Régisseur lumière-adjoint régisseur général
Offre n° O081260127000805
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Cap découverte, Le Garric (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Régisseur Général :
- Assurer la régie lumière des spectacles, concerts, congrès et événements.
- Garantir le suivi, la maintenance et la bonne utilisation du parc lumière (et vidéo associé).
- Participer ponctuellement à des créations lumière.
- Assurer ponctuellement la régie générale-adjointe des manifestations accueillies (préparation exploitation)
- Assurer la régie lumière des spectacles, concerts, congrès et événements.
- Garantir le suivi, la maintenance et la bonne utilisation du parc lumière (et vidéo associé).
- Participer ponctuellement à des créations lumière.
- Assurer ponctuellement la régie générale-adjointe des manifestations accueillies (préparation exploitation)
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Étudier les besoins techniques lumière en lien avec la programmation (analyse de fiches techniques, négociation et propositions d’adaptation).
- Préparer, monter, exploiter et démonter les régies lumière.
- Assurer la conduite lumière des manifestations.
- Participer à des créations lumière dans le cadre de projets artistiques, pédagogiques ou événementiels.
- Assurer la maintenance, l’entretien et l’inventaire annuel du matériel lumière.
- Suivre les consommables, participer aux achats et aux approvisionnements.
- Contribuer aux réflexions sur les investissements techniques (veille technologique).
- Réaliser ponctuellement de petites régies vidéo ou son (type conférences).
- Apporter un soutien ponctuel à la régie générale (ex. : organisation des espaces, coordination logistique sur site)
Approche environnementale et développement durable :
- Proposer des plans lumière sobres et économes en énergie.
- Privilégier l’utilisation de sources LED et gérer l’éclairage selon les objectifs environnementaux.
- Contribuer au tri et à la bonne gestion des consommables lumière (lampes, gélatines, câbles).
- Participer à la sensibilisation des équipes techniques aux pratiques d’éclairage écoresponsables.
- Étudier les besoins techniques lumière en lien avec la programmation (analyse de fiches techniques, négociation et propositions d’adaptation).
- Préparer, monter, exploiter et démonter les régies lumière.
- Assurer la conduite lumière des manifestations.
- Participer à des créations lumière dans le cadre de projets artistiques, pédagogiques ou événementiels.
- Assurer la maintenance, l’entretien et l’inventaire annuel du matériel lumière.
- Suivre les consommables, participer aux achats et aux approvisionnements.
- Contribuer aux réflexions sur les investissements techniques (veille technologique).
- Réaliser ponctuellement de petites régies vidéo ou son (type conférences).
- Apporter un soutien ponctuel à la régie générale (ex. : organisation des espaces, coordination logistique sur site)
Approche environnementale et développement durable :
- Proposer des plans lumière sobres et économes en énergie.
- Privilégier l’utilisation de sources LED et gérer l’éclairage selon les objectifs environnementaux.
- Contribuer au tri et à la bonne gestion des consommables lumière (lampes, gélatines, câbles).
- Participer à la sensibilisation des équipes techniques aux pratiques d’éclairage écoresponsables.
Profils recherchés
Compétences requises
- Maîtrise des techniques lumière (exploitation et création).
- Bonne connaissance des règles de sécurité ERP.
- Connaissances de base en son et vidéo.
- Maîtrise d’un pupitre lumière (EOS apprécié).
- Capacités relationnelles et d’écoute avec les équipes artistiques et techniques, les partenaires culturels, institutionnels et associatifs.
Spécificités
- Habilitations souhaitées : SSIAP1, habilitations électriques, travail en hauteur, accroches/levage.
- Permis B.
- Disponibilité : soirées, week-ends, amplitudes variables.
Savoir être :
- Sens du service public,
- Rigueur,
- Gestion du stress,
- Savoir travail en équipe mais également en autonomie
- Maîtrise des techniques lumière (exploitation et création).
- Bonne connaissance des règles de sécurité ERP.
- Connaissances de base en son et vidéo.
- Maîtrise d’un pupitre lumière (EOS apprécié).
- Capacités relationnelles et d’écoute avec les équipes artistiques et techniques, les partenaires culturels, institutionnels et associatifs.
Spécificités
- Habilitations souhaitées : SSIAP1, habilitations électriques, travail en hauteur, accroches/levage.
- Permis B.
- Disponibilité : soirées, week-ends, amplitudes variables.
Savoir être :
- Sens du service public,
- Rigueur,
- Gestion du stress,
- Savoir travail en équipe mais également en autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0563802904
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser par mail à recrutement@capdecouverte.com
Renseignement administratif : Mme Fanny DE TAEYE, par mail : rh@capdecouverte.com.
Renseignement sur le poste : Mme Françoise ROUAT, par mail : f.rouat@capdecouverte.com
Rémunération statutaire, RIFSEEP, CNAS, tickets restaurant, participation à la mutuelle et la prévoyance.
Renseignement administratif : Mme Fanny DE TAEYE, par mail : rh@capdecouverte.com.
Renseignement sur le poste : Mme Françoise ROUAT, par mail : f.rouat@capdecouverte.com
Rémunération statutaire, RIFSEEP, CNAS, tickets restaurant, participation à la mutuelle et la prévoyance.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.