale Adjointe de la Solidarité, la Direction Enfance Famille accompagne chaque jour les Tarnais et Tarnaises en s'investissant pleinement dans ses missions au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), de la Protection Maternelle et Infantile (PMI).
La Direction Enfance Famille, composée de 7 services et portée par 540 agents, pilote un budget de plus de 67 millions d'euros autour d'un objectif commun « l'intérêt supérieur de l'enfant » et d'une action commune : la prévention et la protection des enfants et des familles.
Au sein de la Direction Générale Adjointe de la Solidarité, la Direction Enfance Famille accompagne chaque jour les Tarnais et Tarnaises en s'investissant pleinement dans ses missions au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), de la Protection Maternelle et Infantile (PMI).
La Direction Enfance Famille, composée de 7 services et portée par 540 agents, pilote un budget de plus de 67 millions d'euros autour d'un objectif commun « l'intérêt supérieur de l'enfant » et d'une action commune : la prévention et la protection des enfants et des familles.
Missions / conditions d'exercice
* Participer à la définition, à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique départementale de Protection Maternelle et Infantile (PMI), telle que définie par le code de la santé publique et le code de l'action sociale et des familles
* Piloter, évaluer et ajuster les politiques et actions du service PMI, dans le domaine de la santé, la prévention, soutien à la parentalité, santé sexuelle, modes d'accueil
* Mettre en oeuvre les orientations et actions définies dans les schémas départementaux et participer aux projets transversaux portés par la direction Enfance-Famille
* Encadrer hiérarchiquement et techniquement les cadres de PMI (animation de réunions, conduite de projets, accompagnement du changement)
* Assurer la gestion administrative, budgétaire et des ressources humaines du service
* Anticiper et organiser les besoins en formation des agents
* Assurer un rôle d'expertise médicale en matière de protection et de promotion de la santé de la mère et de l'enfant auprès des services, directions et partenaires
* Organiser le recueil, l'analyse et la diffusion des données de santé publique épidémiologiques de relatives à la santé maternelle et infantile, conformément à la réglementation
* Valoriser les actions départementales en matière de promotion de la santé et de soutien à la parentalité
* Piloter les actions départementales relatives aux modes d'accueil individuel et collectif du jeune enfant et des assistants familiaux :
* Assurer les missions d'autorisation, de surveillance et de contrôle des établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE)
* Mettre en oeuvre l'agrément, le suivi et le contrôle des assistants maternels et familiaux
* Assurer le contrôle de l'activité des centres de santé sexuelle et le suivi des conventions
* Garantir la sécurité des données et le déploiement de l'identitovigilance
* Organiser la veille juridique et technique relative à l'évolution réglementaire des missions du service PMI
* Développer et animer les partenariats avec les acteurs médicaux, médico-sociaux et institutionnels
* Représenter le Département et/ou la direction compétente au sein des instances internes et partenariales (hôpitaux, professionnels de santé, réseaux de santé, Conseil de l'Ordre, réseaux de périnatalité, ARS, etc.)
* Piloter, évaluer et ajuster les politiques et actions du service PMI, dans le domaine de la santé, la prévention, soutien à la parentalité, santé sexuelle, modes d'accueil
* Mettre en oeuvre les orientations et actions définies dans les schémas départementaux et participer aux projets transversaux portés par la direction Enfance-Famille
* Encadrer hiérarchiquement et techniquement les cadres de PMI (animation de réunions, conduite de projets, accompagnement du changement)
* Assurer la gestion administrative, budgétaire et des ressources humaines du service
* Anticiper et organiser les besoins en formation des agents
* Assurer un rôle d'expertise médicale en matière de protection et de promotion de la santé de la mère et de l'enfant auprès des services, directions et partenaires
* Organiser le recueil, l'analyse et la diffusion des données de santé publique épidémiologiques de relatives à la santé maternelle et infantile, conformément à la réglementation
* Valoriser les actions départementales en matière de promotion de la santé et de soutien à la parentalité
* Piloter les actions départementales relatives aux modes d'accueil individuel et collectif du jeune enfant et des assistants familiaux :
* Assurer les missions d'autorisation, de surveillance et de contrôle des établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE)
* Mettre en oeuvre l'agrément, le suivi et le contrôle des assistants maternels et familiaux
* Assurer le contrôle de l'activité des centres de santé sexuelle et le suivi des conventions
* Garantir la sécurité des données et le déploiement de l'identitovigilance
* Organiser la veille juridique et technique relative à l'évolution réglementaire des missions du service PMI
* Développer et animer les partenariats avec les acteurs médicaux, médico-sociaux et institutionnels
* Représenter le Département et/ou la direction compétente au sein des instances internes et partenariales (hôpitaux, professionnels de santé, réseaux de santé, Conseil de l'Ordre, réseaux de périnatalité, ARS, etc.)
