REFERENT EXPERT RSA MEDIATION ET ACCOMPAGNEMENT (H/F)
Offre n° O081260306000602
Publiée le 07/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
35 Lices Georges Pompidou, Albi (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
05/05/2026
Date limite de candidature
10/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction générale adjointe de la Solidarité concentre l'ensemble des politiques publiques sociales et médico-sociales de la Collectivité autour de 3 directions métiers et d'une mission d'appui au pilotage stratégique.
Couvrant près de 60% du budget de la Collectivité et près de 800 collaborateurs, la solidarité entre les hommes est un engagement fort de notre Collectivité.
La Direction de l'Action Sociale Territoriale et de l'Insertion (DASTI) est une direction résolument tournée vers les territoires et la solidarité de proximité. 250 agents oeuvrent pour assurer une mission générale de prévention au travers de différents accompagnements (accès aux droits, aide éducative budgétaire, soutien administratif et social ...), des missions de protection des personnes vulnérables (informations préoccupantes, femmes victimes de violence ...), ainsi que les missions de la gestion de l'allocation RSA et de l'insertion des allocataires, compétence phare du Département. Les 12 Maisons du Département se mobilisent au quotidien pour mener à bien la politique sociale du Département, en étroit partenariat avec l'ensemble des intervenants locaux en développement social. L'accent est mis par les services de l'Insertion sur l'action que le Département doit mener dans le cadre du Réseau pour l'Emploi afin d'accompagner les publics les plus empêchés dans un parcours d'insertion socio professionnelle stable et durable.
LES MISSIONS
· Insertion sociale et professionnelle des personnes issues de la communauté des gens du voyage et/ou nécessitant un accompagnement spécifique en raison de situations sociales ou personnelles complexes
· Contractualisation contrat RSA et suivi bénéficiaire RSA
· Médiation entre les personnes accompagnées et Ieurs familles et les partenaires et institutions pour prévenir ou résoudre les situations conflictuelles
· Lutte contre la non-contractualisation
· Accompagnement du public vers l'accès au droit commun et à la citoyenneté
· Evaluation et remontée des besoins des personnes accompagnées pour mise en oeuvre d'actions adaptées
· Soutien à la scolarité des jeunes de la communauté des gens du voyage
· Accueillir, écouter et évaluer les besoins des personnes
· Concevoir et mettre en oeuvre des plans d'accompagnement individualisés
· Accompagnement physique dans des démarches diverses
· Assurer un rôle de médiateur avec les différentes directions de la Collectivité pour résoudre ou prévenir les conflits
· Montage d'éventuels dossiers d'aides financières
· Favoriser l'ouverture culturelle et la participation à des activités de loisir sur les territoires
· Interventions ponctuelles en lien avec l'Aide Social à l'Enfance pour des enfants confiés au service, la mission prévention spécialisée et avec la Maison Départementale de l'Autonomie
· Participation aux différentes instances
· Faciliter l'accès et le maintien dans le logement
· Faciliter les liens entre les usagers et les institutions
Couvrant près de 60% du budget de la Collectivité et près de 800 collaborateurs, la solidarité entre les hommes est un engagement fort de notre Collectivité.
La Direction de l'Action Sociale Territoriale et de l'Insertion (DASTI) est une direction résolument tournée vers les territoires et la solidarité de proximité. 250 agents oeuvrent pour assurer une mission générale de prévention au travers de différents accompagnements (accès aux droits, aide éducative budgétaire, soutien administratif et social ...), des missions de protection des personnes vulnérables (informations préoccupantes, femmes victimes de violence ...), ainsi que les missions de la gestion de l'allocation RSA et de l'insertion des allocataires, compétence phare du Département. Les 12 Maisons du Département se mobilisent au quotidien pour mener à bien la politique sociale du Département, en étroit partenariat avec l'ensemble des intervenants locaux en développement social. L'accent est mis par les services de l'Insertion sur l'action que le Département doit mener dans le cadre du Réseau pour l'Emploi afin d'accompagner les publics les plus empêchés dans un parcours d'insertion socio professionnelle stable et durable.
