ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (H/F)
Offre n° O081260126000973
Publiée le 26/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale du pays de cocagne, Lavaur est une ville Tarnaise de 11290 habitants labellisée 1ère ville handisport, 1ère ville d’accessibilité, 2ème ville la plus sportive, Terre de Jeux 2024 et Maison Sport et Santé.
Ville dynamique et de défi, Lavaur offre à ses habitants un confort et une qualité de vie exceptionnelle avec ses commerces, ses manifestations, ses services publics (centre hospitalier associations…), sa tranquillité et sa sécurité (dispositif de vidéoprotection).
Ville dynamique et de défi, Lavaur offre à ses habitants un confort et une qualité de vie exceptionnelle avec ses commerces, ses manifestations, ses services publics (centre hospitalier associations…), sa tranquillité et sa sécurité (dispositif de vidéoprotection).
Lieu de travail
1 Place du Général Sudre, Lavaur (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire+ Prestations d'action sociale + Amicale des Employés Comunaux
Descriptif de l'emploi
La Ville de Lavaur recrute un assistant de service social contractuel (H/F) à temps complet.
Sous l’autorité du maire et la responsabilité hiérarchique du DGS et de la directrice du CCAS, ledit assistant de service social contribue, dans le cadre d’une démarche éthique, déontologique et partenariale, à l’application des aides sociales légales et facultatives du Centre Communal d’Action Sociale et à la mise en œuvre de la politique sociale sur le territoire communal.
Sous l’autorité du maire et la responsabilité hiérarchique du DGS et de la directrice du CCAS, ledit assistant de service social contribue, dans le cadre d’une démarche éthique, déontologique et partenariale, à l’application des aides sociales légales et facultatives du Centre Communal d’Action Sociale et à la mise en œuvre de la politique sociale sur le territoire communal.
Missions / conditions d'exercice
-Accompagner les situations individuelles ou collectives
-Conduire les entretiens et évaluer la situation de la personne
-Favoriser l’expression de la demande, la clarifier et la hiérarchiser
-Elaborer un diagnostic psycho social et financier
-Définir un projet global d’intervention sociale
-Informer et orienter sur les différents dispositifs d’aide
-Permettre l’accès aux droits
-Favoriser l’autonomie de la personne
-Instruire les dossiers de demande d’aides auprès des différents organismes, réaliser des enquêtes sociales
-Présenter les demandes d’aides financières au Conseil d’Administration du CCAS
-Assurer l’accompagnement des personnes hébergées dans les 2 logements temporaires
-Gérer les situations sociales d’urgence
-Travailler en équipe et en partenariat
-Repérer, analyser les problématiques sociales
-Etablir des statistiques de l’activité
-Assurer une veille sociale et juridique
-Se former
-Encadrer des étudiants travailleurs sociaux
-Assurer l’accueil téléphonique et physique du public de manière ponctuelle
Conditions d'exercice :
-Travail au bureau du CCAS
-Visites à domicile sur le territoire de la commune
-Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des besoins du service
-Conduire les entretiens et évaluer la situation de la personne
-Favoriser l’expression de la demande, la clarifier et la hiérarchiser
-Elaborer un diagnostic psycho social et financier
-Définir un projet global d’intervention sociale
-Informer et orienter sur les différents dispositifs d’aide
-Permettre l’accès aux droits
-Favoriser l’autonomie de la personne
-Instruire les dossiers de demande d’aides auprès des différents organismes, réaliser des enquêtes sociales
-Présenter les demandes d’aides financières au Conseil d’Administration du CCAS
-Assurer l’accompagnement des personnes hébergées dans les 2 logements temporaires
-Gérer les situations sociales d’urgence
-Travailler en équipe et en partenariat
-Repérer, analyser les problématiques sociales
-Etablir des statistiques de l’activité
-Assurer une veille sociale et juridique
-Se former
-Encadrer des étudiants travailleurs sociaux
-Assurer l’accueil téléphonique et physique du public de manière ponctuelle
Conditions d'exercice :
-Travail au bureau du CCAS
-Visites à domicile sur le territoire de la commune
-Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des besoins du service
Profils recherchés
Profil recherché
-Cadre d’emploi : Assistant socio-éducatif (catégorie A)
-Diplôme requis : DEASS
-Expérience sur un poste similaire souhaitée
-Contractuel
Savoirs :
-Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales
-Connaître l’environnement social et les procédures administratives
-Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels
-Maîtrise des outils informatiques et de communication
Savoir Faire :
-Savoir s’exprimer autant à l’oral qu’à l’écrit de manière adaptée
-Faire preuve d’organisation avec méthode et appui sur les nouvelles technologies
-Analyser et évaluer une situation complexe, être force de proposition
-Maîtriser la démarche de projet
Savoir Être :
-Faire preuve de rigueur et d'autonomie
-Être disponible
-Avoir le sens du relationnel et du travail en équipe
-Avoir le sens de l'écoute, de la médiation et une forte maîtrise de soi
-Respecter la confidentialité et le devoir de réserve
-Cadre d’emploi : Assistant socio-éducatif (catégorie A)
-Diplôme requis : DEASS
-Expérience sur un poste similaire souhaitée
-Contractuel
Savoirs :
-Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales
-Connaître l’environnement social et les procédures administratives
-Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels
-Maîtrise des outils informatiques et de communication
Savoir Faire :
-Savoir s’exprimer autant à l’oral qu’à l’écrit de manière adaptée
-Faire preuve d’organisation avec méthode et appui sur les nouvelles technologies
-Analyser et évaluer une situation complexe, être force de proposition
-Maîtriser la démarche de projet
Savoir Être :
-Faire preuve de rigueur et d'autonomie
-Être disponible
-Avoir le sens du relationnel et du travail en équipe
-Avoir le sens de l'écoute, de la médiation et une forte maîtrise de soi
-Respecter la confidentialité et le devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
05 63 83 12 20
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, diplôme DEASS ou attestation de réussite au concours) à :
Monsieur le Maire
Mairie de Lavaur
1 place Général Sudre
BP 60088
81503 LAVAUR
Courriel : sg@ville-lavaur.fr
Renseignements :
Service Ressources Humaines
Tel : 05.63.83.12.49
Courriel : grh@ville-lavaur.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Lavaur
1 place Général Sudre
BP 60088
81503 LAVAUR
Courriel : sg@ville-lavaur.fr
Renseignements :
Service Ressources Humaines
Tel : 05.63.83.12.49
Courriel : grh@ville-lavaur.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de LAVAUR
>place du Général Sudre
81500 LAVAUR
>place du Général Sudre
81500 LAVAUR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.