Puéricultrice PMI
Offre n° O081260225000646
Publiée le 26/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
38 Rue de l'Arnette, Mazamet (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
26/04/2026
Date limite de candidature
29/03/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à un temps partiel
Durée de la mission
9 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Adjointe de la Solidarité concentre l'ensemble des politiques publiques sociales et médico-sociales de la Collectivité autour de 3 directions métiers et d'une mission d'appui au pilotage stratégique. Couvrant près de 60% du budget de la Collectivité et près de 800 collaborateurs, la solidarité entre les hommes est un engagement fort de notre Collectivité.
Au sein de la Direction Générale Adjointe de la Solidarité, la Direction Enfance Famille accompagne chaque jour les Tarnais et Tarnaises en s'investissant pleinement dans ses missions au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), de la Protection Maternelle et Infantile (PMI).
La Direction Enfance Famille, composée de 7 services et portée par 540 agents, pilote un budget de plus de 67 millions d'euros autour d'un objectif commun « l'intérêt supérieur de l'enfant » et d'une action commune : la prévention et la protection des enfants et des familles.
Au sein de la Direction Générale Adjointe de la Solidarité, la Direction Enfance Famille accompagne chaque jour les Tarnais et Tarnaises en s'investissant pleinement dans ses missions au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), de la Protection Maternelle et Infantile (PMI).
La Direction Enfance Famille, composée de 7 services et portée par 540 agents, pilote un budget de plus de 67 millions d'euros autour d'un objectif commun « l'intérêt supérieur de l'enfant » et d'une action commune : la prévention et la protection des enfants et des familles.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Puéricultrice-responsable du territoire du service Protection Maternelle et Infantile du territoire Autan, l'infirmière-puéricultrice participera à la promotion et à la protection de la santé de l'enfant et de sa famille, à la prévention et au dépistage des handicaps et contribuera au bon développement du jeune enfant par un accompagnement des familles et un soutien à la parentalité
* Assurer un rôle de prévention, d'information, d'accompagnement médico-éducatif des jeunes enfants et de leurs parents dans le cadre des consultations de puéricultrices ou lors des visites à domicile
* Observer les besoins de l'enfant, les analyser et les faire partager aux parents
* Participer aux consultations infantiles en collaboration avec le médecin
* Effectuer les bilans de santé 3-4 ans en école maternelle en première intention et, en lien avec les enseignants, identifier les enfants devant bénéficier d'un bilan médical complet à réaliser avec le médecin de PMI
* Développer et assurer des actions collectives en matière d'éducation et de promotion de la santé et de soutien à la parentalité avec les professionnels de la PMI ou les partenaires
* Contribuer à la prévention, à l'évaluation de l'enfance en danger et à la mise en oeuvre des mesures de protection
* Evaluer et adapter les pratiques en fonction des orientations de la Collectivité et du besoin des familles
* Développer le travail partenarial en fondant les actions de prévention sur une relation de confiance entre les professionnels et les familles
* Accueillir des stagiaires puéricultrices (H/F)
* Assurer un rôle de prévention, d'information, d'accompagnement médico-éducatif des jeunes enfants et de leurs parents dans le cadre des consultations de puéricultrices ou lors des visites à domicile
* Observer les besoins de l'enfant, les analyser et les faire partager aux parents
* Participer aux consultations infantiles en collaboration avec le médecin
* Effectuer les bilans de santé 3-4 ans en école maternelle en première intention et, en lien avec les enseignants, identifier les enfants devant bénéficier d'un bilan médical complet à réaliser avec le médecin de PMI
* Développer et assurer des actions collectives en matière d'éducation et de promotion de la santé et de soutien à la parentalité avec les professionnels de la PMI ou les partenaires
* Contribuer à la prévention, à l'évaluation de l'enfance en danger et à la mise en oeuvre des mesures de protection
* Evaluer et adapter les pratiques en fonction des orientations de la Collectivité et du besoin des familles
* Développer le travail partenarial en fondant les actions de prévention sur une relation de confiance entre les professionnels et les familles
* Accueillir des stagiaires puéricultrices (H/F)
Profils recherchés
* Diplôme d'État de puéricultrice et inscrit au tableau de l'Ordre national des infirmiers
* Connaissance en périnatalité, développement de l'enfant et pédiatrie
* Connaissance du cadre réglementaire en matière de protection de l'enfance, de ses missions et de leur mise en oeuvre sur le département
* Connaissance des orientations de la collectivité et de la législation en matière de protection de l'enfance
* Connaissance des techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
* Méthodologie d'analyse et de diagnostic
Être capable de :
* Conduire des entretiens d'aide
* Analyser et évaluer des situations et établir des diagnostics psychosociaux
* Élaborer et mettre en oeuvre des projets d'accompagnement et de suivi individuel
Savoir-être :
* Polyvalence
* Capacité d'écoute
* Aptitudes relationnelles
* Sens du travail en équipe
* Organisation et rigueur
* Discrétion
LES AVANTAGES DU POSTE
* Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une assistante sociale du personnel...
* De nombreuses prestations d'actions sociales mises en oeuvre par le CNAS
* De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles...
* Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
* Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée
* Participation mensuelle sur la cotisation Prévoyance du Département
* Titres restaurant
Le salaire affiché est exprimé en brut mensuel
* Connaissance en périnatalité, développement de l'enfant et pédiatrie
* Connaissance du cadre réglementaire en matière de protection de l'enfance, de ses missions et de leur mise en oeuvre sur le département
* Connaissance des orientations de la collectivité et de la législation en matière de protection de l'enfance
* Connaissance des techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
* Méthodologie d'analyse et de diagnostic
Être capable de :
* Conduire des entretiens d'aide
* Analyser et évaluer des situations et établir des diagnostics psychosociaux
* Élaborer et mettre en oeuvre des projets d'accompagnement et de suivi individuel
Savoir-être :
* Polyvalence
* Capacité d'écoute
* Aptitudes relationnelles
* Sens du travail en équipe
* Organisation et rigueur
* Discrétion
LES AVANTAGES DU POSTE
* Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une assistante sociale du personnel...
* De nombreuses prestations d'actions sociales mises en oeuvre par le CNAS
* De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles...
* Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
* Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée
* Participation mensuelle sur la cotisation Prévoyance du Département
* Titres restaurant
Le salaire affiché est exprimé en brut mensuel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
LES CONDITIONS DU POSTE
• Type de poste : Emploi non-permanent
• Puéricultrice territoriale –Catégorie A
• Résidence administrative : Maison du Département de Mazamet (38 Rue de l'Arnette 81200 Mazamet)
• Déplacement à prévoir sur le territoire Autan
• Temps de travail : temps complet, 1607 heures
• Ce poste n’ouvre pas droit à une Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI).
• Type de poste : Emploi non-permanent
• Puéricultrice territoriale –Catégorie A
• Résidence administrative : Maison du Département de Mazamet (38 Rue de l'Arnette 81200 Mazamet)
• Déplacement à prévoir sur le territoire Autan
• Temps de travail : temps complet, 1607 heures
• Ce poste n’ouvre pas droit à une Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.