LES MISSIONS
· Insertion sociale et professionnelle des personnes issues de la communauté des gens du voyage et/ou nécessitant un accompagnement spécifique en raison de situations sociales ou personnelles complexes
· Contractualisation contrat RSA et suivi bénéficiaire RSA
· Médiation entre les personnes accompagnées et Ieurs familles et les partenaires et institutions pour prévenir ou résoudre les situations conflictuelles
· Lutte contre la non-contractualisation
· Accompagnement du public vers l'accès au droit commun et à la citoyenneté
· Evaluation et remontée des besoins des personnes accompagnées pour mise en oeuvre d'actions adaptées
· Soutien à la scolarité des jeunes de la communauté des gens du voyage
· Accueillir, écouter et évaluer les besoins des personnes
· Concevoir et mettre en oeuvre des plans d'accompagnement individualisés
· Accompagnement physique dans des démarches diverses
· Assurer un rôle de médiateur avec les différentes directions de la Collectivité pour résoudre ou prévenir les conflits
· Montage d'éventuels dossiers d'aides financières
· Favoriser l'ouverture culturelle et la participation à des activités de loisir sur les territoires
· Interventions ponctuelles en lien avec l'Aide Social à l'Enfance pour des enfants confiés au service, la mission prévention spécialisée et avec la Maison Départementale de l'Autonomie
· Participation aux différentes instances
· Faciliter l'accès et le maintien dans le logement
· Faciliter les liens entre les usagers et les institutions
Missions / conditions d'exercice
· Insertion sociale et professionnelle des personnes issues de la communauté des gens du voyage et/ou nécessitant un accompagnement spécifique en raison de situations sociales ou personnelles complexes
· Contractualisation contrat RSA et suivi bénéficiaire RSA
· Médiation entre les personnes accompagnées et Ieurs familles et les partenaires et institutions pour prévenir ou résoudre les situations conflictuelles
· Lutte contre la non-contractualisation
· Accompagnement du public vers l'accès au droit commun et à la citoyenneté
· Evaluation et remontée des besoins des personnes accompagnées pour mise en oeuvre d'actions adaptées
· Soutien à la scolarité des jeunes de la communauté des gens du voyage
· Accueillir, écouter et évaluer les besoins des personnes
· Concevoir et mettre en oeuvre des plans d'accompagnement individualisés
· Accompagnement physique dans des démarches diverses
· Assurer un rôle de médiateur avec les différentes directions de la Collectivité pour résoudre ou prévenir les conflits
· Montage d'éventuels dossiers d'aides financières
· Favoriser l'ouverture culturelle et la participation à des activités de loisir sur les territoires
· Interventions ponctuelles en lien avec l'Aide Social à l'Enfance pour des enfants confiés au service, la mission prévention spécialisée et avec la Maison Départementale de l'Autonomie
· Participation aux différentes instances
· Faciliter l'accès et le maintien dans le logement
· Faciliter les liens entre les usagers et les institutions
· Contractualisation contrat RSA et suivi bénéficiaire RSA
· Médiation entre les personnes accompagnées et Ieurs familles et les partenaires et institutions pour prévenir ou résoudre les situations conflictuelles
· Lutte contre la non-contractualisation
· Accompagnement du public vers l'accès au droit commun et à la citoyenneté
· Evaluation et remontée des besoins des personnes accompagnées pour mise en oeuvre d'actions adaptées
· Soutien à la scolarité des jeunes de la communauté des gens du voyage
· Accueillir, écouter et évaluer les besoins des personnes
· Concevoir et mettre en oeuvre des plans d'accompagnement individualisés
· Accompagnement physique dans des démarches diverses
· Assurer un rôle de médiateur avec les différentes directions de la Collectivité pour résoudre ou prévenir les conflits
· Montage d'éventuels dossiers d'aides financières
· Favoriser l'ouverture culturelle et la participation à des activités de loisir sur les territoires
· Interventions ponctuelles en lien avec l'Aide Social à l'Enfance pour des enfants confiés au service, la mission prévention spécialisée et avec la Maison Départementale de l'Autonomie