Profils recherchés
* Diplôme d'État de docteur en médecine, spécialiste en médecine générale, titulaire d'une spécialité ou qualifié en pédiatrie, gynécologique-obstétrique, pédopsychiatrie, santé publique
* Maitrise de la législation en matière de PMI, de santé publique, des modes d'accueil et de protection de l'enfance
* Connaissances et expérience en périnatalité
* Connaissance du tissu institutionnel sanitaire et social et de la réglementation
* Connaissance des politiques publiques de santé
* Techniques d'animation d'équipe
* Techniques de recueil et de traitement de l'information
* Maitrise des outils informatiques
* Techniques de pilotage de projets
Être capable de :
* Élaborer des propositions et de traduire les orientations de la politique départementale en plans d'action
* Organiser et piloter des actions de santé
* Développer et animer des partenariats sur le département
* Manager une équipe
* Pratiquer des examens médicaux et élaborer des diagnostics
Faire preuve de :
* Aptitude à l'écoute, à la communication et au dialogue
* Sens du service public, disponibilité
* Sens des responsabilités et capacité de prise de décision
* Aptitudes à la réflexion et à l'analyse
* Sens du travail en équipe
LES CONDITIONS DU POSTE
* Type de poste : Emploi permanent
* Catégorie A - Médecin
* Diplôme d'État de docteur en médecine, spécialiste en médecine générale, titulaire d'une spécialité ou qualifié en pédiatrie, gynécologique-obstétrique, pédopsychiatrie, santé publique
* Expérience en PMI
* Résidence administrative à Albi
* Déplacement à prévoir sur le département (permis B exigé)
* Temps de travail : temps complet, 1607 heures
* Ce poste ouvre droit à une Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI) de 50 points au titre de « conseiller technique en matière de politique sociale ou médico-sociale »
LES AVANTAGES DU POSTE
* Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une assistante sociale du personnel...
* De nombreuses prestations d'actions sociales mises en oeuvre par le CNAS
* De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles...
* Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
* Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée
* Participation mensuelle sur la cotisation Prévoyance du Département
* Titres restaurant
Le salaire affiché est exprimé en brut mensuel
* Maitrise de la législation en matière de PMI, de santé publique, des modes d'accueil et de protection de l'enfance
* Connaissances et expérience en périnatalité
* Connaissance du tissu institutionnel sanitaire et social et de la réglementation
* Connaissance des politiques publiques de santé
* Techniques d'animation d'équipe
* Techniques de recueil et de traitement de l'information
* Maitrise des outils informatiques
* Techniques de pilotage de projets
Être capable de :
* Élaborer des propositions et de traduire les orientations de la politique départementale en plans d'action
* Organiser et piloter des actions de santé
* Développer et animer des partenariats sur le département
* Manager une équipe
* Pratiquer des examens médicaux et élaborer des diagnostics
Faire preuve de :
* Aptitude à l'écoute, à la communication et au dialogue
* Sens du service public, disponibilité
* Sens des responsabilités et capacité de prise de décision
* Aptitudes à la réflexion et à l'analyse
* Sens du travail en équipe
LES CONDITIONS DU POSTE
* Type de poste : Emploi permanent
* Catégorie A - Médecin
* Diplôme d'État de docteur en médecine, spécialiste en médecine générale, titulaire d'une spécialité ou qualifié en pédiatrie, gynécologique-obstétrique, pédopsychiatrie, santé publique
* Expérience en PMI
* Résidence administrative à Albi
* Déplacement à prévoir sur le département (permis B exigé)
* Temps de travail : temps complet, 1607 heures
* Ce poste ouvre droit à une Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI) de 50 points au titre de « conseiller technique en matière de politique sociale ou médico-sociale »
LES AVANTAGES DU POSTE
* Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une assistante sociale du personnel...
* De nombreuses prestations d'actions sociales mises en oeuvre par le CNAS
* De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles...
* Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
* Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée
* Participation mensuelle sur la cotisation Prévoyance du Département
* Titres restaurant
Le salaire affiché est exprimé en brut mensuel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.