PUERICULTRICE PMI MAJE NORD
Offre n° O081260220000982
Publiée le 11/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
35 Lices Georges Pompidou, Albi (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Adjointe de la Solidarité concentre l’ensemble des politiques publiques sociales et médico-sociales de la Collectivité autour de 3 directions métiers et d’une mission d’appui au pilotage stratégique. Couvrant près de 60% du budget de la Collectivité et près de 800 collaborateurs, la solidarité entre les hommes est un engagement fort de notre Collectivité.
Au sein de la Direction Générale Adjointe de la Solidarité, la Direction Enfance Famille accompagne chaque jour les Tarnais et Tarnaises en s’investissant pleinement dans ses missions au titre de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), de la Protection Maternelle et Infantile (PMI).
La Direction Enfance Famille, composée de 7 services et portée par 540 agents, pilote un budget de plus de 67 millions d'euros autour d’un objectif commun « l’intérêt supérieur de l’enfant » et d’une action commune : la prévention et la protection des enfants et des familles.
Au sein de la Direction Générale Adjointe de la Solidarité, la Direction Enfance Famille accompagne chaque jour les Tarnais et Tarnaises en s’investissant pleinement dans ses missions au titre de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), de la Protection Maternelle et Infantile (PMI).
La Direction Enfance Famille, composée de 7 services et portée par 540 agents, pilote un budget de plus de 67 millions d'euros autour d’un objectif commun « l’intérêt supérieur de l’enfant » et d’une action commune : la prévention et la protection des enfants et des familles.
Missions / conditions d'exercice
- Co-animer des réunions d’information sur le métier d’assistante maternelle
- Évaluer les demandes d’agrément en qualité d’assistante maternelle et en assurer le suivi (extension, renouvellement et / ou modification)
- Présenter les dossiers à la commission d’agrément
- Mettre en œuvre l’accompagnement professionnel des assistantes maternelles
- Apporter une réponse aux demandes d’information des parents et s’assurer des conditions d’accueil faites aux enfants
- Participer aux réunions départementales modes de garde
- Proposer et faire évoluer les outils conformément au cadre règlementaire
• Favoriser l’intégration des assistantes maternelles dans le dispositif d’accueil de la petite enfance
• Intervenir lors des bilans de formation des assistants maternels
• Effectuer un travail de partenariat avec les relais d’assistantes maternelles et les autres structures de la petite enfance
• Accueillir des stagiaires
• Mettre en œuvre le suivi et l’accompagnement des crèches
- Évaluer les demandes d’agrément en qualité d’assistante maternelle et en assurer le suivi (extension, renouvellement et / ou modification)
- Présenter les dossiers à la commission d’agrément
- Mettre en œuvre l’accompagnement professionnel des assistantes maternelles
- Apporter une réponse aux demandes d’information des parents et s’assurer des conditions d’accueil faites aux enfants
- Participer aux réunions départementales modes de garde
- Proposer et faire évoluer les outils conformément au cadre règlementaire
• Favoriser l’intégration des assistantes maternelles dans le dispositif d’accueil de la petite enfance
• Intervenir lors des bilans de formation des assistants maternels
• Effectuer un travail de partenariat avec les relais d’assistantes maternelles et les autres structures de la petite enfance
• Accueillir des stagiaires
• Mettre en œuvre le suivi et l’accompagnement des crèches
Profils recherchés
- Diplôme d’État de puéricultrice et inscrit au tableau de l’Ordre national des infirmiers
- Connaissance en périnatalité, développement de l’enfant et pédiatrie
- Connaissance du code de la santé publique, du cadre réglementaire de la protection maternelle et infantile et de la règlementation spécifique aux assistants maternels
- Connaissance du tissu institutionnel sanitaire et social
- Connaissance des techniques d’entretien et d’animation de groupe
- Connaissance des techniques de recueil et de traitement de l’information
Être capable de :
- Conduire des entretiens d’évaluation
- Analyser et évaluer des situations
- Animer des réunions et des rencontres
- Développer des partenariats sur le territoire
Savoir être :
- Capacité d’écoute
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Aptitudes relationnelles
- Sens du travail en équipe
- Organisation et rigueur
- Maitrise de l’outil informatique
- Discrétion
- Connaissance en périnatalité, développement de l’enfant et pédiatrie
- Connaissance du code de la santé publique, du cadre réglementaire de la protection maternelle et infantile et de la règlementation spécifique aux assistants maternels
- Connaissance du tissu institutionnel sanitaire et social
- Connaissance des techniques d’entretien et d’animation de groupe
- Connaissance des techniques de recueil et de traitement de l’information
Être capable de :
- Conduire des entretiens d’évaluation
- Analyser et évaluer des situations
- Animer des réunions et des rencontres
- Développer des partenariats sur le territoire
Savoir être :
- Capacité d’écoute
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Aptitudes relationnelles
- Sens du travail en équipe
- Organisation et rigueur
- Maitrise de l’outil informatique
- Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0563456570
Informations complémentaires
LES CONDITIONS DU POSTE
- Type de poste : Emploi non-permanent
- Catégorie A – Puéricultrice territoriale
- Résidence administrative : Albi (La collégiale – 57 rue de la République 81000 Albi)
- Déplacement à prévoir sur le territoire Tarnais
- Temps de travail : temps complet, 1607 heures
- Ce poste n’ouvre pas droit à une Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI)
LES AVANTAGES DU POSTE
- Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une assistante sociale du personnel…
- De nombreuses prestations d'actions sociales mises en œuvre par le CNAS
- De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles…
- Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
- Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée
- Participation mensuelle sur la cotisation Prévoyance du Département
- Titres restaurant
- Type de poste : Emploi non-permanent
- Catégorie A – Puéricultrice territoriale
- Résidence administrative : Albi (La collégiale – 57 rue de la République 81000 Albi)
- Déplacement à prévoir sur le territoire Tarnais
- Temps de travail : temps complet, 1607 heures
- Ce poste n’ouvre pas droit à une Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI)
LES AVANTAGES DU POSTE
- Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une assistante sociale du personnel…
- De nombreuses prestations d'actions sociales mises en œuvre par le CNAS
- De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles…
- Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
- Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée
- Participation mensuelle sur la cotisation Prévoyance du Département
- Titres restaurant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.