Directeur adjoint ALAE
Offre n° O081260310001040
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l’une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d’Occitanie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, …).
Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, …).
Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le nay, Gaillac (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : Statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
La direction adjointe de structure d’accueil collectif de mineurs périscolaire et/ou extrascolaire participe à la construction du projet pédagogique en cohérence du Projet Educatif Communautaire et dans le respect du cadre règlementaire des ACM et dans une démarche de co-éducation. Sous la supervision du directeur, il-elle organise, coordonne la mise en place et anime des activités qui en découlent. Il-elle garantit la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis. Il accompagne l’équipe d’animation dans la mise en œuvre des projets d’animation et assure l’intérim de la direction en cas d’absence.
Missions / conditions d'exercice
-Prendre en compte les orientations de la direction et de la collectivité dans l’élaboration du projet de la structure Proposer envers la ligne hiérarchique les moyens de la mise en œuvre du projet de la structure
-Mettre en œuvre le projet pédagogique et participer au suivi et à l’évaluation du projet pédagogique. Accompagner les projets d’activités de l’équipe d’animation et et leur mise en œuvre
- Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes) en étant force de proposition
- Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités.
- Gérer les plannings d’activités.
- Veiller à l’application du règlement intérieur et du cadre réglementaire.
- Veiller à la bonne mise en œuvre des programmes d’activités conformément aux règles d’hygiène et de sécurité.
- Faire respecter les normes et consignes d’hygiène et de sécurité.
- Participer à l’animation de réunions d’information, de concertation avec les familles.
- Accueillir, informer et organiser l’inscription des enfants.
- Dialoguer avec les parents et les enfants.
Conditions d’exercice
Nombres d’heures hebdomadaires : temps non complet 30 heures annualisées
Lieu d’affectation : Tessonières- Gaillac
Cadre d’emploi : Catégorie C – grade adjoint d’animation.
Poste ouvert aux contractuels : CDD d'avril à aout 2026.
Date de prise de poste souhaitée : 1 er avril 2026.
-Mettre en œuvre le projet pédagogique et participer au suivi et à l’évaluation du projet pédagogique. Accompagner les projets d’activités de l’équipe d’animation et et leur mise en œuvre
- Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes) en étant force de proposition
- Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités.
- Gérer les plannings d’activités.
- Veiller à l’application du règlement intérieur et du cadre réglementaire.
- Veiller à la bonne mise en œuvre des programmes d’activités conformément aux règles d’hygiène et de sécurité.
- Faire respecter les normes et consignes d’hygiène et de sécurité.
- Participer à l’animation de réunions d’information, de concertation avec les familles.
- Accueillir, informer et organiser l’inscription des enfants.
- Dialoguer avec les parents et les enfants.
Conditions d’exercice
Nombres d’heures hebdomadaires : temps non complet 30 heures annualisées
Lieu d’affectation : Tessonières- Gaillac
Cadre d’emploi : Catégorie C – grade adjoint d’animation.
Poste ouvert aux contractuels : CDD d'avril à aout 2026.
Date de prise de poste souhaitée : 1 er avril 2026.
Profils recherchés
Vous maîtrisez les techniques d’animation, connaissez les besoins et les rythmes de l’enfant, ainsi que la réglementation en vigueur dans les accueils collectifs de mineurs.
Vous savez organiser, encadrer et évaluer des activités en cohérence avec un projet pédagogique.
Autonome et responsable, vous faites preuve d’enthousiasme, de créativité et de dynamisme.
À l’écoute, disponible et bienveillant, vous possédez un excellent sens du relationnel et appréciez le travail en équipe.
Expérience en direction adjointe de structures ALAE (accueil périscolaire)
Connaissance de la réglementation ACCEM
Permis B obligatoire
BAFA obligatoire, BAFD souhaité
Vous savez organiser, encadrer et évaluer des activités en cohérence avec un projet pédagogique.
Autonome et responsable, vous faites preuve d’enthousiasme, de créativité et de dynamisme.
À l’écoute, disponible et bienveillant, vous possédez un excellent sens du relationnel et appréciez le travail en équipe.
Expérience en direction adjointe de structures ALAE (accueil périscolaire)
Connaissance de la réglementation ACCEM
Permis B obligatoire
BAFA obligatoire, BAFD souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
Informations complémentaires
Lettre de candidature + C.V. à adresser à :
📩 Par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
📫 Par courrier :
Monsieur Paul SALVADOR, Président
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Técou -BP80133- 81604 Gaillac
❓Renseignements :
Mr Saint Raymond – Chef de service Enfance
fabien.saint-raymond@gaillac-graulhet.fr
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
📩 Par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
📫 Par courrier :
Monsieur Paul SALVADOR, Président
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Técou -BP80133- 81604 Gaillac
❓Renseignements :
Mr Saint Raymond – Chef de service Enfance
fabien.saint-raymond@gaillac-graulhet.fr
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.