· Participation aux différentes instances
· Faciliter l'accès et le maintien dans le logement
· Faciliter les liens entre les usagers et les institutions
Profils recherchés
CONNAISSANCES INDISPENSABLES :
· Techniques d'intervention sociale et d'accompagnement
· Médiation et résolution de conflits
· Missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'accompagnement
· Connaissance des dispositifs sociaux et des droits des usagers
· Réseau de partenaires insertion et socio-éducatifs
· Connaissances pédagogiques liées au public
· MéthodoIogie de construction d'un cycle d'activités
· Conditions matérielles et techniques des projets et des activités
· Rythme de l'enfant et de l'adolescent
· Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques
· Contexte géographique, socio-économique et culturel local
· Fonction publique territoriale et collectivités
· Orientations et organisation de la Collectivité
COMPETENCES REQUISES :
Etre capable de :
· Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
· Construire et mettre en ceuvre des plans d'accompagnement personnalisés
· Prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique
· Avoir le sens de l'écoute, de la médiation et de la diplomatie
· Communiquer et travailler en partenariat avec les acteurs institutionnels et associatifs
QUALITES SOUHAITABLES
· Ecoute
· Sens de la médiation
· Adaptabilité
· Rigueur
· Discrétion
· Autonomie
LES CONDITIONS DU POSTE
· Type de poste : Emploi permanent
· Catégorie B - Rédacteur
· Résidence administrative fixée à Albi
· Temps de travail : temps complet, 1607 heures
· Ce poste peut ouvrir droit à la NBI (nouvelle bonification indiciaire) au titre de l'exercice de fonctions dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville
LES AVANTAGES DU POSTE
* Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une assistante sociale du personnel...
* De nombreuses prestations d'actions sociales mises en oeuvre par le CNAS
* De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles...
* Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
* Titres restaurant
* Le salaire affiché est exprimé en brut mensuel
· Techniques d'intervention sociale et d'accompagnement
· Médiation et résolution de conflits
· Missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'accompagnement
· Connaissance des dispositifs sociaux et des droits des usagers
· Réseau de partenaires insertion et socio-éducatifs
· Connaissances pédagogiques liées au public
· MéthodoIogie de construction d'un cycle d'activités
· Conditions matérielles et techniques des projets et des activités
· Rythme de l'enfant et de l'adolescent
· Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques
· Contexte géographique, socio-économique et culturel local
· Fonction publique territoriale et collectivités
· Orientations et organisation de la Collectivité
COMPETENCES REQUISES :
Etre capable de :
· Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
· Construire et mettre en ceuvre des plans d'accompagnement personnalisés
· Prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique
· Avoir le sens de l'écoute, de la médiation et de la diplomatie
· Communiquer et travailler en partenariat avec les acteurs institutionnels et associatifs
QUALITES SOUHAITABLES
· Ecoute
· Sens de la médiation
· Adaptabilité
· Rigueur
· Discrétion
· Autonomie
LES CONDITIONS DU POSTE
· Type de poste : Emploi permanent
· Catégorie B - Rédacteur
· Résidence administrative fixée à Albi
· Temps de travail : temps complet, 1607 heures
· Ce poste peut ouvrir droit à la NBI (nouvelle bonification indiciaire) au titre de l'exercice de fonctions dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville
LES AVANTAGES DU POSTE
* Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une assistante sociale du personnel...
* De nombreuses prestations d'actions sociales mises en oeuvre par le CNAS
* De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles...
* Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
* Titres restaurant
* Le salaire affiché est exprimé en brut mensuel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.